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トヨタビスタ横浜株式会社サービスエンジニア(17510)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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サービスエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/09/19 - 2003/12/11)

サービスエンジニア
契約社員
クルマの安全を保つためにも、サービスエンジニアにはゆとりが必要だ。
と、トヨタビスタ横浜は思います。
クルマは人のいのちを乗せて走るもの。連日長時間にわたって仕事をし、点検や整備の質が低下するようなことがあってはなりません。一車一車に対するサービスの質を高めるためにも、気持ちにゆとりを持って業務に取り組むことが必要だと思うのです。

だから当社では、効率的に仕事が進められるようにさまざまな工夫をしています。不明な点をいつでもPCで確認できたり、新たなツールの導入により格段に作業スピードもアップしました。その結果、一人ひとりの作業時間に余裕が生まれ、先輩に不明点を聞く時間をじっくりと取れたり、スキル習得に励むことができたり。サービスエンジニア全体のクオリティが向上しています。

それだけではありません。残業もほとんどなく、通常18時くらいには帰宅できるように。趣味や家族との団らん…プライベートの充実もかなえることができました。

効率を意識することで、お客さまや家族に喜んでもらい、また次の日意欲を持って仕事に取り組める。当社には、仕事もプライベートも満足できる環境があります。

募集要項

仕事内容
サービスエンジニア


『WISH』『RAUM』『ALPHARD』などの人気車種を中心に扱うトヨタビスタ横浜にて、サービスエンジニアとして活躍してください。

【入社後の流れ】
▼まずは12ヵ月法定点検にチャレンジ。スキルレベルを把握させていただきます。

▼スムーズに作業がこなせる方は、点検・整備をお任せします。一方、足りないスキルがある方は、個々のレベルにあわせて、先輩よりじっくりとノウハウをお教えします。

▼その後『スーパークイック車検』をはじめとしたトヨタ独自のサービスに携わっていただきます。入社から2~3ヵ月で、ここまでの仕事をお任せします。

※技術力のある方には“一般整備”をお任せします。経験や年齢に関係なく、意欲ある方に仕事をどんどん任せていくのがトヨタビスタ横浜流です。

※サービスエンジニアの仕事と同時に、作業効率をアップさせるシステムの使用方法もお教えしますので、しっかりと活用してください。システムについては下欄で詳しく説明します。
応募資格 高卒以上 21歳~28歳位まで 【要普通免許(MT)】
◆『自動車整備士国家検定2級』をお持ちの方。
◆資格を取得して間もない方、ブランクのある方も歓迎します。⇒OJTを通じて先輩がフォローします。
◆人と接することが好きで、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
募集背景

雇用形態 契約社員
※基本的には、1年後に正社員登用となります。ただし、個々の実力に応じて登用時期が早まることがあります。
勤務地・交通
横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市の15店舗
交通
勤務地により異なります。

【本社・面接地(横浜三春台店)】
京浜急行線「黄金町駅」より徒歩3分
市営地下鉄「阪東橋駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:20(昼休み55分)
※実働7.25時間
※効率的に仕事を進め、通常18:00くらいには帰宅の途についています。忙しい時は残業をすることもありますが、その際の残業代(上限20時間/月)はしっかりと支給します。
給与 固定給制月給 17万3000円以上
※上記はあくまでも、21歳の最低給与額です。一人ひとりの能力、年齢、経験などを充分に考慮し、当社規定により優遇します。
※別途、各種手当を支給します。(詳しくは待遇欄をご覧ください)
※年齢とスキルに応じて毎年給与額がアップする仕組みとなっています。
休日休暇 ■週休2日制(火曜、月1~3回月曜)
■大型連休:年末年始、GW、夏季(★各9連休前後)
■年次有給(初年度10日、翌年以降3年目まで1日ずつプラス、4年目以降2日ずつプラス、最高20日)
■特別(結婚、出産、忌引 等)
福利厚生・待遇 ■給与見直し年1回(4月検討⇒5月実施)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(上限3万5000円/月)
■残業手当
■扶養手当(一人:2万8000円/月、二人:3万1500円/月、三人:3万3500円/月)
■財形貯蓄制度、適格退職年金制度(入社3年目以降から)、社員自家用車割引制度
■健康診断(年1回)
■保養所(箱根/伊豆高原)その他契約保養施設の割引利用
■友和会(社友会)によるクラブ活動、クリスマスパーティーなどを実施

