仕事内容 |
業務系コンサルタント 多様な商品を武器に、企業価値を向上させるコンサルティングを。
クライアント先は小売業、消費財メーカー、介護、医療・医薬、金融系など。様々なコンサルティングファームとアライアンスを組んで、コンサルティング業務に携わります。多様なコンサルティング手法があり、自身のスキルアップが図れる環境です。顧客と共同での事業の企画、立ち上げにも関わります。
お客様が求めるサービス(業務改善やシステム導入など)に、最適なソリューションを提供していきます。システム面だけに留まらず、コスト削減や売上げ拡大、人材強化などの課題へ最も効果的な手法を提案してください。
【プロジェクト実績の一例】 ■小売/ID-POS分析支援 ■食品メーカー/物流コスト削減支援、効果試算、実行支援 ■飲料メーカー/需要予測精度の向上、業務改革、システム導入支援 ■病院/DPC別原価管理、診療課別原価管理 ■保険/管理者向け研修企画、実行 ■大手自動車部品メーカー/製品開発における生産準備企画活動の構築、DR(デザインレビュー)の強化 ■製薬会社/製品ポートフォリオ構築のためのマーケット分析及び中長期戦略の策定 ■介護事業/介護施設の業務構築・効率化、及び基幹システム導入の要件定義など ■金融機関/中長期システム投資戦略策定、及び実施施策の評価 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 コンサルティング経験をお持ちの方。 ※自身のコンサルティング領域(手法・担当分野など)を広げたい方歓迎!
※たとえば、以下の分野におけるコンサルティング経験者を求めています。 ■生産・物流 ■財務・会計 ■営業・マーケティング ■経営・戦略
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募集背景 |
今後、組織の中心を担っていただける若手人材を採用します!
2004年に立ちあがった、当社のプロフェッショナルコンサルタント事業。現在、中堅層といえる人材が多く活躍をしており、組織の若返りを目的に採用を行ないたいと考えています。最短で今年2月中の入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京本社/東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F ■横浜本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 19F ※勤務地は、あなたの希望を最大限に考慮して決定します。 ※プロジェクトにより、地方、海外の長期出張有。 ※近年、高まるオフショア開発ニーズを受けて、北京に新規合弁会社「中科創達軟件科技(北京)有限公司」を設立。日系企業の海外進出支援なども行なっております。将来的には、こういった事業などを通じてグローバルな活躍をしていただくことも可能です!
交通
■東京本社/東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分
■横浜本社/みなとみらい線「みなとみらい駅」よりダイレクトイン JR・地下鉄各線「桜木町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業時間は月平均30時間以下となります。 |
給与 |
年俸制 400万円~1100万円 ※前職給与・経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
800万円/27歳(コンサルタント) 1200万円/35歳(コンサルタント)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日、最高40日)、創立記念日、慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇 ※年間休日125日(2009年度実績) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格合格祝金 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰制度(売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて表彰) ■自己評価制度(まず最初に自分自身で評価を行ない、それをもとに上司が評価し決定します) ■親睦会(「葉月会」…社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画。チーム単位の親睦会に、年4回まで一人当たり2500円分のサポートがあります) ■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金 ■定期健康診断(10月) ■健康保険組合直営保養所(伊豆、山中湖、上諏訪)、健康保険組合奨励割引施設、紀州オーナーズクラブ(全国) |
配属部署・教育制度 |
ソリューションプランナー事業部への配属となります。現在活躍するメンバーは30名前後。25歳の若手から45歳のベテランまで活躍中です。平均年齢は35歳くらいです。外資系コンサルタントファームでの経験者から、SIベンダー出身でコンサルタント未経験者もいます。
★最近入社してくれた20代のメンバーを紹介します。 28歳(コンサルタント)/もともとはシステムエンジニア。留学をしたのち、小売のサービス業を経験。システム開発経験と、これから当社が注力したい業界分野である小売業界に関する知識が評価され、入社しました。これまでのバックボーンで培った経験を活かして、新たな顧客開拓などにも力を発揮してくれています。
■コンサルティングのコア研修 ロジカルシンキング、IT研修、ファシリテーション、会計・簿記、財務などの研修を通じ、コンサルタントとしてのCore Capabilityを高めます。
■ソリューション、プロジェクトマネジメント研修 プロジェクトをデリバリーするのに必要なサービス・ ソリューション知識や、プロジェクト管理能力を高める研修を通じ、コンサルタントとしてのMarket Capabilityを高めます。
■コーチ制度について 直属の上司とは別に、キャリアプランについてなど、相談役となる人を一人選べます。理想のキャリアの実現に向け、スムーズに仕事ができるようサポートします。 |
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