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京セラ株式会社(東証・大証一部上場)機械工具の営業(海外営業候補)(174311)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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海外営業の現在掲載中の転職・求人情報

機械工具の営業(海外営業候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/12/21 - 2011/01/24)

機械工具の営業(海外営業候補)
正社員
あまり知られていませんが、京セラが誇る急成長中の事業です。
―― 京セラという社名から、あなたは何をイメージしますか?
携帯電話やPHSなどの通信機器、太陽電池やセラミック部品、電子部品や半導体部品…。多くの人がイメージするものであり、これらは京セラの主力事業でもあります。

今回募集するのは、京セラの機械工具事業本部。金属加工に用いる切削工具などを手がけている事業本部です。「え?京セラがそんな事業を?」と思った方、無理もありません。私たちがこの事業を開始したのは1975年。業界では最も遅いスタートでしたから。

しかし、国内屈指の販売網を活かすことで、今では業界トップクラスのシェアを持つまでになりました。そこで今回、即戦力で活躍していただける仲間を迎え、この勢いをさらに加速させようと考えています。

自ら手を挙げる者にチャンスを与えるのが京セラの風土。中途入社のハンデは一切ありません。異業種出身のメンバーも数多く活躍中。これまでの経験を活かし、ぜひチャレンジしてください。

募集要項

仕事内容
機械工具の営業(海外営業候補)
将来的には、海外営業としてご活躍いただく予定です。

まずは、金属加工用切削工具の国内営業での業務経験を積んでいただき、将来は海外営業職として活躍していただく予定です。
自動車、建設機械、工作機械、航空機、エネルギーなど幅広い分野において部品を加工している顧客に対して、切削工具を販売します。販売形態としては、メーカー→代理店→販売店→エンドユーザーとなりますが、主に販売店とエンドユーザーに対しての営業活動となります。既存顧客がメインとなりますが、新規開拓にも積極的に取り組んでおり、これらを担当していただきます。
応募資格
大卒以上

大卒以上
[1]営業経験
[2]TOEIC700点以上
[3]普通自動車運転免許
※[1]、[2]、[3]すべてに該当するお持ちの方を求めています。
※将来的に海外各地でグローバルに活躍されたい方を歓迎します。
募集背景 ◆世界的に製造業が伸びている今、組織強化を進めています。

当社は今、従来の既存市場でのシェアを拡大するとともに、新市場を積極的に開拓し、シェアNo.1の地位を確保することを目指しています。そして、同時に積極的な海外市場への展開も計画しています。これらを実現する為に、即戦力としてご活躍いただける新たな視点を持った、活力ある人材を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社、原宿、名古屋、三河、大阪の各営業所

■本社/京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
■東京原宿事業所/東京都渋谷区神宮前
■名古屋営業所/愛知県名古屋市東区葵
■三河営業所/愛知県安城市三河安城東町
■大阪営業所/大阪市淀川区宮原
交通
※各事業所により異なります。
勤務時間 8:45~17:30
給与 固定給制 月給20万5500円以上
※上記は2010年4月新卒初任給実績(基本給のみ)です。
※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 ☆年間休日124日☆
■週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日
■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続期間に応じて適用)
■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■諸手当/通勤手当(上限10万5000円/月)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅融資制度、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設など
転職者インタビュー ■転職者(36歳・入社9年目)
前職は不織布メーカーで、空調フィルターの営業を行なっていました。東京で働いていたんですが、出身の京都に戻ろうと考え、転職を考えるようになったんです。京セラの存在は、もちろん昔から知っていましたよ。企業風土にも憧れがありましたし、社員に一体感があるなあと思い、応募することを決意したんです。

入社して良かったと感じるのは、「チャレンジした上での失敗はOK」という風土です。これって口で言うのは簡単ですけど、なかなか実行できないと思いますよ。ユーザーの使う姿も見られるし、ものづくりに欠かせない製品を扱っているという社会的意義もある。営業の醍醐味を感じられる仕事ですね。
配属部署・教育制度 ■各事業所への配属となります。

一人のテクニカルサポートが、複数の営業メンバーをサポートするのがこの事業部のスタイル。お互いに協力しながら、お客さまに対して最適な提案を行なっています。先輩たちもしっかりフォローしていきますのでご安心ください。なお、この事業部の中途入社比率は全体の3割程度。異業種から入社したメンバーも数多く活躍しています。

基本的にOJTとなります。配属先のメンバーに同行するなどして、仕事の流れや商品の知識、テクニカルサポートとの連携のとり方について学んでいきましょう。機械工具事業本部において、中途社員のみを集めたセミナーを開催するなど、事業部独自の教育制度も充実しています。
また、人間として何が正しいかを判断基準にした「フィロソフィ教育」が実施されています。仕事をする上での基準、社会で生活する上での基本倫理を学ぶことができます。

※その他にも以下のような研修があります。
○入社時研修 ○社内教育制度 ○通信教育講座 ○海外研修制度 ○社内TOEIC受験制度 など

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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