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組込み制御系エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/02/04 - 2011/03/03)

組込み制御系エンジニア
正社員学歴不問
ソフトからハードまで。コア開発に携わり、10年後も求められる力を。
近年、モノづくりの世界で増加の一途をたどるオフショア開発。上流工程は国内で、下流工程はコストの安い海外に委託するこの傾向は、今後もますます強まるでしょう。その中で国内の技術者に求められるのは“専門性の深さ”と“技術領域の広さ”の両方です。そこで、さらに高みを目指すあなたにお伝えしたいこと。

当社の強みは、常駐から受託まで、ソフトからハードまでの幅広い技術領域と高度な開発レベル。大手メーカーの下請けではなく、あくまで“開発技術パートナー”として、対等な立場で技術提供を行なっています。結果、大手メーカーからの信頼は厚く、最先端分野のコア開発を任されているのです。

そんな環境だからこそ、エンジニアはソフトからハードへ、ハードからソフトへ領域を“拡げて”いくことも、難易度の高いコア開発に上流工程から携わり、技術を深めていくことも可能です。

環境は充分。後は、あなたの強い想いだけです。「10年後も価値を発揮できるエンジニア」を目指す方。ぜひ当社の門を叩いてください。

募集要項

仕事内容
組込み制御系エンジニア
――裁量を任せてもらえるため、スキルアップにつながります。

自社内、または大手メーカー先にて、制御装置のソフトウェア開発をお任せします。幅広い業種、製品の開発業務に携わり、高い技術力を身に付けられるでしょう。

≫≫具体的にお任せする案件
◆パチンコ台量産ラインにおける検査機のソフトウェア開発・電子回路設計
└電子回路設計に関しては、図面が読める程度で構いません。
└仕様に関するやり取りを行なうブリッジエンジニアとしての業務もお任せします。
◆ラベルプリンタのソフトウェア開発
└基本機能追加をメインでお任せします(その他、表示用ビットマップ追加、タスク間通信など)。

案件によっては顧客のアイデアベースで依頼が入る場合もあり、顧客へのヒアリングや仕様検討、製品の企画、開発プロセスの検討といった上流工程から担当することも可能です。当社ではソフトからハードまで区別なく手がけられるため、ハードの経験をお持ちの方は充分活かすことができます。

その他、組込み制御系の案件で高い技術力が認められた結果、今後も大手メーカーからの依頼増加が見込めています。最先端の開発現場で技術力を高め、市場価値の高い技術者を目指してください。
応募資格
学歴不問

<学歴不問>
■C言語での開発経験をお持ちの方
■マイコンを使用した組込み制御開発経験をお持ちの方
※上記2点を満たす方が対象です。

【次のような方をお待ちしています】
◇幅広い開発案件に携わりたい方
◇根気強く、粘り強い性格の方
◇変化を好み、前向きに取り組める方
◇状況に応じ、柔軟な発想ができる方
◇多くのメンバーと仕事を進めてきた方
◇スキルアップするために、高い好奇心のある方
◇一部分ではなく、全体を見渡して開発に取り組みたい方
募集背景 ――組込み系開発のニーズが増加しています。

設立以来、大手メーカーを中心に数多くの企業と確かな信頼関係を築いてきた当社。現在、各メーカーで高度な技術を要する組込み系開発案件が増加しており、当社への依頼も増加中です。そこで、組込み制御の開発経験をお持ちのエンジニアを募集。さらなる技術力の強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金
※I・U・Jターン歓迎!
※状況に応じて愛知県内の各プロジェクト先での勤務の可能性もあります。
交通
地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩10分
各線「金山駅」より徒歩15分
勤務時間 8:30~17:30
※残業はおよそ月間30時間前後です。
※他、パートナー企業先の規定に準じる。
給与 月給20万~50万円
※経験・年齢・技術力を考慮して決定します。
年収例
25歳(経験3年)…年収415万円
30歳(経験8年)…年収520万円
35歳(経験13年)…年収650万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、特別休暇
◎年間休日123日
※本社と常駐支援企業との休日差異は、振替制度にて対応します。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・11月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■財形貯蓄制度、資格取得制度
■赴任手当、特別手当
■イー・バレイ株式会社共済会、前払退職金制度
配属部署・教育制度 メンバーは現在90人おり、男女比はおよそ4:1です。中途入社率は96%で平均年齢は32歳、経験20年のベテランも活躍しています。会社は風通しの良いフラットな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションは活発です。メンバー同士でゴルフやボウリングに行くことも少なくありません。また、全社員が経営会議に出席し、全社員で今後の会社の方針やあり方を話し合っています。会社の収益も公開しており、総じてオープンな社風と言えるでしょう。

入社後はOJTで業務を覚えていっていただきます。まとめ役の伴をはじめ、まわりのエンジニアのサポートを受けながら、仕事に慣れてください。社内では情報交換の機会が多く、勉強会の開催も頻繁です。また、社外のセミナーや学会などへの参加を通じて、スキルアップを目指せます。

会社概要イー・バレイ株式会社

会社名 イー・バレイ株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 池田 徹弘
資本金 1500万円
従業員数 106名(2020年12月時点)
売上高 7億5568万円(2020年11月期実績)
7億1701万円(2019年11月期実績)
6億7991万円(2018年11月期実績)
6億7737万円(2017年11月期実績)
事業内容 ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業
■開発型アウトソーシング事業
■自社製品開発、次世代ロボット研究開発

※一般労働者派遣業/(派)23-010069
事業所 本社/愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金
主要取引先 トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、アイシン精機株式会社、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社、ブラザー工業株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本ガイシ株式会社、住友電装株式会社、株式会社マキタ、富士ソフト株式会社、株式会社豊通シスコム、株式会社森創、株式会社トスコ、村田機械株式会社、SKY株式会社、原田車両設計株式会社 他多数(順不同)
<ファミリーフレンドリー企業> 当社では、仕事と育児・介護を両立させるなど、多様で柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。たとえば、「育児短時間勤務制度」は法定規則を上回る8歳までが対象。所定労働時間は6時間以上で、それ以上は30分単位で選択できるように環境を整備しています。
 <えるぼし認定(3つ星認定)> 女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主として、厚生労働省より“えるぼし認定(3つ星)”に認定されている企業です。女性の採用や管理職登用の拡大、ワーク・ライフ・バランスなど働きやすい職場環境等、女性の活躍促進に向けて、これからも積極的に取り組んでまいります。
企業ホームページ https://www.e-valley.co.jp
採用ホームページ イー・バレイ株式会社 ”技術を通して新しい価値を創造する”イー・バレイはそんな…
https://en-gage.net/e-valley
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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