個別教室のトライ（株式会社トライグループ）のスクールマネージャー候補（176546）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

学校や家庭を訪問して、新規開拓を行なっているわけではありません。
特別なプロモーション活動を行なっているわけでもありません。
にもかかわらず、実に多くの方が「トライ」への入学を希望されます。

高い入学率の理由。それは、「トライ」の知名度・信頼度の高さにあります。
TVCMをはじめとした広告展開のほか、完全1対1にこだわった指導方針により、
「選ばれる学習塾」として、確固たる地位を築いてきました。
「学習塾に通わせたい」と思えば、まずはトライが思い浮かぶ。
必要以上の売り込みをしなくても、生徒や保護者はやって来るというわけです。

もちろん、その分だけ、スクール運営に充てられる時間は増えていきます。
質の高い教育環境をつくることで、口コミにより生徒数は増加。好循環ができています。

ときに講師と、ときに保護者と協力しながら子どもの成長と向き合っていく。
それはあなた自身の成長とも重なっていくことでしょう。
さあ、スクールマネージャーとして、あなたはどんな教室をつくりますか。