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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/01/25 - 2011/02/21)

システムエンジニア
正社員転勤なし
スキルを磨けるだけで、働きやすいだけで、満足ですか?
■スキル、磨けます。
社長の実績とエンジニアの質の高さにより、大手SIerから優先的に案件が入ってきます。コンサルティングや顧客折衝といった最上流工程に携わることも可能。上流から一貫してプロジェクトに携わることもでき、幅広い開発工程でスキルを磨けます。

■フォロー、しっかりします。
定期的に開催するミーティングでは、エンジニア1人ひとりの強みと弱み、改善策などを話し合っています。そのアドバイスをもとにスキルアップを目指す仕組み。プロジェクトにはチーム単位で参加するため、リーダーがすぐ近くで日々サポートします。

■チームワークに、自信があります。
気心知れた仲間と日々仕事に取り組んでいる分、チームワークには自信があります。1人が残業していたら、自然とメンバーが集まり手分けして仕事を終わらせる!なんてことも珍しくありません。仲が良いからより面倒見も良くなる、というわけです。

仕事の充実も、居心地の良さも、どちらも手にしてこそ「仕事が楽しい!」となるはず。
どちらかではなく、当社でどっちも手にしてください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
上流から一貫して手がけることが可能。技術の幅を広げられます。

業務系システム開発を中心にお任せします。携われる開発工程は広く、また大手SIerとの信頼関係により、コンサルティング、折衝、要件定義など最上流工程からプロジェクトに関わることも可能です。チーム単位でプロジェクトにアサインされるため、気心知れた仲間と意見を出し合いながら開発に取り組めます。

アサインするプロジェクトは、あなたの希望、社内の状況を踏まえた上で決定します。「こんなスキルを磨きたい」などの要望を極力叶えたいと考えているので、遠慮せず伝えてください。

■開発実績
・モバイルコンテンツ配信システム
・人事・勤労システム
・懸賞ASPシステム
・モバイル系グループウェア
・請求管理システム

■自社サービス立ち上げに向け、準備中。
どんなプロジェクトになるかはまだお伝えできませんが、メンバーの意見を聞き、いいアイデアは取り入れたいと考えています。積極的に意見を発信してください。
応募資格
高卒以上

◆Java、C♯、C++いずれかでのプログラミング経験をお持ちの方
※折衝や要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。お客様の要望をしっかり把握できるコミュニ
 ケーション力をお持ちの方を歓迎します。
※高卒以上。
募集背景 市況の回復に伴い、案件数が増加。3~4名増員します。

社長がフリーランスであった頃から大手SIerと取引をしてきた関係で、現在も優先的に案件が入ってくる当社。現在、市況の回復に伴い、案件数が増加しています。そこで、プロジェクトにアサインできるエンジニアを3~4名増員することになりました。急募のため、早い時期の入社を歓迎しています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇の変更はありません。
※試用期間中は、契約社員となります。
勤務地・交通
本社(東京都千代田区神田神保町)または都内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
交通
本社/JR総武線「水道橋駅」より徒歩5分
     都営地下鉄三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」 より徒歩5分
※他、各プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクト先により異なる場合があります。
給与 年俸制 300万円~450万円
※経験・能力を考慮して決定します。
年収例
350万円/26歳
410万円/31歳
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
特別休暇(結婚・出産・育児・介護など)
◎年間休日120日以上

※プロジェクト先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 昇給(随時)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
通勤手当(上限月5万円)
残業手当
役職手当
資格取得支援制度
社員旅行、社内イベント(バーベキューなど)
配属部署・教育制度 現在、当社には13名のエンジニアが所属しています。平均年齢は33歳。ほとんどが中途入社です。その多くが経験者で、「上流工程に携われるから」「社風が良い」「フォローが充実していて、スキルアップできると思ったから」など当社を転職先に選んだ理由はさまざま。いずれも、当社の環境に魅力を感じて入社してくれています。

【仲の良さが自慢です】
当社は15名と少数精鋭の組織です。その分、団結力が非常に強く、困っているエンジニアがいると、「どうした?」と同僚がぞろぞろ集まってくる…なんてことや、残業しているエンジニアをみんなでサポートして早く帰れるようにするなんてことは日常茶飯事。組織の一体感には自信があります。

【チーム制でしっかりフォロー】
当社は、社内でも客先でもチーム単位で仕事を進めています。1人で客先に行くことはありません。入社後はチームのリーダーや先輩メンバーが実務を通して仕事をお教えします。質問や相談はすぐ近くにいるリーダーや先輩まで遠慮なくどうぞ。

【定期ミーティング・勉強会でスキルアップ!】
定期的に全体ミーティングを行なっています。1人ひとりの強み、そして弱みを明確にし、みんなで改善策を考える場です。このアドバイスに従って各自目標を立てたり、社内勉強会に参加したりします。月1回、振り返りの場を設けているので、自分で立てた目標の達成度合いや成長を確認し、さらなる成長につなげることが可能です。

会社概要株式会社ヒューマン・ネットワーク・システム

会社名 株式会社ヒューマン・ネットワーク・システム
設立 2002年4月15日
代表者 代表取締役 稲毛 哲
資本金 1000万円
従業員数 11名
売上高 9200万円(2013年6月期実績)
事業内容 ■コンピュータシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務
■コンピュータシステムの分析、設計及びコンサルタント業務
■コンピュータソフトウエアの設計、開発及び販売

特定労働者派遣事業 特11-300563
事業所 本社/東京都千代田区神田神保町1-42-4 鉄建神保町ビル7F
企業ホームページ http://www.human-nets.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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