勤務地
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| 仕事内容 | アパレル製品の生産管理 人気上昇中のブランドで、経験を活かしませんか。お任せするのは、主力ブランド『INGNI』 『INGNI First』の生産管理。新作の生産計画を立てたり、生産量・工賃・納期に関する取引先との交渉を行なったり。企画スタッフやパタンナーと共にサンプルの修正を重ね、ヒットにつながる商品へと仕上げていきます。 【 具体的には？】 ◎生産計画の立案・実施 ◎サンプルの生産依頼、必要素材や仕様書の発送 ◎商社・OEM企業の担当者との生産量・工賃・納期の交渉 ◎サンプルの仕上がり検査・修正 ◎生産計画の進捗管理 ≫≫ 自分の意見やアイデア、商品に反映されます♪ サンプルが届いたら、企画スタッフやパタンナーと共に仕上がりをチェック。 「この部分は素材を変えた方がイメージに合う」「もっとウエストを絞った方がシルエットがキレイ」など、 プロの視点で縫製仕様書に修正を加えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■アパレル製品の生産管理の経験（1年以上） |
| 募集背景 | さらなる成長を目指し、生産管理体制を強化します。 『INGNI』 『INGNI First』 『Allamanda』 『Layla Rose』は、多くの女性たちの支持を集め、全国に140店舗以上を展開中！企画・生産体制を強化し、ヒットアイテムをさらに生み出していくため、生産管理を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区神南1-19 パークウェースクエア2 5F
★転勤はありません。 交通
JR各線「渋谷駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 | 裁量労働制／1日8時間 ※メンバーの多くが9：45～18：45の間で働いています。 |
| 給与 |
月給35万円以上 ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により決定します。 |
| 休日休暇 | ◎週休2日制（第2・第4・第5土曜、日曜）、祝日 ◎GW、夏季、年末年始 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇（産休や育児休暇、介護休暇など） |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（9月） ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎住宅手当、家族手当、役職手当 ◎社員割引 ◎健康診断 |
| 配属部署 | MD（マーチャンダイザー）や営業、パタンナー、商品企画のメンバーと共に、チームで仕事を進めます。おしゃれが大好き、仕事にプライドを持ったメンバーが集まった刺激的な環境。自分の意見をしっかり持ち、自由にアイデアを発信しています。20代が中心の若い組織なので、雰囲気はとってもフランク。質問はもちろん、遠慮せずに意見を出してくださいね。一緒にブランドを盛り上げていきましょう！ |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
INGNI（株式会社イング）のアパレル製品の生産管理（174512）の転職・求人情報は掲載を終了しています。