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三菱電機株式会社(東証一部上場)電気制御設計エンジニア(176012)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

電気制御設計エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/01/28 - 2011/02/24)

電気制御設計エンジニア
正社員上場企業
「三菱電機に自分の活躍ステージはない」と、思い込まないでください。
 ■産業用機器の設計経験者も、活躍しています。
  エネルギープラントの電気制御システム設計を手がける技術者の話です。
  強電メーカーで産業用機器の設計、更には発電機の制御盤や分電盤の
  設計を担当していた彼。より壮大なプロジェクトに関わりながら、より新しい
  技術が身につくフィールドを求め、三菱電機を転職先に選びました。

 ■精密機器向け生産装置の設計経験者も、活躍しています。
  原子力システム設計を手がける技術者の話です。彼の出身は、精密機器の
  生産装置メーカー。ハードディスク向け次世代成膜装置の制御設計を主に
  担当していました。転職に踏み切ったのは、培ったスキルや技術者としての
  可能性をより大きなフィールドで試すため。当社はまさに最適な環境だったそう。

  実は三菱電機には、彼らのような“異業種出身者”が少なくありません。
  電気・電子領域における技術者経験をお持ちならば、ぜひ三菱電機を選んでください。

募集要項

仕事内容
電気制御設計エンジニア
世界各国で電力を供給し、社会を支える仕事。

火力発電プラントおよび原子力発電プラントの電気制御設計です。電力を安定供給するための発電機、プラント監視システム、制御装置などを主に担当していただきます。

≪具体的な業務≫
電力会社向け発電システムおよび装置を安全かつ安定的に稼動させるための制御システム構築が主業務です。一人で全工程を担当するのではなく、上流から下流までを分担して業務を遂行。一つの案件の受注から納品・据付までは通常で1~2年、長いもので10年以上かかるものもあります。

上流:プラントの全体設計、システム全体の基本計画、基本設計、プロジェクトの取りまとめ
下流:シーケンス制御、電気・電子回路(デジタル・アナログ)の設計・開発
※経験等に応じて担当業務を決定します。

≪業務スタイル≫
配属先となる神戸製作所/電力システム製作所では、合計約2000名の技術者が在籍。担当する工程ごとに100名程度の課に分かれています。業務ベースでは更に細分化され、3~5名程度が一つのチームとして協力し合いながら業務に取り組んでいます。
応募資格
大卒以上

■電気・電子回路設計(デジタルまたはアナログ)の経験
■シーケンス制御設計の経験
※上記いずれかの経験者をお迎えします。
※大卒以上の方を対象としています。

≪以下の方歓迎します≫
・異業種出身の方(前職の会社規模は問いません)
・第二新卒の方
・英語が使える方
募集背景 世界的な電力需要拡大に伴う積極採用。

現在国内では電力需要の拡大に加え、機器更新の時期が到来しています。一方海外では、欧州・米国での更新需要の本格化、更に新興国ではインフラ整備に伴う発電プラント建設のニーズが高まりつつあります。そこで必要となっているのが、更なる技術者の強化。様々な経験を有する方から幅広く採用する考えです。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
※U・Iターン歓迎します。家賃補助あり。入社時に引越が必要な場合、当社が費用を負担します。
交通
JR、神戸市営地下鉄「和田岬駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分/コアタイムは部署により異なる)
給与 月給20万5500円以上
※上記は大卒初任給実績です。経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。
年収例
■30歳/年収580万円(月給27万円)
■35歳/年収750万円(月給45万円)
休日休暇 【年間休日 125日(2009年度実績)】 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始、GW、有給(初年度20日)、慶弔、設立記念日
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

■各種手当
時間外、出張、扶養(配偶者:月9000円、子1人につき:月1万4000円)

■福利厚生
家賃補助制度、寮施設、保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、神奈川・横浜 他)、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント[8万3000円相当]の範囲内で昼食費・個人旅行費用・レジャー施設利用費等の半額補助を受けることができる制度)

■その他
退職金制度、企業年金、制服一着目支給

※家賃補助制度について(個人契約家賃の半額を補助)
既婚者の場合⇒上限5万円/月(最長8年間)
独身者の場合⇒上限3.5万円/月(最長3年間)
三菱電機の 監視制御システム 安全かつ安定的に発電設備を稼働させるには、高度な制御システムが必要となります。時間・曜日・季節ごとに発電需要が異なるだけでなく、最近では余剰電力を活用する効率的な発電システムに対するニーズも急増。プラント制御に対する要求が高度に多様化する中で、三菱電機は常に最高レベルのシステムを提案しています。

まさかの停電に即応する電源装置。過電圧などのアクシデント発生時にもコンピュータを守る安全装置。急変する運転状況にもなめらかに対応する監視システム。…と新設プラントに限らず、設備の更新時に当社の最新技術が組み込まれているのです。
教育制度 前職での経験や担当業務にもよりますが、2~3年で一人前になっていただくイメージです。全社共通の技術講座や製作所・部門単位で実施している勉強会も多く、常に最新技術を学ぶことができます。

■社内技術部会
最先端の技術開拓を目的に、学会的活動・人脈ネットワーク形成等を行ないます。

■社内技術講座
ライブ方式、インターネット・オンデマンド方式などの各種技術・スキルアップ講座を240コースご用意。

■定時後語学講座
業務終了後に、英語・中国語を学ぶことができます。

その他、階層別基礎スキル研修や管理職研修、マネジメント講座など、キャリア形成のための研修体制を構築しています。

会社概要三菱電機株式会社

会社名 三菱電機株式会社
設立 1921年1月15日
代表者 執行役社長 杉山 武史
資本金 1758億2000万円
従業員数 【単体】 3万5203名
【連結】14万6518名
2020年3月末現在
売上高 【単体】 2兆7177億6000万円
【連結】 4兆4625億0900万円
※2020年3月期実績
事業内容 重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
事業所 本社/東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
ほか全国に製作所・研究所・支社を展開
関連会社 国内外の三菱電機グループ各社
企業ホームページ https://www.mitsubishielectric.co.jp/
個人名の表記について
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