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個別指導 スクールIE (株式会社拓人)教室長候補(175418)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来の現在掲載中の転職・求人情報

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

教室長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/02/08 - 2011/02/21)

教室長候補
正社員職種未経験OK
感動を一緒に作り上げていく。そんな教室を、「経営」していきませんか。
小学生から大学入学までずっと通い続けてくれた生徒がいます。
志望校に合格した後も「通いたい」と言ってくれた生徒がいます。
生徒のことを自分より知っていると驚き、
また、子供の頑張る姿を見て思わず涙する保護者の方もいます。
「次は自分が塾のために」と講師になった生徒が大勢おり、
「妹がお世話になったから」と面接に来た講師もいました。

こうした例は、枚挙にいとまがありません。生徒と、保護者の方と、講師とが一緒になって「感動」する。そんな教室を、拓人なら作ることが出来ます。

生徒、保護者の方、講師と本気で向き合えるよう、拓人は教室長に、経営者と呼べるほどの大きな裁量を預けています。運営方針の立案、講師の採用・教育、広告の出稿計画etc…教室にプラスとなることなら、何でも企画・実行していってください。

教育業界での経験は問いません。質の高い指導を支える独自のシステムなど、サポート体制は万全(会社概要参照)。あなたと、そして教室に関わる方全員が共に成長していける環境を、個性を活かしながら作り上げていきませんか。

募集要項

仕事内容
教室長候補
教室長昇格までの期間は、自分次第。最短は3ヶ月です。

個別指導学習塾「スクールIE」の教室長を目指しませんか。入社後は、教室運営に関する様々な仕事を経験し、実力を身に付けていってください。

【具体的な仕事内容】
生徒の授業管理・進路指導、講師採用・教育、教室の予算・業績管理、保護者の方とのやりとり、生徒募集に関する広告企画、教室運営の方針決定、本部に対する経営状況のレポート など

★教室長同士の協力体制があります。
定期的に教室長同士のミーティングを実施。生徒数や教室数など、様々なマーケットデータを利用しながら、教室運営の方針について話し合います。お互いの良い面を吸収し、実力を磨いてください。

★早期にキャリアアップ!志向に応じたキャリアプランの実現が可能!
・マネジメントプラン(直営複数校のマネージャーを目指します)
・スペシャリストプラン(教室長としてのスペシャリストを目指します)
・スーパーバイザープラン(FC校を指導するスーパーバイザーを目指します)
(詳しくは下記【志向に応じたキャリアアップが可能です!】をご覧ください)

★今後も続々と新規開校をするからこそ…
全国を回り、“新校立ち上げプランナー”として活躍することも可能です。ゼロから創り上げていく醍醐味を味わえます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上  【職種・業界未経験者、第二新卒歓迎】
※営業・接客・教務の経験があり、マネジメントなどを手がけていた方、歓迎します。
⇒メンバーをもち、営業目標の達成や、サービスクオリティ向上に向けて取り組んだことのある方。

※教科の指導は行ないませんので、専門知識も教員免許も、必要ありません。入社後は経営者として、教育運営業務でご活躍いただきます。

※「多くの経験を積み、若いうちから実力を付けたい、活躍したい」という方歓迎。年齢や社歴に関わらず、仕事は積極的にお任せします。教室長、ゼネラルディレクター、さらに上のポジション…と意欲的に上を目指してください。
募集背景 年100校ペースで開校するため、教室長候補を積極採用します。

