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| 仕事内容 | 総合職 最前線で介護業界を変えていくのはあなたです。当社の主要事業は「小規模デイサービス事業（ブランド名：茶話本舗）」。お任せするのは、直営及びFC運営に関するあらゆる業務です。下記の中で、最も得意な分野を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎品質管理 ・定期的な事業所訪問によるサービス品質等の確認 ・上記品質確認で発見された諸問題に対する改善指導 ・より良い結果を生み出す為のプロセス（過程）の管理 ◎開設支援 ・新設する事業所の市場調査及び物件確認等 ・従業員の募集方法指導や採用活動支援及び営業支援 ・介護保険指定申請に関するコンプライアンスに基づく指導 ◎物件開発 ・介護保険法に基づく指定基準及び茶話本舗自主基準を満たした物件の開発 ・高齢者専用賃貸住宅やグループホーム等に適した物件の開発 ・新たに開発された新業態に適した物件の開発 ◎加盟開発 ・新たに茶話本舗に加盟する法人様・個人様の開発 ・既に茶話本舗に加盟されている法人様への増店促進 ・新たに開発した業態に加盟する法人様・個人様の開発 ◎本社管理 ・本社・本部及び直営店の総務・経理・労務業務 ・加盟店に関する各種集計・確認等の業務 ※得意な分野によっては、大別した分野を横断的に担当する事も可能。あなたの能力と、今後目指す方向性によって一緒に決めましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
ベンチャースピリッツ（起業家精神）のある方で将来日本介護福祉グループの役員又は代表取締役に就任したいという希望をお持ちの方。または、将来独立を考えている方。 ※学歴不問、経験不問、資格不問 ※未経験・第二新卒歓迎 |
| 募集背景 | 共に介護業界の改革を推進していける方を、9名募集します。 小規模デイサービス施設『茶話本舗』。初期投資が少なく高収益なビジネスモデルやサービスの質の高さが好評で、直営事業所・加盟事業所数を急速に伸ばしています。07年のFC事業スタートで、現在、事業所数は328超。2011年3月に400事業所に達する見込みです。そこで共に改革を推進していける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間1～2ヶ月） |
| 勤務地・交通 |
本部／東京都墨田区両国4-25-9三和ビル3階
※全国にある直営店・FC店への出張があります。 交通
JR総武線「両国駅」東口より徒歩5分
都営大江戸線「両国駅」A5出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給29万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。能力に応じて、加給優遇します。 ※昇級は、1年間の成果に基づいて役員に年俸を自己提示して頂きます（年に1回） （月収例）入社1年11ヶ月目：月給39万円、入社2年目：月給45万円 年収例
1800万円（32歳／入社4年目）
720万円（35歳／入社3年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（月2万4500円迄） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■業務改善手当あり ■昇給随時 ■住宅手当（手当額は別途相談） |
| 「茶話本舗」のFC加盟店が増えている理由 | ■初期投資が少ない 退職金の減少や金融機関の融資が厳しくなったことから独立希望者が用意できる開業資金は減少傾向にあります。低資金で開業できることも、加盟店が増えている理由です。 ■初期投資回収が早い 介護保険指定サービスのなかでも収益性の高いデイサービス（通所介護）に特化しています。半年ほどで単月黒字化し、年間営業益は約1500万円程度。初期投資回収が早いことがメリットの一つです。 ■安定収益を得られる 各種助成金が受けられます。事業所利益の80％以上は介護保険報酬収入。安定して収益を見込めます。また小規模のため多店舗展開しやすい、飲食業態とは違い立地を選ばず出店できるという特徴もあります。 |
| 配属部署・教育制度 | 基本的には東京本社勤務です。現在、支部を設けているのは山梨と福岡。今後、他の地域にも支部を構えていく予定のため、将来的には支部長やエリアマネージャーを経て役員に登用も当然有り得ます。 介護は「3K」と言われていました。しかし当社ではその「3K」はとっくに終了しています。今我が社は「3高」時代。「3高」とは、「高所得、高地位、高価値」のことです。私たちは介護福祉従業者の所得を他産業と比較してもより高いものにし、社内において高い地位を目指せる環境を整え、介護福祉に関わる仕事は社会的に価値の高い仕事だという事を日々の実践に基づいて絶え間なく発信していく事で「高所得、高地位、高価値」化を推進しています。 ▼入社約2ヶ月 現場（直営事業所）・茶話介護大学にて研修をします。 現場の職員はどのように働いているのか。オーナーは何に悩んでいるのか。実態を知らなければ、活躍はできません。座学では、介護の基礎知識から理念、サービスへの考え方、コンプライアンスに至るまで行なっています。 ▼その後 先輩に同行し、直営店や加盟店様の指導やフォローを実施。 研修終了後はどんどん最前線に立ってもらいます。ただしマンツーマンで専属の教育担当役員が付きます。それは、当社の理念やビジョン、そして具体的に何をして何を起こそうとしているのかをベンチャースピリッツ溢れる役員自らがあなたに伝え、あなたの成長の源泉にしてもらいたいからです。 |
| 会社名 | 株式会社日本介護福祉グループ |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 英明 代表取締役社長 小柳 壮輔 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 420名（正社員・パート含む） |
| 売上高 | 22億9000万円（2013年3月期実績）※前年度比115.1％ 19億8800万円（2012年3月期実績）※前年度比140.0％ 13億5700万円（2011年3月期実績）※前年度比139.8％ 9億7000万円（2010年3月期実績）※前年度比186.5％ |
| 事業内容 | ・小規模デイサービス（通所介護）「茶話本舗（さわほんぽ）」事業 ・介護・医療・福祉特化型コンサルティング事業 ・講演会・講習会・セミナー等講師受託事業 ・居宅介護支援「アイルケアプランセンター」事業 ・訪問介護「アイルヘルパーステーション」事業 ・メディカルフィットネス（通所介護）「Green Label」事業 |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区両国4-25-9 三和ビル2F（受付） 直営事業所／41事業所（北海道、福島、東京、千葉、神奈川、山梨、名古屋、大阪、九州） FC店／全国651事業所 |
| 関連会社 | 社団法人茶話介護研究所（千葉県；研究事業、教育・研修事業） 株式会社Clotho（東京都；物販・物流事業） 株式会社Caihome（東京都；不動産コンサルティング事業） |
| 企業ホームページ | http://www.sawahonpo.com/ |
株式会社日本介護福祉グループの総合職（174907）の転職・求人情報は掲載を終了しています。