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| 仕事内容 | 医療事務 医事課の外来グループリーダー候補として活躍して頂きます【基本的に正職員登用を前提としての採用。末永くご活躍ください】 あなたには医事課外来部門での外来業務・レセプト請求（保険・介護）等のほか、制度改定時のサポートや院内委員会の委員としての業務も行なっていただきます。 ≪入職後の仕事の流れ≫ ▼入職 ▼約2週間、医事課で外来部門担当のスタッフによるオリエンテーションを行ないます。 ▼レセプト請求処理業務に入っていただきます。 最初は、メンバーの一員として、外来（19科）より毎月提出されるレセプトの点検から始めて頂きますが、その後はレセプト業務を統括していただきます。共に成長していきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■レセプト請求処理経験をお持ちの方 ※総合病院での経験をお持ちの方を求めています。 |
| 募集背景 | 紹介予定派遣の募集です 東芝グループの一員である「東芝病院」への紹介予定派遣社員の募集です。 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣※基本的に正職員登用を前提としての採用です。派遣期間（最長半年、早ければ3～6ヶ月）終了後、あなたと派遣先の合意が得られた場合は「東芝病院」の正職員として活躍していただきます。 ※派遣期間は面接時に相談し、決定します。 |
| 勤務地・交通 |
東芝病院／東京都品川区東大井6-3-22
交通
京浜東北線、東急大井町線、りんかい線「大井町駅」より徒歩8分
京急線「立会川駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 月～金／8:30～16:45 ※昼に45分間の休憩があります。 ※第1・3土曜日の出社日は、8:30～12:30までの勤務となります。 |
| 給与 |
派遣社員時／時給1700円以上 ＋交通費全額支給（別途） 正職員登用時／月給20万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮した上で、決定します。 |
| 休日休暇 | 土曜日（第2・4・5土曜日は休日とします。）、日曜日、祝日 年末年始、有給・慶弔休暇、個人設定休日制度（平成21年度実績6日） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■通勤手当（全額支給） ■社員食堂 ■健康管理室利用可 ■東芝グループの福利厚生施設利用可（社員クラブ、東芝病院、全国に保養所あり） ※以下については、正職員採用後に適用されます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■手当（扶養加給、住宅） ■退職金制度 |
| 配属部署・教育制度 | 医事課への配属となります。メンバーは正職員8名と派遣・委託職員を含めた約80名です。男性職員が活躍しています。 医事課の業務内容を理解するためにオリエンテーションを行ないます。不明な点等があれば、遠慮なくスタッフにご相談ください。また、業務に関わる社外の研修やセミナーに参加することも可能です。 |
| 会社名 | 東芝ビジネス＆ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年4月 |
| 代表者 | 取締役社長 佐藤 博 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2156名（2013年3月末現在） |
| 売上高 | 387億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣業（般）14-040025・有料職業紹介事業14-ユ-040017 ■売店運営、東芝グループ向け商品、サービス、不動産の斡旋、東芝グループ従業員向け保険等の取り扱い事務等 ■文書集配、技術資料管理等、主に間接周辺業務の受託事業、従業員クラブ、健保保養所施設の運営管理および支援事業 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.tbls.toshiba.co.jp/staff/ |
東芝ビジネス＆ライフサービス株式会社の医療事務（176157）の転職・求人情報は掲載を終了しています。