- 【事業内容】
- 保険に関する総合的なコンサルティング 来店型保険ショップ運営 生命保険の募集に関する業務 損害保険の募集に関する業務 相続に関する相談業務
勤務地
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| 仕事内容 | 来店型保険ショップのコンサルタント 自分自身の将来を積極的に考えるお客様に保険選びのアドバイス。駅ビルや百貨店に店舗を構える保険ショップにて、保険選びのアドバイスをする仕事です。「今加入している保険を見直したい」「自分に本当に必要な保険は？」とお悩みのお客様からお話をじっくりとうかがい、ライフプランにぴったりの保険を提案します。また、加入手続きから変更届け、給付金の請求のお手伝いまで全て行ないます。 ■具体的には 1日の来店数は平日2～3組、週末4～5組で、ご相談の時間は1組あたり、1.5～2時間程度。接客以外の時間は、次のお客様に提案する保険プランやプレゼン資料を作成します。 ━━研修を通じて、ご提案できるようになります 3ヶ月は研修期間で、保険の基礎知識、書類作成、接客マナーを学べます。配属後も先輩の丁寧な指導と、定期的なフォローアップ研修を行ないますので、ご安心ください。 ━━目標に向けて、皆で一丸となって仕事に取りくみます 当社はチームワークを非常に大切にしています。個人の売上ノルマはありませんが、店舗として目標額が設定されており、達成すれば職級に応じて、店舗のプランナー全員に業績給が支給されます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
短大卒以上 ≪未経験歓迎≫ ━━ 30代・40代の女性メンバーが多く活躍しています！ ■人とお話することが好きな方 ※保険の知識がなくても大丈夫！入社後の研修で基礎から覚えていただけます。 ～*☆こんな方を歓迎します☆*～ ・専門スキルを身につけ、一生モノの仕事をしたい。 ・人の役にたつ仕事がしたい。 ・保険やお金の知識を身につけたい。 ・しっかりとお客様と向き合える仕事がしたい。 |
| 募集背景 | 全国100店舗の展開を目指し、コンサルタントを積極採用中！ 地域密着型の保険ショップを展開する当社。現在は東京、神奈川、埼玉の駅ビル、百貨店、ブランド商業施設限定で出店しています。2011年3月には大阪心斎橋と札幌に出店が決定。全国100店舗展開を目指し、スタッフを積極採用しています。本社移転も行ない成長を続ける今、数多くのコンサルタントの力が必要です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、大阪、北海道
【東京】 ■用賀SBS店／世田谷区用賀 ■グランデュオ蒲田店／大田区西蒲田 ■三越多摩センター店／多摩市落合 ■ルミネ立川店／立川市曙町 ■東急スクエア田園調布店／大田区田園調布 【神奈川】 ■モザイクモール港北店／横浜市都筑区 ■トレッサ横浜店／横浜市港北区 ■港北みなも店／横浜市都筑区 ■新百合ヶ丘エルミロード店／川崎市麻生区 ■横浜ランドマーク店／横浜市西区 ■青葉台東急スクエア店／横浜市青葉区（2011年1月15日OPEN） 【埼玉】 ■ららぽーと新三郷店／三郷市新三郷 【大阪】 ■大阪市心斎橋周辺の百貨店（2011年3月OPEN） 【北海道】 ■札幌市中央区周辺の百貨店（2011年3月OPEN） ※各店舗の詳しい住所は「事業所」の項目をご覧ください。 ※大阪、北海道勤務をご希望の方は、店舗オープンまでは東京で研修（10日間程度）となります。 ※今後は地方採用も積極的に行ないます。 交通
いずれも最寄駅より【徒歩1～5分】の通いやすい立地です！（店舗によって多少異なる場合もあります）
※詳細は当社HPの「店舗紹介」の項目をご参照ください。 ※本社／東急田園都市線「用賀駅」直結 |
| 勤務時間 | ■シフト制 実働8時間、休憩1時間（店舗の営業時間に準ずる） ※目安として10：00～20：00が標準的な店舗の営業時間です。 ※子育て期間中などで、変則的勤務（時短勤務など）の希望等ございましたら、ご相談に応じます。 |
| 給与 |
首都圏／月給20万円以上 首都圏以外／月給18万円以上 【入社2年目以降】月給18万～46万円以上＋業績賞与 ※毎月、店舗の業績目標を超えた場合、3ヶ月に一度、基本給に業績賞与がプラスされます。 年収例
630万円（入社3年・35歳）／月給38万円＋業績賞与
450万円（入社2年・48歳）／月給27万円＋業績賞与 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（シフト制） ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 ※お互いに相談し、協力しながらシフトを組んでいるので、子どもの授業参観や運動会などもしっかり参加しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与更改年2回、業績賞与（店舗業績による） ◆交通費支給（3.5万円まで／月） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ★表彰制度 ⇒毎月、優秀な業績を上げた社員への表彰があります。1年を通じて上位の成績を上げた優秀者には報奨旅行（国内外）が贈られます。家族を連れての参加も可能です。 これら社員のモチベーションアップさせる制度があるので、メンバー同士が協力し合って目標達成のために一丸となって取り組んでいます。 ※専門職のMIプランナーとしてのキャリアを積んだ後、総合職コース（マネージメントコース）の選択も可能です。 |
