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職種×特長
| 仕事内容 | アパレルショップの販売スタッフ アパレル業界や接客の仕事が初めての方も、しっかり育てます。★未経験から、有名ブランドショップの販売スタッフになりませんか？ 『バーバリー・ブルーレーベル』『EPOCA』などのブランドを展開する三陽商会。配属先は希望を考慮して決定します。未経験の方にはイチからレクチャー。丁寧にお教えしますので、安心のスタートがきれるでしょう。 ★充実の研修をご用意！ 導入研修だけでなく、段階に応じて定期的に研修が受けられます。積極的に知識やスキルを習得し、自分らしい接客を身につけましょう。もちろん店舗内でも、先輩や店長がマンツーマンでお教えします。 ★展示会にも参加！ 東京・青山で開催する展示会に参加できます。ブランドの方向性や新作のコーディネート例などを目で見て学び、店舗での仕事に活かせますよ。 ★キャリアステップも豊富！ サブチーフ、店長、トレーナー、VMD（ヴィジュアルマーチャンダイザー）など様々なキャリアが目指せます。詳しくは『販売職キャリア支援制度』の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
≪接客未経験・アパレル業界未経験、第二新卒の方、歓迎≫ 高卒以上 ◎アパレルの販売をやってみたい方、ぜひご応募ください。 ★すぐ入社できないという方も歓迎！。まずお話を聞きに来ていただくだけでも結構です。 |
| 募集背景 | 会社の主役である販売スタッフを、未経験から幅広く募集します。 百貨店を中心に店舗展開する三陽商会。今後はファッションビルなどの新販路にも積極的に出店する予定です。そこで今回の募集。会社の主役である販売スタッフを新たに迎え、各ブランドをさらに広めたいと考えています。今回、関東においてはセミナーを実施します。話だけでも聞いてみたいという方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、正式登用後との給与・待遇に変わりはありません。 ※正社員登用制度も用意しています。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、茨城、栃木、北海道、愛知、静岡、福井、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、長崎、鹿児島、熊本にあるファッションビルや百貨店内の各店舗（希望を考慮します）
★転居を伴う異動はありません。U・Iターン歓迎。 ★レディス、メンズ、キッズなど40以上あるブランドから、希望と適性を見て、配属先を決定します。 ★面接は本社もしくは各支店で実施。それ以外のエリアは、現地で実施します。 <配属地域一覧> 【北海道】 札幌 【関東】 埼玉（大宮）、栃木（宇都宮）、茨城（水戸）、東京（新宿・池袋・渋谷・原宿・表参道等）、神奈川（横浜） 【東海】 愛知（名古屋）、静岡（浜松）、福井（福井） 【関西】 大阪（大阪）、京都（京都）、兵庫（神戸） 【中国】 広島（広島） 【九州】 福岡（福岡・北九州）、長崎（長崎）、鹿児島（鹿児島）、熊本（熊本） ※2011年3月に博多阪急がオープンします。オープニングスタッフ募集中です。 交通
勤務地により異なります。
※いずれの店舗も最寄駅から徒歩数分圏内で、通勤に便利です。 ※ファッションビルや百貨店内での勤務になるため、仕事の後に買い物をすることもできます。 |
| 勤務時間 | 実働8時間／シフト制 ※店舗により営業時間は異なります。 例）9：30～19：00、10：30～20：00 |
| 給与 |
【東京】月給19万4000円以上 【関西地方】月給17万円以上 【その他エリア】月給16万円以上 ※別途、時間外手当100％支給します。 ※経験や能力、勤務地、配属ブランドなどを考慮の上、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ★長期休暇と有給休暇を上手に組み合わせて、連休を取得することも可能です。 海外旅行に行く人もたくさん。「制度はあっても、実際には休みをとりにくい」なんてことはありません。 ★産休、育休を取得後、復帰したスタッフが多数！ 産前・産後休暇、育児休暇を取得するスタッフが多くいます。復帰後も定時で帰れる働き方を考えるなど、ライフスタイルの変化があっても、末永く活躍できる環境です。 ◇完全週休2日制（シフト制） ◇年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（4月・10月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当全額支給 ◆育児休業制度 ◆インセンティブ制度 ◆販売員表彰制度 |
