勤務地
特長
メディカル営業(MR、医療機器営業)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 営業 自分の提案力を、存分に発揮できる環境です。人工関節、骨接合材料および内視鏡等の領域において、世界のリーディングカンパニーである米国ストライカー社。世界で認められた同社の製品を、国内の主要医療機関に提案していただきます。医療のプロフェッショナルであるドクターのブレーン的存在として、ご活躍ください。社会の高齢化などを背景に、年々広がる国内マーケット。どれだけシェアを拡大できるかは、まさに提案力次第です。大きな裁量のもと、実力を存分に発揮してください。 <営業活動に専念していただけます> 担当エリアの主要医療機関に対して、人工関節、内視鏡、医療用ナビゲーションシステムなどを提案してください。受発注業務は、受注センターがサポート。お客様への営業活動に専念していただける環境です。 <専門性を高めていただけます> 研修で製品知識を身につけることからスタート。基礎的な内容を習得した後、フィールドに出ます。ゆくゆくは、ドクターや看護師に向けた勉強会を行なうことも。医療機器のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 |
---|---|
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■営業経験が3年以上あり、普通自動車免許をお持ちの方(業界未経験者歓迎) ★「新たなフィールドで自分の実力を試したい」という方、歓迎いたします。 ★医療業界(医療機器、医療品等)の営業経験をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。 |
募集背景 | 国内におけるシェア拡大を目指し、営業経験者を募集します。 人工関節、内視鏡等の領域で世界トップクラスの医療機器メーカー、米国ストライカー社。その日本法人である当社は、最新鋭の機器を国内に広めています。社会の高齢化などを背景に、現在のおよそ5倍の規模の成長が見込まれる日本市場。この市場を活性化させ、さらなるシェア拡大を図るため、経験者を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
北日本エリア(青森担当)/神奈川エリア/関西エリア/中国エリア
※今回募集する営業は担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。 ※U・Iターン歓迎! ※希望考慮の上、決定します。 【本社・東京事業所】 東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー 交通
勤務地により異なります。
【本社・東京事業所】 ・JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」B1番出口より徒歩5分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」A3出口より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」2番出口より徒歩8分 ・都営大江戸線「飯田橋駅」C3出口より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
給与 |
固定給制 月給 26万円~50万円(営業手当を含む) ※想定年収は500万円~950万円となります。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、特別休暇 など ★育児休業制度を設けています。子どもが産まれても長く働ける環境です! ――――――――――――――――――――――――――――――― |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、業績賞与年1回(3月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、健康診断、人間ドック、団体生命保険 ■営業手当(2万3000円~4万8000円 ※ジョブグレードにより異なる) ■営業日当(2000円~2200円 ※ジョブグレードにより異なる/1日3時間以上の外勤営業活動時に支給) ■社用車貸与、交通費全額支給 ■退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金) ■リロクラブ契約保養所(全国4200ヶ所、海外20000ヶ所)など ■“多様な働き方(ダイバーシティー)”の推進を目指した職場環境 ★直行直帰体制、育児・介護休業制度の導入など、女性の方にも働きやすい職場環境づくりを 目指しています! |
メンバーの声 「壁にぶつかったときは…」 | 私の担当製品は内視鏡。商談同行を含めた研修を終え、一人で仕事をするようになったものの、2ヶ月連続で売り上げ目標が達成できなかったときがあったんです。しかも重要な顧客である大学病院の医師を怒らせてしまうということも重なって。200もの取引先を抱えている以上、落ち込んでばかりはいられないと一念発起。医療施設の関係者から情報を聞き取ったり、問い合わせに丁寧に対応したり、できる限りをつくしました。すると顧客から医師を紹介していただけることが増えたんです。以前、失礼をしてしまった医師からも「君の説明に納得したから導入する」との嬉しい声が。お客様から信頼を得るためには、地道な活動が欠かせないと感じました。 |
配属部署・教育制度 | ◎様々な業界を活かして活躍中です! 全国の各エリアに配属となります。中途で入社したメンバーも活躍しており、他業界からの転職者も少なくありません。 ◎評価制度が整っています! 実力を評価する風土が根付いている当社では、前職の経験を活かして4年で管理職になった人も。大きな裁量のもと、一人ひとりが主体的に行動しています。 《モデルケース》 【入社後】 当社トレーニングセンターで製品研修を行ないます。製品別専属トレーナーが基礎から丁寧にお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。 【製品研修後】 OJT研修を実施。先輩社員の同行や勉強会などを通じて、実践的なスキルを身につけます。 ※その他、セールススキル研修や管理職研修などを実施、長期に渡るキャリア形成をサポートします。 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
---|---|
設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
日本ストライカー株式会社の営業(174752)の転職・求人情報は掲載を終了しています。