株式会社ヘッドウォータースのシステムエンジニア・プログラマ（176965）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

当社には現在、9事業部が存在しています。それぞれ9名の事業部長がいて、なかには20代の人も。それぞれ事業部の方針、何を実現するための組織かを自ら打ち出し、立候補によって選出された9名です。事業部はそれぞれ独立採算制で、メンバーは10～20名程度。自分たちで仕事をとってきて稼ぎ、それを自分たちが実現したいことのために投資していく。いわば、“会社の中の会社”のようなものです。

たとえば、サービスプロデュース事業部の近藤事業部長は28歳のとき、「受託開発だけのビジネスモデルだけだと、お客様の業績に左右されやすい。であれば、自社サービスをつくることで、会社を成長させたい」と経営陣にプレゼン。そして入社して1年ほどで、事業部を立ち上げました。

入社後は各事業部長のプレゼンを聞いた上で、自分で配属先を決めていただきます。さらにその先は、自分のキャリアプランに応じて事業部を変更することも可能です。自分の意思で働く環境を選び、未来を切り拓いていきたい。そう願う人が、“自由”を獲得できる会社です。