| 仕事内容 | 企画営業 豊富なサービスラインナップで、企業の悩みを解決します。【事業好調につき20名以上採用。新拠点のスターティングメンバーになるチャンスも。1月中入社可能！】 CMでもおなじみのSoftBankが提供する通信サービスを、企業にご案内します。メーカーの商品研修や先輩のサポートなど、未経験から成果を出せる環境があります。具体的には… ■POINT1／豊富な商品ラインナップ 「コストを削減したい」「もっと便利にしたい」という企業のニーズに応じ各種サービスをご案内します。お得なプランが豊富にあり、提案しやすい環境。アポイントからの成約率は平均7割近くにのぼります。 ■POINT2／充実のサポート体制 メーカーやキャリアによる商品研修をはじめ、入社後2ヶ月は先輩がしっかりフォロー。3名1組のチーム制のため、商談同行やアドバイスも随時OK！ ＜進め方＞ エリアごとのリストをもとに電話でアポイントをとり、訪問します。飛び込みは基本的になし。お客様のニーズを引き出す「聞き上手」になることが成約への近道です。入社3日目で初受注をした社員も！ ※将来はジョブ・ローテーションで別職種に挑戦するチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【業界・職種未経験、第二新卒、フリーター、歓迎！】 ★以下を満たす方、全員にお会いします！ ■34歳まで ■学歴と社会人経験は一切不問です ※若手の長期キャリア形成を図るため、上記の年齢で募集をさせていただいております。 |
| 募集背景 | 事業拡大にともない、全国で20名以上を未経験から採用します！ 商品力と営業力を強みに、この不況下でも売上を伸ばしている当社。営業所を新設するなど、積極的な事業拡大を行なっています。そこで営業メンバー20名以上を採用することに！特に今年11月にオープンしたばかりの渋谷営業所で積極採用を行ないます。同期とともに新たなスタートを切りませんか。1月中の入社が可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最大3ヶ月です。実績により、3ヶ月未満で正式雇用となるメンバーもいます。 |
| 勤務地・交通 |
【渋谷営業所オープンに伴い、積極採用を実施！】
東京（東池袋・渋谷）、大阪（梅田・難波）、名古屋（錦）、京都（下京区）、札幌（中央区） ※希望勤務地に配属。転勤はありません。 ■渋谷営業所／東京都渋谷区南平台町1-10 COI南平台町ビル1階 ■東京本社／東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル6階 ■大阪営業所／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階 ■難波営業所／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル902 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-19-11 綿常ＨＤ長者町ビル6階 ■京都営業所／京都府京都市下京区東塩小路町735番 京阪京都ビル9階 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西1丁目1-2 第87松井ビル403 交通
■渋谷営業所
各線「渋谷駅」より徒歩7分 ■東京本社 各線「池袋駅」より徒歩5分 「豊島区役所前バス停」より徒歩1分 ■大阪営業所 JR東西線「北新地駅」より徒歩2分、大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ■難波営業所 大阪市営地下鉄各線「心斎橋駅」より徒歩4分 ■名古屋営業所 名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩5分 ■京都営業所 各線「京都駅」より徒歩5分 ■札幌営業所 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※仕事を効率的に終わらせて、プライベートを満喫するメンバーが多数。社内でも20時には退勤するよう呼びかけています。 |
| 給与 |
月給20万～30万円＋インセンティブ ※実績に応じ月8万～20万円のインセンティブを加算。半数以上の社員が月10万円以上を手にしています。 ※上記の月給はあくまでも入社時の金額です。昇給のチャンスが随時あります。 ※試用期間中は月給18万円＋インセンティブとなります。 年収例
25歳・入社1年／500万円
