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株式会社ストライクM&Aコンサルタント(175921)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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金融関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

M&Aコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/01/25 - 2011/02/21)

M&Aコンサルタント
正社員転勤なし
案件発掘からクロージングまで、全てに携われる環境があります。
私たちは中堅・中小企業を中心にM&A仲介を行なっています。事業承継をメインとし、新規事業への参入、あらゆるM&Aニーズに対応してきました。近年では特に後継者問題を抱える企業様が増えているため、問合せ件数は増加傾向。事実、ストライクが創設したM&A市場 『SMART』は盛況を博しております。「売りたい」と「買いたい」。この双方のニーズを効率的に収集できることこそがストライクの強み。そのためマッチング精度が非常に高いM&Aを数多く実現しているのです。

もう一つ大きな強みがあります。それは社員の半数近くが公認会計士の有資格者であることです。これにより、ワンストップでM&A仲介を進められます。なお、ベテランと若手が協業することが多いため、若手にとってはまたとない成長機会が得られる環境。最近も新入社員が7名入社しているように、会社の成長とあわせて採用も強化しています。案件発掘から双方への交渉、スキーム構築、そしてクロージングまでを一気通貫でお任せしますので、より早い成長が可能です。

募集要項

仕事内容
M&Aコンサルタント
WIN-WINの関係の創出者となってください。

―― 案件発掘・交渉・スキーム構築・・・。M&A業務の1から10までをお任せします。
当社は中堅・中小企業を中心にM&A仲介事業を展開する会社です。事業承継支援をメインとしています。あなたにお任せするのは、自社運営のM&A市場『SMART』に掲載する企業を中心にしたM&A仲介業務。当社には公認会計士、税理士などのスペシャリストが多数活躍しています。自社内で案件を完結させているため、専門スキルを学ぶことが可能です。

【具体的な業務】
▽ 案件発掘 …M&A市場『SMART』もしくは金融機関、ファンドの紹介など。
▽ 交渉 …チーム単位で、譲渡側と買い手側双方の要望を分析し、交渉。
▽ スキーム構築 …双方がWIN-WINの関係となるような仕組みづくり。
▽ クロージング …最終の決断をいただきます。コンサルタントの人間性も重要となります。

※当社におけるM&A仲介の成約率は7割超に及んでいます。これはM&Aが実現可能かを入念に精査した上でコンサルティングを行なっているから。やみくもに案件を手がけることはありません。
応募資格
大卒以上

■M&A業務に携わった経験をお持ちの方
■財務に携わった経験をお持ちの方
※上記のいずれかに当てはまる方が対象
 ⇒M&Aアドバイザー、公認会計士、金融機関の企業情報部に所属していた方 など
※大卒以上

≪20代~30代前半の若手社員が多数在籍。彼らはベテラン社員との仕事で、日々スキルアップしています≫
募集背景 M&Aマーケットの拡大に伴う募集です。

M&Aを考える企業同士の出会いの場を作りたいと考え、1999年1月にM&A市場『SMART』を創設した当社。M&Aマーケットの拡大により、相談件数は増加し続けています。この状況は事業拡大のチャンス。そこでM&Aコンサルタントを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都千代田区六番町3番地 六番町SKビル5F
※転勤はありません。
交通
有楽町線「麹町駅」5番・6番出口より徒歩1分
JR線・都営新宿線・有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30
給与 年俸400万~700万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額の1/16を月々支給。残りは賞与時に支給。

【インセンティブについて】
責任数字達成時、目標数字達成時それぞれのインセンティブを支給。成果に応じた報酬をお渡しすることをお約束します。責任・目標数字達成によるインセンティブは明確になっています。上限を設けていないので、結果を出せば出す程、それが自分の給与に反映されます。前職のM&Aブティックで評価制度に不満を抱いていた人材が、満足しているという事実もあります。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※連続休暇制度があります。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
配属部署 監査法人出身の社長(公認会計士・税理士)を中心とする組織です。4大監査法人出身の公認会計士・税理士が多く所属。M&Aコンサルタントの経歴は http://www.strike.co.jp/corporate/staff/ をご覧ください。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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