| 仕事内容 | ITエンジニア 意欲あるメンバーがエンジニアに挑戦できる環境です。▼90％が未経験スタート。皆、当社でエンジニアデビューを果たしています。 ▼一人ひとりにきめ細かい指導を行ないます。講義と実習の繰り返しで確実にステップアップ。 ▼「プロになりたい」という強い意欲さえあれば、しっかり丁寧に教えます。 入社後は最長3ヶ月にわたる研修を受講（下記【教育制度】欄参考）。その後、先輩社員とお客様先へ赴き、各種プロジェクトに携わっていただきます。 ＜開発事例＞ 旅行代理店向け予約管理システム／地上波デジタル放送システム／大手商社向けERPシステム など ※上記の他、Web系、オープン系、汎用系、ERPなど幅広い開発・導入実績があります。プロジェクトは、あなたのご希望や適性を考慮の上、配属します。 ＜キャリアアップも自由自在＞ ◎クライアントに最適なシステムを提案するエンジニア ◎開発メンバーをまとめ上げるプロジェクトリーダー ◎企画から設計・開発、保守・運用まで幅広く手がけるエンジニア …など、歩める道は様々。4半期ごとに面談をし、一人ひとりの希望に応じたキャリアパスを描けるようサポートします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪27歳までの、エンジニア未経験者を歓迎します！新卒者、第二新卒者、大歓迎！≫ ★「IT業界で一人前になりたい」という強い意欲をお持ちの方をお迎えします！ ※若手の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集とさせていただきます。 |
| 募集背景 | ニーズ増加に伴い、組織を強化中。その一員に加わってください。 未経験者の教育に関しては、豊富なノウハウを持つ当社。これまでに多くのエンジニアを育成してきました。お客様からの評価も高く、今後も依頼に応えていくためにより組織を強化していく方向です。そこで、新しい仲間をお迎えします。ぜひメディアフォースでスタートをきってください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり） |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都新宿区下落合）、その他プロジェクト先（都内23区）
※研修中は、メディアフォースラボ（東京都文京区）での勤務となります。 交通
■本社
JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分 東京メトロ東西線「高田馬場駅」2番出口より徒歩5分 ※その他、勤務先によります。 ■メディアフォースラボ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」4番出口より徒歩10秒 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※あくまでも最低給与の金額です。経験・能力等を充分考慮の上、優遇します。 ※試用期間（3ヶ月）は月給20万円となります（未経験者の場合）。 ※IT業界での実務経験をお持ちの方は、別途優遇します。 年収例
789万円（月給63万円 + 決算賞与）…30歳／経験10年
740万円（月給59万円 + 決算賞与）…33歳／経験 6年 420万円（月給33万3000円＋決算賞与）…25歳／経験2年 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆育児休暇、介護休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月）、決算賞与 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給 ◆残業手当、出張手当、休日手当、深夜手当 ◆社員持株制度、各種研修、インセンティブ制度、ストックオプション ◆社内サークル（フットサル、野球） |
| 教育制度（2） | ▼専任講師による個別指導でより的確な学習ができます ・実習で作成した物は講師が添削。1対1でより細かな個別指導を行ないます。 ▼面談で不安や悩みを相談して下さい ・定期的な個人面談で今後の課題や取組み方、将来の志向などを話し合います。 ▼刺激し合う仲間もいます ・研修生同士で教え合うなどして、互いに刺激し合いみんなでがんばっています。 |
| 配属部署・教育制度 | 顧客業種別や活用技術別など、戦略的に各部門が設定されています。配属は希望や適性を考慮して決定します。それぞれが得意分野を持っており、キャリアパスを描くには最適な環境です。 ★90％が未経験出身のエンジニア。その前職は様々です。 ミュージシャンや塾講師、画像処理オペレータ、大手テーマパークスタッフ、ツアーコンダクター、営業、鍵屋…etc．みんな未経験からのスタート。分からないことは遠慮なく質問してください！ ★仕事以外でも楽しい場面がたくさんあります。 フットサル部や野球部、ゴルフコンペ、富士登山、スノーボードなど社内イベントもみんなで楽しみます。（もちろん自由参加） 【現場で活躍できるエンジニアを育成する、最長3ヶ月の充実した研修】 ▼講義と実習の繰返しで実践的なノウハウを習得できます ・講義／基礎知識、開発のベースになる理論、各作業を行なう上での考え方やポイントなどを重点的に解説します。 ・実習／実務を想定した設計～開発フェーズを体験。さまざまな状況における対応力が身につきます。 ▼プロ意識の確立、ヒューマンスキルの向上ができます ・技術の習得だけでなく、品質、コスト、納期の重要性や社会人マナー、コミュニケーション能力も身につけることで、トータルに優れたエンジニアを育成します。 |
| 会社名 | 株式会社メディアフォース |
|---|---|
| 設立 | 1985年5月 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 藤井 均 |
| 資本金 | 2億5302万円 |
| 従業員数 | 168名 （2019年2月時点） |
| 売上高 | 24億8890万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェアの受託設計・開発、ERPパッケージの導入コンサルテーションおよびアドオン開発 ■Webシステム構築 （旅行代理店向け予約管理システム開発、地上波デジタル放送システム開発 ほか） ■汎用系システム構築 （大手都市銀行統合システム開発、自動車メーカー販売管理システム開発 ほか） ■インフラ構築 （医薬品卸売業向けERPパッケージ導入の基盤構築、維持管理 ほか） |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル |
| 主要取引先 | 株式会社ＳＴＮｅｔ、株式会社NTTデータ、株式会社システナ、株式会社セゾン情報システムズ、株式会社DTS、ティーディーシーソフトウェアエンジニアリング株式会社、日本電信電話株式会社、富士通株式会社、株式会社富士通システムズ・イースト、みずほ情報総研株式会社、他多数(五十音順) |
| 企業ホームページ | http://www.mforce.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/mforce_saiyo |
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