≪各種資格制度を支給≫
ex)トヨタ技術検定…3000円/月~12000円/月、トヨタエスティメーション検定…1000円/月~6000円/月、自動車検査員…1000円/月~4000円/月など、さまざまな資格取得を奨励し、それぞれに資格手当を支給しています。
さまざまな工夫で作業効率アップをサポート! ≪システム化≫
■『タスカル』…当社のサービス、技術のノウハウが全て詰まっているデータ管理システム。これを見れば全車種の設計図、配線図が解るため、電話やFAXで都度他店に問い合わせていた頃よりも格段に作業スピードがアップ。
■『ai21』…部品の発注、在庫における一元管理システム。スケジューリングや見積り作成がスピーディーにできます。
※ふたつのシステムは、PCが苦手でも簡単に使いこなせます。

≪ツールの導入≫
■独自のツール導入にも力を入れています。例えば、従来は2名で行なっていたタイヤの空気抜きを、新しいツールを使うことで1名でできるようになりました。

≪新サービス≫
■『スーパークイック車検』…完全予約制、45分間で完了する独自サービス。以前は突発的に作業が入ってきたため、うまく作業計画を立てられませんでした。しかし新サービス導入後は、作業時間が明確なため効率よくスケジュールを組めるように。気持ちに余裕を持って仕事に臨めるため、一車ごとの車検の質が高まり、お客さまにも喜んでいただいています。
配属部署・教育制度 各店舗への配属となります。約70名のサービスエンジニアが15店舗にわかれて活躍中。各店舗には平均5名のメンバーが在籍し、20代の若手から経験10年を超えるベテランまでが協力しあいながら仕事を進めています。どの店舗も和気あいあいとした雰囲気なので、すぐになじめると思います。

一人ひとりのスキルにあわせて、先輩によるOJTを基本とした研修を行なっています。その他にも次のような制度を用意し、スキルの向上をバックアップしていきます。

■名古屋のトヨタ自動車の研修センターでの集合研修に参加することが可能です。全国のビスタ店のサービスエンジニアの精鋭が集まり、技術力のさらなる強化を目指します。全国の仲間と情報交換をすることもでき、刺激になるでしょう。

■金沢幸浦店のサービス技術部技術室には、サービスエンジニアとして長年の経験を積んだアドバイザーが待機。ノウハウの提供を行ない、後進の育成に取り組んでいます。仕事中、わからないことが出てきたら、電話やメールで随時質問することが可能です。

会社概要ネッツトヨタ神奈川株式会社

会社名 ネッツトヨタ神奈川株式会社
設立 1968年2月1日
代表者 取締役社長 卯尾 仁
資本金 1億円
従業員数 1250名
売上高 643億7000万円(2006年3月期実績)
476億円(2005年3月期実績)
472億円(2004年3月期実績)
事業内容 ≪全国最大のネッツ店です≫
■新車の販売
■中古車(U-Car)の販売
■自動車整備(車検・点検・一般整備・鈑金塗装等)
■自動車保険を中心とした損害・生命保険代理店業務
■自動車関連商品・カスタマイズ用品の販売
■通信販売事業(PiPit店 au携帯電話の販売)
■自動車買取り業(T-UP)
■レクサス事業 (レクサス平塚)
事業所 ネッツトヨタ神奈川本社/神奈川県平塚市四之宮4-18-29
企業ホームページ http://www.netz-kanagawa.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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