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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/02/04 - 2011/03/10)

インフラエンジニア
正社員契約社員学歴不問
現場でずっと活躍しながら、キャリアアップできる道がある。
今回、“テクニカルエンジニア”としてあなたをお迎えします。
現場で技術の追求に専念するエンジニアとして、ご活躍ください。

このテクニカルエンジニアを採用する背景として、事業に関する方針転換があります。
現在当社は、派遣企業からITアウトソーシング企業へと転換を図っている最中。プロ
ジェクトを一括で受託できる組織体制を整えており、技術力を持ち、現場で長く活躍し
てくれるエンジニアが必要、というわけなのです。

大規模なデータセンターのサーバ運用や、世界をまたにかけるネットワークの構築
など、希望の案件で技術を磨いてください。あなた次第で難易度の高い案件にも
どんどん挑戦していただけます。エンジニアのやりたいことが実現できる風土がある
ため、「こんなことがしたい!」という提案も大歓迎!過去に、エンジニアの提案によ
り、Ciscoと共同で新しいサービスを開発したこともありました。

マネジメントをするだけがキャリアアップじゃない。
現場で難易度の高い案件に挑戦しながら技術を磨く、という道も、当社にはあります。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア
エンジニアとして、技術の追求に専念できる環境です。

≪現場で技術を磨くエンジニア向けの環境整備を進めています≫
データセンターのサーバ運用や企業・大学の情報システム部門のアウトソーシング業務など、インフラに関わる設計・構築業務をメインにお任せします。一括でプロジェクトを受託するため、幅広い業務に携わることが可能です。現場で技術を追求し、ご活躍いただけます。

参加するプロジェクトは、あなたの適性・希望を考慮して決定します。以下の4つから、いずれかをお任せします。メインとなるのは上2つのプロジェクトです。

◎通信キャリア・データセンターのサーバの設計~運用
 ∟大規模案件、第2層関連など
◎企業・大学の情報システム部門のアウトソーシング
 ∟ネットワークの運用や社内SE業務など
◎コールセンター運営に伴うインフラ関連業務全般
 ∟インフラの構築から、オペレータ同士のネットワークの接続など、IT導入に伴う業務全般
◎BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)に関わるインフラ関連業務
 ∟業務のコンサルティングから入り、必要なシステムの要件定義から手がけています。
応募資格
学歴不問

■ネットワークもしくはサーバ設計・構築経験 or ネットワークもしくはサーバ運用経験3年以上
※ずっと現場で技術を追求していきたいとお考えの方をお迎えします。
※学歴不問。第二新卒、歓迎します!

…こんな方、ぜひご応募ください!…
□ ソフトハウスや派遣でエンジニアをしているが、プロジェクトが短期間であるため、スキルアップできない。
□ PL、PMをやっているが、マネジメント業務ではなく、現場で実業務に携わりたい。
□ 技術を追求していける環境で働きたい。
募集背景 アウトソーシング事業の拡大を目指した増員です。

これまで、人材派遣事業をメインに手がけてきた当社。今後はプロジェクトを一括で請負うアウトソーシング事業を強化し、アジアトップ10のソーシングカンパニーを目指します。そこで必要となっているのが、高い技術力で業務に取り組んでくださるエンジニア。現場でずっと技術を追求したい、という方をお迎えします。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※正社員は3ヶ月の試用期間を設けています。
※契約社員の契約期間は初回3ヵ月と定めています。
勤務地・交通
本社または東京・神奈川・千葉など首都圏、および大阪のプロジェクト先
東京本社/東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F
交通
プロジェクトによって異なります。
東京本社/各線「東京駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトに準じます。
給与 正社員/年俸450万円~700万円+諸手当
契約社員/月給40万円以上+諸手当
※経験・能力に応じて加給・優遇いたします。
年収例
27歳/年収500万円
29歳/年収600万円
35歳/年収800万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先に準じます。
■年末年始休暇(※)
■有給休暇
■特別休暇(※)
■MyDay(誕生日休暇)(※)
■チャレンジ休暇(5年次ごとに一週間)(※)
■マイケアデイ休暇(※)
■結婚休暇
■育児休暇
■介護看護休暇
■産前・産後・ハローベビー休暇(※)

契約社員は、(※)の付いた休暇制度が付きません。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)(※)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当支給
■家族手当(※)
■住宅手当(※)
■役割手当(※)
■地域手当(※)
■責任者手当
■営業手当(※)
■資格取得支援制度
■セーフティネット(カウンセラーなどへの悩み相談)
■定期健康診断

契約社員は、(※)の付いた待遇が付きません。また、別途「業務手当」が支給されます。
配属部署 アウトソーシング事業部、インソーシング事業部、グローバルソーシング事業部のいずれかへの配属となります。

≪自己実現の舞台を提供します!≫
自身の意見を自由に言えるオープンな社風で公平にチャンスを与える環境があります。また人材育成への観点が高く、業績結果だけではなく能力開発を含めて評価しています。

会社概要株式会社パソナテック

会社名 株式会社パソナテック
設立 1998年8月1日
代表者 代表取締役社長 栗本 裕司
資本金 1億円
従業員数 1367名(2021年12月時点)
事業内容 ■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
・エキスパートサービス(人材派遣)
・プレース&サーチ(人材紹介)
・アウトソーシング事業

【許可番号】
派遣:派13-070251
紹介:13-ユ-070241
事業所 本社/東京都千代田区大手町2-6-2

札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西2-5
立川オフィス/東京都立川市曙町2-18-17
横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
豊田支店/愛知県豊田市西町1-200
京都支店/京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691
大阪支店/大阪市中央区本町2-5-7
広島支店/ 広島県広島市中区本通7-19 
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2

※その他、名古屋・大阪・島根・福岡にアウトソーシング拠点あり
関連会社 株式会社パソナ
株式会社スマートスタイル
パソナテックベトナム(ハノイ、ホーチミン、ダナン)
主要取引先 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
トヨタ自動車株式会社
マイクロソフト株式会社
パナソニック株式会社
シスコシステムズ合同会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
企業ホームページ https://www.pasonatech.co.jp/
採用ホームページ 株式会社パソナテック 未経験でも安心の研修・サポート体制!インフラエンジニアへ…
https://en-gage.net/pasona_saiyo5
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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