- 【事業内容】
- ◆福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ◆福利厚生メニューのオペレーション業務 ◆健康支援サービスの開発・提供 ◆福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供 ◆保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
勤務地
ホテル、旅館、宿泊施設系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | ホテル運営スタッフ リゾート地で、悠々自適に暮らしませんか。草津、伊豆高原、箱根…日本有数の温泉地にあるホテルで働きませんか。最大でも13部屋の小規模なホテルなので、お客様とのふれあいを大切にしたアットホームな雰囲気です。また、予約受付や集客は本社が行ないますので、接客・サービスに注力できます。また、夜はフロントが閉まるため、夕食の片付け後は自室で休憩・就寝することが可能です。 【1日の流れ】 6:30~ 朝食準備および配膳 8:30~ ロビー・フロント業務または朝食の片付け ※他のスタッフと交代で行ないます。 ⇒チェックアウトが全て完了したら、1日の売上の精算などを行ないます。 10:00~ 温泉浴場や廊下など共用部の清掃 ※部屋の清掃は専門スタッフが行ないます。 12:00~ 休憩 15:00~ チェックイン開始 17:00~ 夕食準備 18:00~ 夕食の配膳 19:00 片付け ※調理は料理人が行ないます。 上記のほか、ご到着後の宿泊手続きや観光施設のご案内なども適宜、行ないます。また、将来的にホテルの運営を統括する支配人になることも可能です。ホテルオーナーとして、経営に携わっていただきます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者・既婚者歓迎!≫ ■ホテルや旅館で働くことに興味がある方 ⇒業務の特性上、住み込みで働いていただくことが必須条件となります。 ⇒ご夫婦で住み込まれている方やホテル経営を目指している方などが活躍しています。 |
募集背景 | 今後の拡大を見据えた上での増員募集です。 企業の保養所の運営管理を代行し、宿泊施設としてサービス提供を行なっている当社。現在、9施設を各地で運営しています。事業が軌道に乗ってきた今、あと5年で25施設にまで拡大していく予定です。そこで事業の今後を見据え、新たにホテル運営スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
業務委託
業務委託 |
勤務地・交通 |
草津、伊豆高原、箱根強羅、箱根仙石原、箱根仙石小塚山、いずれかにあるホテル
※勤務地の希望は100%反映します。U・Iターン歓迎します。 ※各施設の概要はhttp://www.refletsclub.com/をご覧ください。 リフレッツ草津/群馬県吾妻郡草津町大字草津字滝下原553 リフレッツ伊豆高原/静岡県伊東市池893-104 リフレッツ箱根強羅/神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-168 リフレッツ箱根仙石原/神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1246-773 リフレッツ箱根仙石小塚山/神奈川県足柄下郡箱根町仙石原字小塚山1285 交通
リフレッツ草津/長野新幹線「軽井沢駅」よりスパリゾートライナー(シャトルバス)で60分
リフレッツ伊豆高原/JR・伊豆急行線「伊豆高原駅」よりバス・タクシー約10分 リフレッツ箱根強羅/箱根登山鉄道「強羅駅」よりタクシー3分 リフレッツ箱根仙石原/箱根登山バス40分「仙石高原バス停」下車徒歩15分 リフレッツ箱根仙石小塚山/箱根登山バス30分「小塚入口バス停」下車徒歩3分 |
勤務時間 | ■原則自由 ※多くのスタッフが6:30~12:00と17:00~19:30の計8時間の勤務スタイルで働いています。その他の時間は部屋で休憩・就寝することが可能です。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上+歩合給 ※上記を業務委託料としてお支払いします。 ※月間売上に応じて、歩合給を支給します。 ※支配人に昇給後は、固定給制 月給25万円以上+歩合給となります。 |
休日休暇 | 原則自由 ※月4~6日ほどの休館日(施設により異なる)は休みです。また、ノーゲストの日はお休みいただけます。 |
福利厚生・待遇 | ◎住み込みのための個室完備 ◎ホテル内の温泉利用可(お客様の利用時間外であれば、ご自由に入浴できます) |
転職者の声 | ≪30代男性:マニュアルどおりではないサービスを提供できる環境です≫ 昨年11月からリフレッツ箱根千石小塚山で働いている三上です。当ホテルのいいところは、マニュアルどおりではないところ。お客様にとってベストなサービスを自分で考えて実行できます。自分のアイデアがお客様に喜ばれて、リピートにつながった時には非常にうれしいですね。 ≪30代男性:1年半で支配人になれた時は、うれしかったですね≫ 勤続4年になる宮村と言います。以前は、ホテルの会場づくりや、パチンコ店のホールなどの仕事をしていました。ホテル運営は全くの未経験でしたが、働いてみるとすごく楽しい。リピーターが増えていくのが日々のやり甲斐です。 |
配属部署 | 各宿泊施設への配属となります。20代~50代までのスタッフが活躍中です。 |
会社名 | 株式会社イーウェル |
---|---|
設立 | 2000年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 二井 勝 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 1215名 |
売上高 | 94億円(2018年3月期実績) 94億円(2017年3月期実績) 81億円(2016年3月期実績) 75億円(2015年3月期実績) 67億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ◆福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ◆福利厚生メニューのオペレーション業務 ◆健康支援サービスの開発・提供 ◆福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供 ◆保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供 |
企業ホームページ | http://www.ewel.co.jp/ |
株式会社イーウェルのホテル運営スタッフ(176551)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。