仕事内容 |
建築コーディネーター お客様の理想をカタチにするため、とことんこだわれる環境です。
自社オリジナルの自由設計注文住宅『こべっこハウス』の建築コーディネート業務をお任せします。お客様と話し合いながら、クロスや床材、キッチン、お風呂などの住宅設備を決めていってください。お客様と深くお付き合いする存在となるため、完成時には一番感謝していただけることも少なくありません。
■打合せの回数に制限はありません。 ⇒営業の受注後より主な仕事がスタート。通常は2~3週間に1回、多いときは毎週のペースでお客様と打合せを行なっていきます。電話やメールでやり取りする場合と会社まで来ていただく場合があります。打合せの回数を制限して慌てて決めてしまうことのないよう、お客様が納得するまで打合せを重ねていきます。
■完成までを見届けられます。 ⇒現場での作業がスタートしたら、自分の担当するお客様の現場を見に行くのがトキタホーム流。住宅の完成までを見届けられますし、上棟式や引渡式に参加することもあります。短いときで3~4ヶ月、長いときには半年くらいのお付き合いとなるため、完成時にはお客様と一緒に感動を分かち合えるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問
■学歴不問。建築業界でのコーディネーター経験をお持ちの方。 ※経験年数は問いません。既婚者の方、ブランクのある方、歓迎します。
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募集背景 |
コーディネーター経験を活かし、当社で末永くご活躍ください。
これまで頑張ってくれていたコーディネーターの女性が、やむを得ず退職することになってしまいました。寂しいですが、彼女には新しい道でも頑張ってほしいと考えています。そこで今回、彼女が退職する2011年2月末までに引継ぎを終えるため、少し早めに募集を行ないます。 【最短で2011年1月中の入社が可能です】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間あり(最長1ヶ月。期間は相談に応じます)。試用期間中は日給8000円となります。 |
勤務地・交通 |
■本社/神戸市灘区城内通4-7-16 アイビスパーク1・2F(自社ビル) ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
阪急神戸線「王子公園駅」より徒歩2分、JR神戸線「灘駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
8:15~18:00(実働8時間/休憩1時間45分)
≪時間の融通が利くのがアットホームな会社のいいところ!≫ 「子どもを保育園に送ってから出社したい」や「塾の迎えがあるので少し早めに退社したい」など、希望があれば教えてください。みんなで協力し合って気持ちよく働けるようにしたいと考えています。 |
給与 |
月給21万円以上+歩合給+各種手当(資格・役職) ※別途、年2回賞与あり。経験・能力・年齢等を考慮し、話し合いの上で決定します。
≪歩合給について≫ 案件の大小に関わらず、手がけた案件すべてに歩合給(担当案件の利益の15~2.5%。案件の担当人数によって変わります)を支給。あなたの頑張り次第で、収入アップを実現できます。 |
休日休暇 |
◇隔週休2日制(毎週水曜、隔週火曜) ◇夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、GW(暦どおり)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
≪休みも話し合って決めましょう≫ 例えば「主人が日曜休みなので、月1回は日曜に休みを取りたい」「来月10日は子どもの参観日なので休みたい」「友人の結婚式で東京に行くので連休を取りたい」など休みの希望があれば、毎月行なっている月例会の場で教えてください。「休みたいけどなかなか言い出せない…」ということがないよう、月例会のメニューに“休みたい日を宣言する時間”を設けています。無理なく働けるように、みんなで協力していきましょう。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回、賞与年2回(平均4ヶ月分/2009年実績) ◇交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇資格取得支援制度(各資格2回目までは資格取得の受験料を会社が負担) ◇役職手当、退職金制度
≪充実の資格手当/すべて月額≫ 宅地建物取引主任者(3万円)、インテリアコーディネーター(1万円) 不動産鑑定士(5万円)、不動産コンサルティング技能登録者(1万円) 二級施工管理技士(1万円)、一級施工管理技士(2万円) 二級建築士(4万円)、一級建築士(5万円) ※マンション管理士、マンション管理業務主任者は、お祝い金としてそれぞれ2万円、1万円を支給。 |
『こべっこハウス』とは? |
『こべっこハウス』は、当社が2006年4月よりスタートした高品質・自由設計の注文住宅。お客様といつまでも、どんなときでもお付き合いを続けていくために、さまざまなこだわりの中から生み出された自慢の商品です。
○神戸市内限定 ⇒きめ細やかなサービスを継続的に提供していくため、施工(サービス提供)エリアを神戸市内に限定。 ○本年度は年間20棟まで ⇒施工精度の高い家づくりを実現するため、本年度は1年間に20棟までしか手がけません。 ○通気断熱WB工法の採用 ⇒空気の流れを利用したコストをかけない高品質住宅となっています。
※企業努力によりあらゆるムダを省略することで、低価格での提供も実現しています。 |
配属部署・教育制度 |
≪まるで家族のようなアットホームな雰囲気≫ 一緒に働くことになるのは、社長の鴇田を含めて8名。営業担当のメンバーや施工管理担当のメンバー、経理・保険を担当しているメンバー、事務全般を担当しているメンバーなどがいます。月1回はみんなで食事会をしたり、忘年会をしたり、みんなでランチに行ったりしています(全部、会社負担です♪)。
「少人数の会社なんだから、雰囲気が良くなかったら気持ちよく働けないよ」というのが社長のモットー。そのためオフィスには、いつも和気あいあいとした雰囲気があります。ちなみに平日夕方には、社長のお子さん(小学校低学年)が学校帰りにオフィスへ遊びに来ることもあるんですよ。
社長や既存メンバーによるOJTとなります。これまでの経験を踏まえた上で、得意な分野や馴染みやすい分野からお任せしていく予定です。幅広い業務を担うため覚えることも多いですから、主体的に学んでいく姿勢を大事にしてください。周囲としっかりコミュニケーションをとりながら、着実に成長していきましょう。
≪社員の成長を全力で応援しています≫ 外部研修やセミナーへの参加も奨励しています。また、WB工法(『こべっこハウス』に用いられている工法)を手がけているパートナーのところや工務店に見学に行ったりもしています。費用は全額会社負担です。 |
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