| MIプランナーとは？ | 『MI（メディカルインシュアランス）プランナー』は、当社独自の保険コンサルタントの呼び方（当社登録商標）です。この仕事の特徴は、あなたの人生そのものを最大限に活かせるということ。たとえば、「子育て」「介護」「家計のやりくり」などの経験が、悩みや将来への希望を持つ多くのお客様の心に響くアドバイスに役立つと考えています。そのため、家庭を持つ女性をはじめ、20～50代まで幅広い世代が活躍しています。MIプランナーは自ら積極的に保険を望むお客様をカウンターでお迎えする仕事であり、従来の保険のセールスのような訪問はありません ※キャリアパスに関しては、『MIプランナーのキャリアパス』の項目をご覧ください。 |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗は店長、MIプランナーの3～4名程度で構成されています。20～50代のメンバーが在籍しており、30～40代が多く活躍中です。少人数なので、一体感は抜群。決まりきった仕事をこなすというより、積極的に意見を出し合ってより良い環境を作り上げています。 ★女性が活躍しています★ 多数の女性社員が活躍中！30代・40代の女性が成績優秀者として表彰されたこともあり、20代の若手社員にとっては憧れの存在となっています。なお、そんな先輩社員のインタビューを当社HPで紹介しています。ぜひご覧ください。⇒http://www.f-l-p.co.jp/lifestyle_back.html ★入社後3ヶ月間は研修期間★ 同時期入社の社員を集め、本社（用賀）および各店舗にて3ヶ月間の研修を実施。保険の知識、サービス業に必要なマナー、心理学を活用したお客様の心をつかむコミュニケーションなどを学ぶことができます。 ★配属後も、しっかりフォロー★ 「周囲の人に教えることが、自身の成長に繋がる」という考え方のもと、お互いをフォローし合う風土があります。また、店舗ごとの目標を持って、メンバーが一体感を持って仕事に取り組んでいます。配属直後はもちろん、常に店長や先輩MIプランナーがしっかりあなたの仕事を見守ります。 |
| 会社名 | 株式会社F.L.P |
|---|---|
| 設立 | 2002年6月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松谷 昭男 |
| 資本金 | 2億8380万円(資本準備金等含む) |
| 従業員数 | 91名 |
| 売上高 | 7億1400万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 保険に関する総合的なコンサルティング 来店型保険ショップ運営 生命保険の募集に関する業務 損害保険の募集に関する業務 相続に関する相談業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F ≪店舗≫ ■東京(8店舗)／渋谷オフィス店、用賀SBS店、グランデュオ蒲田店、東急スクエア田園調布店、ルミネ立川店、小田急マルシェ町田店、アトレ大森店、京王聖蹟桜ヶ丘店 ■神奈川(8店舗)／モザイクモール港北店、港北みなも店、トレッサ横浜店、横浜ランドマーク店、青葉台東急スクエア店、新百合ヶ丘エルミロード店、横浜駅東口店、たまプラーザテラス店 ■埼玉／ららぽーと新三郷店 ■京都／大丸京都店 ■札幌／札幌APIA店 |
| 主要取引先 | アメリカン ライフ インシュアランス カンパニー（メットライフ アリコ）、アクサ生命保険株式会社、アメリカンファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス（Aflac）、オリックス生命保険株式会社、ソニー生命保険株式会社、NKSJひまわり生命保険株式会社、東京海上日動あんしん生命保険株式会社、東京海上日動フィナンシャル生命保険株式会社、AIG富士生命保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、セコム損害保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社損害保険ジャパン、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.f-l-p.co.jp/ |
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