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職種×業種
| 仕事内容 | 営業系総合職 ◇◆営業系の幹部候補として、上を目指してください。【営業の定着率は90％！ やりがいのある環境で仕事をお任せします。】 個人のお客様に対してインターネットサービスのご利用をおススメする仕事からスタート。提案方法はさまざまですから、自分に合ったやり方が見つかります。その後は、責任者として組織を引っ張る役割を担ってください。 ※昨年4月に入社した方の半分以上が半年以内で責任者にステップアップしています。 ＜提案方法について＞ ■例えば電話を通じて コールセンターにて電話でサービスを紹介します。お客様と対面することなくサービスを説明するので、話すスピードや声の大きさに気を配ることが大切。慣れてきたら、コールスタッフの管理もお任せします。 ■例えばイベントを通じて 関東圏内の主要駅やショッピングモールで、ブース販売業務を行ないます。どのようなレイアウトでブースを設置するか。POPをどう配置するか。お客様をどうやって呼び込むか。メンバー同士で考えて進めます。 ■例えば訪問を通じて 直接お客様にサービスをご案内します。直にお客様と向き合うことになりますから、明るい表情や清潔感のある身だしなみなどを心がけることが重要です。 ※イベントや訪問を通じての提案は関東圏のみで実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ＜未経験者・第二新卒者歓迎！この春に学校を卒業したという方も、ぜひご応募ください＞ ◎意欲重視の選考です。過去の経験は問いませんし、特別な専門知識も求めません。「がんばるきっかけが欲しかった」「何かに本気で打ち込みたかった」「チャンスが多い環境で働きたかった」という理由で当社に入社した社員がたくさんいます。 ※営業の70％が未経験入社。全体の半分が中途入社。当社で新しいスタートを切ったという社員がたくさんいます！20代の若手社員が全体の80％という職場です。 |
| 募集背景 | 積極採用スタート！20代が中心の若い組織で働きませんか。 新たなお客様の開拓に向けて、立ち上げられた新規事業のスターティングメンバー募集です。全体の8割が20代という若い組織で、新しいスタートを切りませんか。組織強化中なので、2月中の入社は大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京（池袋・新宿・四ツ谷・御茶ノ水・日本橋）、神奈川（横浜）、埼玉（大宮）、大阪
■池袋／東京都豊島区東池袋1-34-5 SIAビル ■新宿／東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル ■四ツ谷／東京都新宿区四谷2-3 カコビル ■御茶ノ水／東京都文京区湯島1-3-4 KTお茶の水聖橋ビル ■日本橋／東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋サンケイビル ■横浜／神奈川県横浜市西区北幸2-6-1 横浜APビル ■大宮／埼玉県さいたま市大宮区下町1-50 大宮まつかめビル ■大阪／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 交通
■池袋／各線「池袋駅」より徒歩5分
■新宿／各線「新宿駅」より徒歩5分 ■四ツ谷／各線「四ツ谷駅」より徒歩4分 ■御茶ノ水／各線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 ■日本橋／JR「新日本橋駅」より徒歩3分、地下鉄「三越前駅」より徒歩3分、 JR・地下鉄「神田駅」より徒歩5分 ■横浜／各線「横浜駅」より徒歩5分 ■大宮／各線「大宮駅」より徒歩8分 ■大阪／地下鉄各線「渡辺橋駅」より徒歩1分、「肥後橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（残業あり） |
| 給与 |
月給26万円以上（一律手当含む）＋インセンティブ ※入社後3ヶ月間 入社後4ヶ月目からは月給23万円以上（一律手当含む）＋インセンティブとなります。 年収例
1300万円／営業（入社3年目）27歳／月給53万5000円＋歩合給641万8700円（個人の売上実績による）
650万円／営業（入社1年6ヶ月）25歳／月給32万5000円＋歩合給260万円（個人の売上実績による） |
| 休日休暇 | 週休2日制（月7～9日／会社カレンダーによる） 夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇・慶弔休暇 特別休暇（産前6週間・産後8週間） 育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） 介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給・昇格年12回 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（上限2万円まで／月） 住宅手当 残業手当 単身赴任手当 インセンティブ制度 ストックオプション制度 従業員持株会 独立支援制度（最大750万円までの融資あり） Biz-Club（会員制福利厚生サービス） 結婚・出産祝い、ほか 育児・介護支援制度 |
| 教育制度 | 入社後は、導入研修を通じて基本的なビジネスマナーを身につけていただきます。内容は、挨拶の仕方、外線対応の仕方なども、一からご説明します。その後、商品の説明に加え、他社のサービスと比較した際の特徴などについてもお教えします。 基礎を身につけた後には、ロールプレイング形式での研修です。先輩がお客様役となり、言葉づかいや商品を紹介するタイミングなどを細かくチェック。実践スキルが身につけば、いよいよ本番。目標達成に向けて、がんばっていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社光通信 ブロードバンド事業本部（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 COO 玉村剛史 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 【単独】505名 【連結】6625名 |
| 売上高 | 【単独】146億8900万円（2010年5月期実績） 【連結】3490億9700万円（2010年5月期実績） |
| 事業内容 | ■OA機器販売事業 ■インターネット関連事業 ■固定回線取次事業 ■移動体通信事業 ■コールセンター事業 ■保険代理店事業 ■ベンチャー投資事業 ■ビジネスソリューション事業 |
| 関連会社 | （株）アイ・イー・グループ （株）ALL Japan Solution e-まちタウン（株） （株）ファーストチャージ （株）メンバーズモバイル （株）ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 他 |
| 企業ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ |
株式会社光通信 ブロードバンド事業本部の営業系総合職（175222）の転職・求人情報は掲載を終了しています。