個別指導学習塾「スクールIE」を全国で運営している当社。現在、事業を積極展開しており、10期連続2ケタ成長を遂げています。今後も年100校ペースで開校していく予定です。そこで、マネジメント業務で活躍してくださる方を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3~6ヶ月間は、試用期間となります。その間の待遇・給与等は変更はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉の各直営校【希望勤務地考慮】
※今後も続々と新規開校予定!今回ご入社いただく方には活躍のチャンスが多数あり、また“新校立ち上げプランナー”として活躍することも可能です。
※U・Iターン歓迎!
交通
勤務地により異なります。
※本社/JR京葉線・日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分
勤務時間 14:00~22:00
給与 月給23万円~45万円(※教室長昇格後は月給27万円~45万円)
※こちらはあくまで入社時の目安。経験・能力に応じて昇給します。
※上記金額には、一律手当が含まれます。
※成果に応じたインセンティブも支給します。
年収例
450万円/30歳、入社3年目(月給30万円+賞与)
休日休暇 週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制 ※社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、講習会毎報奨金制度
■各種社会保険完備、社員旅行(サイパン、グアム、オーストラリア、マレーシアなど)
■福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備)
■従業員持株会制度
■産休・育休制度
志向に応じたキャリアアップが可能です! ■マネジメントプラン
副室長⇒教室長⇒ゼネラルディレクター(複数教室を統括する)⇒ブロック長
◎昇格の期間は自分次第!入社2年でゼネラルディレクターへの昇格も可!
◎ゼネラルディレクター・ブロック長は現在16名(関西で1名)。うち8名が業界未経験スタートです。

■スペシャリストプラン
副室長⇒教室長⇒スーパー教室長(Aランクの教室長)
◎同じ教室を長年持ち、より良い教室のあり方や仕組みを考えていくのがスーパー教室長。他の見本となる教室づくりを行なうスペシャリストです。

■スーパーバイザープラン
全国600店舗のFC校を指導するSVを目指します。
◎最短記録は入社9ヶ月でブロック長→3ヶ月後にスーパーバイザーへ。
配属部署・教育制度 ■教室長の約8割が、中途入社。37%が、20代の社員です。
入社後は、当社直営の教室に配属となります。まずは副室長となり、教室長をサポートしながら仕事を覚えていってください。副室長の期間は、3ヶ月~2年と個人差がありますが、1年がひとつの目安です。

教室は、生徒約100名・講師約20名というのが平均的な規模。できたばかりの教室は、生徒が十数名という場合もあります。スタッフ皆で力を合わせ、多数の生徒が集まるにぎやかな教室へと成長させてください。

■フォロー体制は万全です。
ゼネラルディレクター(数校を統括する上司)や本部スタッフが、あなたをフォローします。分からないことがあれば何でも聞いてください。

■未経験から実力を磨けます。
まずは入社後、9日間ほど「スタートアップ研修」を受けていただきます。教室運営の基礎、会社の経営理念について丁寧にお教えします。各教室に配属後は、毎月1回時期に応じたテーマで「ライン研修」を実施。その他、「合同ブロック研修」などの研修を、年間30回程度実施しています。

■社員どうしの情報共有やノウハウ提供も活発。
スクールIEでは、週1回ブロック会議を実施。教室の運営方針などについて話し合うほか、仕事に役立つ情報やノウハウを共有し合います。他の教室長から色々相談にのってもらうこともでき、また良い刺激となるでしょう。定期的なミーティングが自分の実力を磨く良い機会となります。

会社概要Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来

会社名 Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来
設立 1989年11月
代表者 代表取締役社長 松田 正男
資本金 2億5482万円
従業員数 5464名(正社員523名/その他4941名)
売上高 284億円(2014年2月期実績) ※対前年比231%
123億円(2013年2月期実績) ※対前年比113%
108億1253万円(2012年2月期実績) ※対前年比120%
89億7528万円(2011年2月期実績) ※対前年比120%
74億4296万円(2010年2月期実績) ※対前年比114%
65億0862万円(2009年2月期実績) ※対前年比111%
58億5650万円(2008年2月期実績) ※対前年比110%
52億8815万円(2007年2月期実績) ※対前年比117%
45億1405万円(2006年2月期実績) ※対前年比115%

◆13期連続で成長中!
事業内容 ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開(2015年7月現在)」
■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業
事業所 ■本社/東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階
■東日本本部/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F
■西日本本部/兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F
企業ホームページ http://www.tact-net.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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