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大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)工事企画推進スタッフ(174135)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

工事企画推進スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/12/21 - 2011/01/24)

工事企画推進スタッフ
正社員
大きな手ごたえが得られるのは、お客様と直接やりとりできるからこそ。
スクラップ&ビルドの時代を終えた昨今、“修繕工事”は分譲マンションの
資産価値を長期的に維持する方法として注目を集めています。
そんな世の中において「中長期的な資産価値」「顧客の快適な住まい」を
ミッションに修繕工事のニーズに応えているのが、私たち大和ライフネクスト。
分譲マンションの管理会社として、実に13万戸もの世帯を管理しています。

ミッションを達成するために忘れてはならないのが、他ならぬ顧客視点。
それは、マンションにお住まいの方々と施工会社の間に立つ「工事企画推進スタッフ」も
同様です。その存在は、いわば“コンサルタント”。より快適な暮らしを実現するためには
どうすべきかを住民にお伝えした上で、工事の監理までを担当する重要ポジションです。

もちろん住民の感謝の声はダイレクトに届きます。仕事に対する手ごたえも大です。
事実、そうした“仕事のやり甲斐”に惹かれて当社を選んだ転職者も少なくありません。
お客様に近いところで求められているものをカタチにする仕事。ぜひ挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
工事企画推進スタッフ
お客様と近い立場で、工事を進めていく仕事です。

◇必要なのは、「中長期的な資産価値」「顧客の快適な住まい」の視点。
お任せするのは、マンションの資産価値維持のために行う修繕工事の企画推進から工事監理。マンション住民の方たちによって構成される理事会への説明から、中長期的な計画のもとに行われる修繕工事のスケジュール管理、協力会社との折衝などを手がけていただきます。

◇具体的な業務は、こちらです。
▼工事実施計画の作成
マンションの劣化状況、資金状況などを踏まえて、具体的な修繕工事内容と施工材料を判断した実施計画、スケジュールを提案。協力会社などへ依頼し、見積書を作成します。大規模改修の場合は、マンション住民の方全員にアンケートをとり、工事計画の方向性を共有・確認することもあります。

▼打ち合わせ・工事管理
施工会社や材料メーカーとの打ち合わせを通じて、劣化している部分の修繕工事を実施します。各工程の工事が終わるごとに品質をチェック。納期の管理も行います。

▼完了
最終チェックを経て、報告書を作成。工事の完了をマンション住民の方たちへ報告します。喜びの声がダイレクトに聞けるのが、仕事の醍醐味です。

※下記【キャリアプラン】の項目もぜひ!
応募資格
高卒以上

高卒(理系)以上 ※20代~40代が多く活躍中!
■「施工管理」または「設計」に関する実務経験をお持ちの方
※建築、設備、土木、プラント、戸建住宅、オフィスビル、マンション、商業施設など、分野・用途は不問です。
※エンドユーザーとの折衝経験をお持ちでない方も、ぜひご応募ください。

<以下に該当するという方、ぜひご応募ください>
□お客様と近い立場で、やり取りを大切にしながら工事を行いたい。
□将来性のある環境で、自分の経験を活かしたい。
□建築業界の技術者として、新しいチャレンジをしていきたい。
募集背景 当社の事業への需要が、ますます高まっています。

分譲マンションを快適な住まいとして長期的に維持し、資産価値を保全する方法として注目を集めている修繕工事。大和ハウスグループの一員として、修繕の計画から工事までをトータルに手がけているのが当社です。今後のさらなるニーズの増加を見据え、工事企画推進スタッフの増員を行います。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が6ヵ月あります。
勤務地・交通
本社/東京都港区赤坂5-1-33
交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制
1日の標準労働時間7.5時間 標準勤務時間帯9:00~17:30
月標準労働時間155時間
給与 月給 23万円以上
※あくまで上記は最低給与額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年収例
450万~800万円
休日休暇 週休2日制(土・日 ※年2~3回の土曜出社あり)、祝日
※原則週2日の休日を取得していただけますが、お客様の要望やプロジェクトの状況により出勤していただくこともあります。その場合は、代休を取得していただきます。

年末年始休暇
有給休暇(初年度10日/当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間)
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇
育児休暇
婚姻休暇
子供の看護休暇
勤務年数に応じた長期特別休暇
≪年間休日117日≫
福利厚生・待遇 昇給年2回(4月、10月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
介護保険
超過勤務手当
休日出勤手当
退職金
財形貯蓄制度
年1回の定期健康診断
資格取得支援制度
ユニフォーム無料貸与
キャリアプラン ◆長きにわたってご活躍いただきたいと考えています。
ゆくゆくは、当社内のマネジメントなどあらゆる業務を通じて総合的にキャリアアップしていく【総合職としてのコース】か、スペシャリストとしての道を極めていく【エキスパート職としてのコース】のいずれかに進んでいただく予定です。コースは、あなたの希望や適性に応じて決定するので、思い描くビジョンがあれば遠慮なくお伝えください!
配属部署・教育制度 マンションアメニティ事業部 建築施設管理部 工事企画推進課への配属となります。明るく、活気のある雰囲気が特徴です。きっとあなたも、すぐに打ち解けることができるでしょう。

◆入社後の流れについて。
約半年間は、先輩社員とともにマンションの修繕工事を担当しながら、仕事の流れを覚えていただきます。住民の方たちへ工事内容を提案する中で、建築、法律、保険等のあらゆる知識を身に付けることができるでしょう。また、社内には資格取得支援制度を使って、入社後の資格を4つも取得した社員も。やる気があれば大きな案件も任せていくので、技術者としてレベルアップする上でもピッタリです。

会社概要大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

会社名 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
設立 1976年5月1日
代表者 代表取締役社長 渡邉 好則
資本金 5億1990万3000円
従業員数 3353名(2013年3月31日現在)
売上高 358億6400万円(2013年3月期実績)
334億7100万円(2012年3月期実績)
324億円(2011年3月期実績)
324億2000万円(2010年3月期実績)
310億7000万円(2009年3月期実績)
事業内容 1:マンション総合管理事業
2:ビル総合管理事業
3:厚生施設総合管理事業
4:建設営繕事業
5:警備事業
6:アフターサービス代行事業
7:損害保険、生命保険代理店事業
8:在宅総合ケアサービス事業
9:教育研修事業

【所属団体】
社団法人 高層住宅管理業協会
社団法人 高層住宅管理業協会 保証機構
社団法人 全国ビルメンテナンス協会
社団法人 東京ビルメンテナンス協会
社団法人 全国警備業協会 
社団法人 東京都警備業協会
事業所 事業所 本社・首都圏中央支社/東京都港区赤坂5-1-33

東京支社/東京都新宿区新宿
東京南支社/東京都港区南青山
東京東支社/墨田区横網
東京東支社<千葉>/船橋市湊町
横浜支社/横浜市神奈川区鶴屋町
横浜支社<町田>/町田市中町
北関東支社<浦和>/さいたま市南区沼影
北関東支社<大宮>/さいたま市大宮区宮町
プロパティソリューション事業部/港区海岸
関西支社・大阪支店/大阪市淀川区西中島
京都支店/京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町
神戸支店/神戸市中央区磯辺通
九州支店/福岡市中央区舞鶴
シーエルポート世田谷/世田谷区弦巻
シーエルポート杉並/杉並区高井戸西
企業ホームページ http://www.daiwalifenext.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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