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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

プロジェクトリーダーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/01/28 - 2011/03/03)

プロジェクトリーダー
正社員契約社員学歴不問
「リーダー経験なし」で、採用されました。
<ある若手社員の転職談>
■「学校卒業後、中規模のIT会社に入社」
ネットワーク構築に従事。大手SIerの下請けで、大規模案件の一部を手がけていました。

■「24歳、プロジェクトリーダーに憧れる」
後輩の面倒を見て、「PLも面白そうだ」と思うように。しかし、孫請けエンジニアには、PLを任せてもらえるチャンスなど、殆どありませんでした。

■「25歳、転職を決意し、PL募集の求人に応募」
我ながら大胆でした。リーダーらしい経験は、後輩の勤怠管理だけでしたから(笑)。その中で出逢ったパソナテックは、PL経験のない私を歓迎してくれました。スキルより自ら行動を起こす自主性や熱意を買ってくれたのです。入社後すぐにPLを任せてもらえました。業績好調じゃないと、こんなリスクは背負えません(苦笑)。

■「26歳の今、一つのプロジェクトを統括する」
PLとして、エンド直の一括受託案件を担当。全体のスケジュール管理や予算管理、人員計画などの経験を積んでいます。30歳までにはPMになって、より経営を牽引したいです。

募集要項

仕事内容
プロジェクトリーダー
PLになっていただくことが前提。必要なスキルを磨けます。

技術面では設計・構築・運用、マネジメント面ではメンバー管理・進捗管理など、まずは今お持ちのスキルと経験にそった業務からお任せします。徐々に顧客折衝や予算管理など、対応業務の幅を広げていきましょう。

殆どのプロジェクトが、エンドユーザとの直接取引です。自社の統括マネージャー(複数プロジェクトを管理する立場)とともに顧客折衝や予算管理、見積作成等の経験を重ね、スキルを磨いていってください。顧客の課題や要望を正確に理解し、積極的に提案を行なえるようになれば、統括マネージャーへのキャリアアップも可能です。

■案件一例/内容も規模も様々。経験とスキルに応じて、お任せするプロジェクトが異なります。
・各種法人企業向けサーバ運用…10名規模
・通信キャリアのインフラアウトソーシング…20名規模
※大規模運用の中には、設計や構築を多く含んだものもあります。
応募資格
学歴不問

■ネットワークもしくはサーバ構築経験 or ネットワークもしくはサーバ運用経験3年以上
■メンバーの勤怠管理経験
※上記二つの経験をお持ちの方を求めています。
※学歴は不問です。
※プロジェクトリーダーは、26歳~32歳が活躍しています。
募集背景 アウトソーシング事業の拡大を目指した増員です。

これまで、人材派遣事業をメインに手がけてきた当社。今後はプロジェクトを一括で請負うアウトソーシング事業を強化し、アジアトップ10のソーシングカンパニーを目指します。そのためには、プロジェクトのトップに立てる人材の増員が不可欠。そこで、PLを目指す意欲の高い方を募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※正社員は3ヶ月の試用期間を設けています。
※契約社員の契約期間は初回3ヵ月と定めています。
※大阪配属は契約社員のみとなります。
勤務地・交通
本社または東京・神奈川・千葉など首都圏、および大阪のプロジェクト先
東京本社/東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F
交通
プロジェクトによって異なります。
東京本社/各線「東京駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトに準じます。
給与 契約社員:月給40万円以上+諸手当
正社員:年俸450万円~700万円+諸手当
※経験・能力に応じて加給・優遇いたします。
年収例
プロジェクトリーダー(27歳)    年収500万円
プロジェクトリーダー(29歳)    年収600万円
プロジェクトマネージャー(35歳) 年収800万円
※プロジェクトマネージャーは、複数プロジェクトの管理者。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先に準じます。
■年末年始休暇(※)
■有給休暇
■特別休暇(※)
■MyDay(誕生日休暇)(※)
■チャレンジ休暇(5年次ごとに一週間)(※)
■マイケアデイ休暇(※)
■結婚休暇
■育児休暇
■介護看護休暇
■産前・産後・ハローベビー休暇(※)

契約社員は、(※)の付いた休暇制度が付きません。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)(※)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当支給
■家族手当(※)
■住宅手当(※)
■役割手当(※)
■地域手当(※)
■責任者手当
■営業手当(※)
■資格取得支援制度
■セーフティネット(カウンセラーなどへの悩み相談)
■定期健康診断

契約社員は、(※)の付いた待遇が付きません。また、別途「業務手当」が支給されます。
配属部署 当社のアウトソーシング事業部と密に連携を取りながら仕事を進めていただきます。アウトソーシング事業部には、プロジェクト統括マネージャー、営業、人事、PMO(プロジェクト品質管理担当)が所属。プロジェクト管理、プロジェクト受注、人材採用など、様々な面からあなたをフォローアップします。

≪自己実現の舞台を提供します!≫
自身の意見を自由に言えるオープンな社風で公平にチャンスを与える環境があります。また人材育成への観点が高く、業績結果だけではなく能力開発を含めて評価しています。

会社概要株式会社パソナテック

会社名 株式会社パソナテック
設立 1998年8月1日
代表者 代表取締役社長 栗本 裕司
資本金 1億円
従業員数 1367名(2021年12月時点)
事業内容 ■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
・エキスパートサービス(人材派遣)
・プレース&サーチ(人材紹介)
・アウトソーシング事業

【許可番号】
派遣:派13-070251
紹介:13-ユ-070241
事業所 本社/東京都千代田区大手町2-6-2

札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西2-5
立川オフィス/東京都立川市曙町2-18-17
横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
豊田支店/愛知県豊田市西町1-200
京都支店/京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691
大阪支店/大阪市中央区本町2-5-7
広島支店/ 広島県広島市中区本通7-19 
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2

※その他、名古屋・大阪・島根・福岡にアウトソーシング拠点あり
関連会社 株式会社パソナ
株式会社スマートスタイル
パソナテックベトナム(ハノイ、ホーチミン、ダナン)
主要取引先 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
トヨタ自動車株式会社
マイクロソフト株式会社
パナソニック株式会社
シスコシステムズ合同会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
企業ホームページ https://www.pasonatech.co.jp/
採用ホームページ 株式会社パソナテック 未経験でも安心の研修・サポート体制!インフラエンジニアへ…
https://en-gage.net/pasona_saiyo5
個人名の表記について
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