- 【事業内容】
- タレント、モデル(新垣結衣、マギーらが所属)のマネージメント・プロデュース 番組、催物及び出版物等の企画、制作 広告宣伝物の企画、制作並びに代理業
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仕事内容 | マネージャー(リーダー候補) ■タレントを育てるマネージャーたちの司令塔になってください吉川ひなの、池内博之、長谷川京子、新垣結衣、マリエ、川島海荷などが所属する芸能プロダクションでのマネージャーリーダーの仕事です。まずはマネージャーとして業界の知識を身につけ、ゆくゆくはリーダーとしてマネージャー陣を指揮し、タレント発掘・育成・プロモーションを上流から取り仕切っていただきたいと考えています。 【 リーダーの仕事は 】 主に以下の3つが仕事の軸。タレントを育て、売り出していくマネージャー陣を指揮し、上流から戦略を考えていく仕事です。 ◆発掘 オーディションやスカウトなど、タレント発掘に関する指揮をしていきます。どのマネージャーをいつ、どこに出向かせるか、どのような人材を発掘するかをコントロールしていきます。 ◆育成 所属するタレントに何を教え、育てていくかを考える仕事です。例えば、バラエティでの振る舞いなど、マネージャーに指示を出したり、話し合ったりしながら、タレントの才能を磨いていってください。 ◆プロモーション どうやってタレントを売り出していくかを企画し、マネージャーに指導していきます。例えば、マリエを“セレブアイドル”という位置づけで売り出し、成功に導いたのもリーダーの仕事の成果です。 |
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応募資格 |
学歴不問
何らかのマネージメント経験がある方(業種・組織規模不問) ◆管理職経験者も大歓迎 ◆中国語の話せる方も大歓迎(中国籍タレントの育成やアジア進出のため) ※タレントマネージャーなどの業界経験は不問です ※業界の知識は入社後に教えますので、異業種・異業界からの転職も歓迎です ※社会人経験のある方 |
募集背景 | ■アジア進出も視野にいれた事業拡大のための募集です 現在アジア進出も視野に入れた事業拡大を計画中。当社に新しい風を取り入れ、発掘・育成・プロモーションン…様々な面でマネージャーたちを引っ張っていくリーダーを募集します。また、中国語をネイティブに話せる方も積極的に採用しています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(試用期間3ヶ月)※正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16F 【転勤はありません】
交通
各線「目黒駅」より直結
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勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※経験やスキルに応じて、給与額を決定します。 |
休日休暇 | ◎完全週休2日制(土・日)、祝日 ◎夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇 ◎産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業 【年間休日120日以上 ※ただし、担当により異なる】 |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回(試用期間終了月) ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎扶養手当、役職手当 など ◎スポーツジム、リゾートホテル、会社保養所など利用可 ※正社員登用後は、賞与年2回(6月、12月)が適用になります。また、昇給月が4月に変更になります。 |
配属部署・教育制度 | 現在マネージャーとして働いているのは、リーダー7名も含めて約30名。基本的に当社ではタレントマネージメントは専任制ではなく、7~8名のチーム制で仕事を進めています。チームの誰にどの仕事を割り振るかを考えることも、リーダーの大切な仕事となります。 まずは事務作業などの資料作成やマネージャーとして現場に出向くことからスタートし、業界特有の知識を身につけていってください。その後、能力に合わせて、リーダーとしてのステップアップをしていただく予定です。 |
会社名 | 株式会社レプロエンタテインメント |
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設立 | 1991年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 本間 憲 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 73名(男女比 7:3程度) 平均年齢:30歳 |
事業内容 | タレント、モデル(新垣結衣、マギーらが所属)のマネージメント・プロデュース 番組、催物及び出版物等の企画、制作 広告宣伝物の企画、制作並びに代理業 |
事業所 | 本社/東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16F |
関連会社 | 株式会社レヴィプラス 株式会社レプロアスター 株式会社ブランジスタ |
企業ホームページ | http://www.lespros.co.jp/ |
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