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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/01/21 - 2011/02/17)

経理
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
まずは経理事務から始め、バックオフィスのスペシャリストを目指しませんか。

これから経理に挑戦したいと考えている方。長期的な視点でのキャリア形成を目的としている当社では、未経験の方をじっくり育てていく環境があります。また経理をマスターした後は、会計や財務、人事・法務・総務・庶務などにも挑戦可能。数年・数十年かけて、バックオフィス業務全般のスペシャリストになれます。

成長していける理由は、経験数十年の上司がきめ細やかに指導していける環境だから。メンバーそれぞれの個性や仕事への取り組みを見て適性を判断し、一人ひとりに合ったキャリア形成方法を教えています。

たとえば3年前に未経験で入社した女性。経理業務をマスターした後、仕事の丁寧さを評価されて今年から財務を担当することになりました。また彼女と同時期に入社した男性。彼は今年からは会計業務に特化し、1年後くらいには人事や総務を担当していく予定です。このように、あなたも自分に合ったルート・ペースでキャリアを形成していきませんか。

募集要項

仕事内容
経理
じっくりゆっくり、スキルを磨いていってください。

■1940年創業の老舗企業で、バックオフィス業務のスペシャリストを目指しませんか。
まずは2年ほどを目安に、売上・仕入業務をマスターしていただく予定。その後はあなたの適性・希望により、会計・財務・人事・法務・総務・庶務などにも挑戦していただけます。

【入社後まずお任せしたい仕事】
請求書発行、売掛金・買掛金管理、売上計上伝票の入力、仕入請求書の入力、元帳の作成などの、売上・仕入業務。当社の経理は、営業・お客様・協力工場の方々など、色々な人と関わる仕事です。それぞれと密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めてください。

【徐々にお任せしていきたい仕事】
仕訳伝票入力、振込事務、月次・年次決算業務、申告書作成、法定調書作成などの会計業務もお任せしていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 27歳まで ≪未経験・第2新卒歓迎≫
■Word・Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方

※長期勤続によるキャリア形成を図る募集のため、年齢を制限しています。
募集背景 既存メンバーが財務を担当することになったため、後任を募集。

1940年の創業以来、街中を彩るのぼり旗やタペストリーの製造を手がけてきた当社。現在2名体制の経理部門。その両名がキャリアアップのために、今までより一段上の仕事に挑戦することになりました。そこでこれまで2人が担当してきた業務を、新たに入社してくださる方に少しづつ引き継ぎたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月間)
※試用期間中も、給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都墨田区緑2-24-1 NEOビル
※転勤はありません。
交通
■都営地下鉄大江戸線「両国駅」A5出口より徒歩3分
■JR総武線「両国駅」東口より徒歩8分
☆駅近。通勤に便利なオフィスです。
勤務時間 8:45 ~ 17:30(実働8時間)
給与 固定給制 月給18万円以上
※上記はあくまでも最低給与です。年齢や経験、能力に応じて加給優遇いたします。
年収例
30歳/400万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇(カレンダーどおり)、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(5日間)
■有給休暇、慶弔休暇
※年間休日125日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2010年度実績/4ヶ月)
■決算賞与(6月決算時 ※2009・2010年度支給実績あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当、財形貯蓄制度
■褒賞制度あり(勤続20年、30年)
■退職金制度あり
■傷害保険
■養老保険(勤続3年以上で適用)

☆この充実の待遇は、社員の声をもとに整えられました。トップダウンの風土ではなく、積極的に社内の意見を取り入れています。柔軟性のある当社ならではです。
―管理部長よりひと言― 初めまして、管理部長の板倉です。2006年4月、当社に入社するまではメーカーやホテル、旅行会社などで経理を務めてきました。経理経験はトータルで24年です。入社の決め手は、ビジネスモデルの独自性。歴史もあり、ニッチなだけにニーズが絶えない。長くじっくり働けると思いましたね。それに、面接のときに印象的だったのが、社長の考え方に柔軟性があること。メンバーの意見で、福利厚生などの制度も変わったみたいです。管理部門を重視していることも伝えてくれ、ここでなら経験を活かせると感じました。もちろん、頑張ったぶんはしっかりお給料に反映させてくれます。
配属部署・教育制度 ☆管理部への配属です。管理部長(男性)、女性スタッフ、男性スタッフが在籍しています。全社では工場で働く社員も含め、76名が在籍中です。

【転職してきたメンバーにインタビュー】
◎志望理由は?
世間では印刷業界は下火になりつつあると言われることもありますが、当社が扱う布製ののぼり旗や懸垂幕はWEBなどにとってかわられることはありません。安定した企業と思い入社を決めました。(女性)

◎入社後の感想は?
上司の管理部長はそれぞれ各人に合った方法で育成してくれます。だからこそここでなら長く働いていけると感じています。(男性)

☆入社後、1ヶ月間は管理部の空気に慣れることから始めます。

★その後、本配属となります。先輩社員から業務の説明を受けながら、実務を通してスキルを磨いてください。わからないことは、メンバーがしっかりとサポートするので心配ありません。席も近いので、相談もしやすい環境です。

☆もちろん、職務や役職に応じて外部研修を受講することも可能。業務と関係のあるものであれば、費用は全額負担いたします。積極的にチャレンジして、スキルアップに役立ててください。

会社概要東京ネオプリント株式会社

会社名 東京ネオプリント株式会社
設立 1969年4月28日(創業1940年)
代表者 代表取締役 石塚 まさる
資本金 4000万円
従業員数 63名(2023年1月時点)
事業内容 ■広告宣伝用旗・幕の製造及び販売

<取扱い商品>
◎のぼり・ミニのぼり
◎横断幕・懸垂幕
◎タペストリー・フラッグ
◎椅子カバー・クッションカバー・他各種ノベルティ製品
事業所 【本社】東京都墨田区緑2-24-1 NEOビル
【工場】茨城県常総市菅生町275-6 内守谷工業団地内
企業ホームページ https://www.neoprint.co.jp/
採用ホームページ 東京ネオプリント株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neoprint_saiyo
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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