| 仕事内容 | ユーズドセレクトショップの店長候補 ◎スタッフ一人ひとりが、お店をつくる大きなチカラです。【 増収増益中！ 】 20代が活躍しているユーズドセレクトショップです。 お任せするのは、商品の買取、ディスプレイ、接客販売など、店舗運営業務全般。ショップごとの個性やこだわりは、立地や客層に合わせて店頭のスタッフがつくっていきます。経験を活かして、お客様がまた来たくなるようなお店をプロデュースしましょう。 ★バイヤーの仕事にチャレンジできます。 商品の販売だけでなく、仕入れまで店頭で行なっている当社。お客様にお持ちいただいた商品に値段をつけ、買取を行ないます。※月に平均500件ほど 入社後1～2ヶ月間、まずは店頭に立つことで価格相場やトレンドを把握し、徐々に買取査定にも挑戦していきましょう！買取は、店内の商品ラインナップを決める重要な仕事。ブランド・流行・価格などに関する知識を積極的に身につけ、魅力的な売場をつくっていきましょう。 ※将来は、店長としてご活躍ください。売上管理のほか、スタッフのシフト管理や教育もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪第二新卒歓迎！≫ ■小売業界における接客販売経験をお持ちの方 ＝ 以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ＝ □ファッションが好き、古着が好き □バイヤーの仕事にチャレンジしたい □店舗運営に携わりたい □チームワークを大切にできる □幅広い年齢層のお客様の接客がしたい |
| 募集背景 | ◎より多くのお客様から愛されるお店にするために。 ユーズドセレクトショップ「トレジャーファクトリースタイル」は、明るくキレイな店内、豊富な商品ラインナップを強みに、学生さんからお年寄りの方まで、幅広いお客様からご愛顧をいただいています。サービスクオリティをさらに高めていくために、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京（多摩・高円寺・町田・立川）、神奈川（川崎）、千葉（稲毛）の『トレジャーファクトリースタイル』の各店舗
※希望の勤務地を考慮いたします。 ※マイカー通勤OK！ご相談ください。 ◆多摩センター店／東京都多摩市鶴牧3-1942 タマタイム 1F ◆高円寺店／東京都杉並区高円寺南4-4-15 ◆町田成瀬店／東京都町田市南成瀬1-9-2 ◆立川店／東京都立川市曙町2-42-1 パークアベニュー1F ◆川崎店／神奈川県川崎市川崎区中瀬3-20-20 島忠ホームズ川崎大師店2F ◆稲毛店／千葉県千葉市稲毛区長沼原町731-17 フレスポ 稲毛 イーストモール 交通
◆多摩センター店／小田急線・京王線「多摩センター駅」より徒歩約10分
◆高円寺店／JR線「高円寺駅」南口より徒歩5分 ◆町田成瀬店／JR線「成瀬駅」北口より徒歩2分 ◆立川店／JR線「立川駅」より徒歩3分、多摩モノレール「立川北駅」より徒歩1分 ◆川崎店／大師線「東門前駅」より徒歩4分 ◆稲毛店／千葉都市モノレール2号線「スポーツセンター駅」より徒歩25分 |
| 勤務時間 | 交替制（実働8時間） ※営業時間は各店舗により異なります。 ◆多摩センター店、稲毛店／10時～20時 ◆高円寺店、町田成瀬店／12時～21時 ◆立川店、川崎店／10時～21時 ★各店舗には社員が複数名いるので、「レジを閉めるまで帰れない」「休みがとれない」 といった心配は必要ありません！ |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※店長着任後は、「月給30万円以上」も！ ※毎月、成果を評価する仕組みがあり、実績に応じて加給していきます。 年収例
▼26歳・店長候補／年収400万円
▼28歳・店長／年収470万円 ▼30歳・エリアマネージャー／年収570万円 ※上記はあくまでもモデルのキャリアアップと年収例です。各自の成果によります。 |
| 休日休暇 | 月8日休み（シフト制 ※各店舗のスタッフ間で決定します） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 配偶者誕生日休暇 ★家族や自分を大切にしてほしい休日制度があります★ 「配偶者誕生日休暇」は、名前の通り配偶者の誕生日をお休みにする制度です。いっしょの時間を楽しんでください。また、「まだ配偶者がいない」という方は自分の誕生日をお休みにできます。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費（上限3万円／月） 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 家族手当 従業員持株会 退職金 |
| 配属部署・教育制度 | ◆東京・神奈川・千葉にあるいずれかのショップ（全6店舗）に配属となります。 常時5～7名ほどのスタッフ（アルバイト含む）で、店舗を運営しています。スタッフは殆どが20代。そして、お客様の多くが、店舗の近くにお住まいの方々です。だから、“地域密着型”のお店づくりは重要なポイント。立地や客層に合わせて、各店舗ごとにカラーの異なるお店づくりを行なっています。 ◆実務を通じて、仕事の進め方を覚えていきましょう。 まず最初は、接客やお会計、品出し、ディスプレイなど、基本的なところからスタート。リアルタイムの流行や価格相場などを把握していきます。入社して1～2ヶ月経ったら、先輩のサポートのもと、買取査定にもチャレンジしましょう。買取業務を一人でできるまでには、早くても半年～1年間を要します。覚えることも多く、流行や価格に対して常にアンテナを張っている必要がありますが、自分が仕入れた商品が店頭に並び、売れていくのは大きな喜び。ぜひ、独り立ちを目指してください。 店長として経験を積んだ後は、バイヤーやSV、経営企画など、本社スタッフへのキャリアの道もあります。 |
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野坂 英吾 |
| 資本金 | 5億2100万円 |
| 従業員数 | 685名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 187億3500万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■リユース事業の運営（https://www.treasure-f.com/shop/） ■オークションの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営 ■終活・生前整理サービス Regacyの運営 ■ECドレスレンタル Cariruの運営 ★さまざまなメディアで取り上げられています！★ 当社が展開するビジネスモデルや店舗が、テレビ番組・新聞・経済誌・女性誌といったさまざまなメディアで取り上げられています。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社カインドオル ■株式会社ピックアップジャパン ■株式会社GKファクトリー ■株式会社トレファクテクノロジーズ ■Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd. |
| SDGsに貢献している会社です | 当社が展開しているリユース事業では、まだ使えるものをそのままの形で再使用。そのため、エネルギーの消費や排出物の抑制に繋がっています。このリユース事業を通じて、「年間3万トン以上のCO2削減に相当する」モノの循環を生み出しています。 また、ペーパーレス化の推進、LED照明の活用なども実施。他にも、障がい者雇用や富士山清掃、従業員の成長支援など、SDGsに繋がる様々な取り組みを行なっている会社です。 |
| 企業ホームページ | https://www.treasurefactory-recruit.jp/ |
| 採用ホームページ | 「まだ使える」を「たからもの」に変える仕事。 誰かが使わなくなったモノは、あの… https://en-gage.net/trefac_recruit |
株式会社トレジャー・ファクトリー （東証マザーズ上場）の ユーズドセレクトショップの店長候補（175540）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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