28歳・入社1年6ヶ月（マネージャー）／690万円 30歳・入社3年（エリアマネージャー）／850万円 35歳・入社10年（営業部長）／1000万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜＋土曜日は社内カレンダーにより月数回出勤）、祝日 ■夏季、年末年始、GW（各1週間程度） ■有給、慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（月2万円）、皆勤手当（月2万円） ■フリーエージェント制度（本人希望による部署異動） ■ジョブ・ローテーション制度 ■e-目安箱制度（意見や悩みを申告するWEBツール） ■資格取得支援制度（ソフトバンク認定資格） ■サークル活動（サッカー・野球・スキーなど） 【インセンティブ（達成手当）の仕組み】 当社では、自分で月々の売上目標を定める「コミット制度」を導入。目標ポイントを達成するとインセンティブが支給されます。支給額は設定した目標ポイントの数値により変動します。 ・70pt未満／月8万円 ・70～99pt／月11万円 ★半数以上のメンバーが70pt以上で目標達成をしています。 ・100～129pt／月15万円 ・130pt以上／月20万円 |
| 教育制度 2 | 外部の研修機関による教育も行なっている当社。社員の育成にはしっかりと投資をしています。 ▼新入社員向け研修 社会人としての考え方から、ビジネスマナー、集団行動、論理的思考、自己表現などを学びます。仲間とともに自分の殻を破り、新しい自分を発見できる研修です。 ▼営業研修 あいさつ、お辞儀、ビジネスメール、名刺交換、報告・連絡・相談の仕方などの基本的な部分から、実際の営業の流れまでを学びます。 ▼商品研修 各商品ごとに研修を行ない、販売に必要なライセンスを取得します。 |
| 配属部署・教育制度 | 【固定回線事業部、もしくはモバイル事業部への配属となります】 平均年齢28歳、中途入社比率80％。居酒屋の店員、販売スタッフ、番組制作会社のAD、不動産会社の営業など、様々な前職のメンバーが活躍しています。 ・渋谷営業所／14名 ・東京本社／50名 ・大阪営業所／60名 ・難波営業所／24名 ・名古屋営業所／17名 ・京都営業所／7名 ・札幌営業所／7名 ▼基礎から学べる研修 あいさつや敬語、名刺の渡し方など、基本的なビジネスマナーから習得。その他、業界知識、商品知識、営業方法などもイチから学べます。SoftBankの商品研修なども充実！ ▼上司・先輩のサポート 入社後2ヶ月は、商談同行などを通じてしっかりフォロー。3ヶ月を目安に一人立ちしていただきますが、疑問や不安があればその後ももちろん相談してください。チーム制のため、頼れる存在がすぐ近くにいます。 ▼先輩社員による、営業スキルを磨く勉強会 研修中は1週間に1回、プレゼンテーションの練習を実施。お客様にわかりやすい提案を行なうためのスキルを磨いています。 |
| 会社名 | 株式会社ライト通信 |
|---|---|
| 設立 | 1990年7月 ※創業／1987年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 諸石 竜也 |
| 従業員数 | 27名 |
| 売上高 | 135億（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ・各通信キャリアの割引サービスを取り扱う経費削減のコンサルティング事業 ・スマートフォンやタブレットを扱うトータルプランニング事業 ・オフィス環境の業務効率化を図るリレーション事業 ・コンシューマ向け通信機器販売とサービス提供 ・人材コンサルティング事業 ★人材を「人財」に変える教育カリキュラムやライセンス制度を取り入れ、人と人、企業と企業をつなぐ確かなソリューションを提案しています。 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル 3F, 27F ■東京本社／東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル1F(総合受付)、2F、6F ■難波営業所／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル9F ■秋葉原営業所／東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サン・センタービル7F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-13 AEビル6F ■博多営業所／福岡県福岡市博多区東2丁目6-23 博多駅前第2ビル4F |
| 関連会社 | ＜ライトグループ＞ ■株式会社ライト通信 ■株式会社ライトアップ ■株式会社エムコム ■株式会社C3 |
| 企業ホームページ | https://right-group.net/ |
| 採用ホームページ | Careers at 株式会社ライト通信 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/right-saiyo |
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