| 通信教育、資格取得支援をスタート！ | 仕事をしていると、ファッション以外にも学びたいことや取りたい資格などが出てくると思います。でも、どうやって勉強しよう？費用は？…などと考えると、なかなか一歩が踏み出せないものです。 そこで、自社独自の通信教育を設けました。内容は… ★販売士検定 ★メンタルヘルス ★カラーコーディネーター ★英語 ★中国語 ★コンプライアンス ★パソコンスキル ★マネープランニング ★中小企業診断士 など、その数120種類以上。費用は会社が補助しますので、気兼ねなく始めることが可能です。実際、多くのメンバーがこの制度を活用しています。あなたも利用してみてくださいね。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆アパレル販売の経験がなかった人も、多数活躍しています。 保育士、エステティシャン、飲食店スタッフ、ホテルスタッフなど、社員の前職はさまざま。アパレル販売の経験を持たずに入社した人が、多く活躍しています。建築設計士やフリーターから転身し、今ではスタッフ育成を任されているメンバーも。入社後はマンツーマンでしっかり教育しますので、意欲さえあれば大丈夫です。 ◆店舗ごとにチームとして動いています。 各店舗がひとつの目標を達成するために動いているので、チームワークは抜群です。達成した店舗には、インセンティブが支給されます！ ▼導入研修 各エリア（支店）でビジネスマナーや接客などの基礎知識を習得。ロールプレイングや筆記テストなどを通じてしっかりとおさらいをし、安心してスタートを切れるよう準備します。 ▼配属後・新入社員研修 店舗配属後は各ブランドのコンセプトを学びます。店長や先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますので、分からないことがあればすぐに相談できますよ。 ▼定期研修 入社後、定期的にフォロー研修があります（『バーバリー・ブルーレーベル』の場合、1ヶ月・3ヶ月・半年・1年・3年ごと）。同期のメンバーと一緒に参加し、疑問や課題を解決していける場です。 |
| 会社名 | ポール・スチュアート、マッキントッシュ フィロソフィー、エポカ（株式会社三陽商会/東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 昭和18年（1943年）5月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉浦 昌彦 |
| 資本金 | 150億251万742円 |
| 従業員数 | 1341名（2013年12月31日現在・単独） 1400名（2013年12月31日現在・連結） |
| 売上高 | 【単独】 1045億3300万円（2013年12月期実績） 【連結】 1063億5000万円（2013年12月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人子供服及び装飾品の製造販売 全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売 …35以上のブランドを展開しています… ■バーバリー・ブラックレーベル ■バーバリー・ブルーレーベル ■バーバリー ロンドン ■マッキントッシュ フィロソフィー ■EPOCA（エポカ） ■Paul Stuart（ポール・スチュアート） ■AMACA（アマカ） ■LOVELESS（ラブレス） ■EPOCA THE SHOP（エポカ ザ ショップ） ■LE JOUR（ル ジュール） ■PRINGLE 1815（プリングル） etc… |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区本塩町14 …各事業所… 九段ファーストプレイスビル／東京都千代田区九段北4-1-28 青山ビル／東京都港区南青山1-24-3 大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄6F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8F 札幌支店／北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F |
| 関連会社 | サンヨーアパレル株式会社 サンヨーゼネラルサービス株式会社 SANYO SHOKAI NEW YORK, INC. SANYO SHOKAI MILANO S. p. A. 上海三陽時装商貿有限公司 株式会社カイラニ・インターナショナル |
| 企業ホームページ | http://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
株式会社三陽商会（東証一部上場）のアパレルショップの販売スタッフ（174436）の転職・求人情報は掲載を終了しています。