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| 仕事内容 | 臨床検査技師 臨床検査技師として、着実にスキルを伸ばせる環境です。━━臨床検査技師のプロを目指したい！という方に最適な環境です━━ 臨床検査事業の業界大手「SRLグループ」の一員として、主に200床～500床規模の大学病院、総合病院における検査室の受託運営を担っている当社。あなたには検査室にて、生化学、血清、血液、尿、輸血など各種検体検査を手がけていただきます。 ■検査業務は、SRLラボクリエイトの責任者を中心とした、7～9名のチーム体制で実施。各エリアを担当するマネージャーや本社と連携をとりながら、検査室の運営を行なっていきます。 ■社員の活躍を支援するため、当社では教育制度に力を入れています。入社後は自分が出来る分野から始め、じっくりと技術を磨いていくことが可能。時間をかけて、幅広い検査技術を習得することができます。また「このスキルを伸ばしたい」という希望があれば、その声にも応えられる環境があります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
■臨床検査技師資格をお持ちの方 ☆平成23年度取得見込みの方も、歓迎します！ ※実務未経験、第2新卒、新卒歓迎！ ※専門卒以上 【こんな方なら、当社がピッタリです】 ・幅広く検体検査に関わりたい方 ・検査スキル・検査知識を高めたい方 ・今は違う仕事をしているが、資格を活かして再チャレンジしたい方 ・全国各地で活躍したい方（全国各地に勤務地があります） ・転居をせずに腰を落ち着けて働きたい方（勤務地選択制度があります） |
| 募集背景 | 臨床検査のアウトソーシングへのニーズが高まっています。 全国の病院において臨床検査のアウトソーシング化が進んでいます。今後もニーズ拡大が見込まれており、当社もサービス体制の強化を行なっているところです。近年では大型医療施設内での検査室を続々と開設。これにあわせて、臨床検査技師の採用・育成に力を入れています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※正社員または契約社員での採用となります。 ※契約社員の契約期間は1年となります。（更新・正社員登用制度あり） どちらも給与・待遇はほとんど変わりません。 ★1年に1回、正社員登用試験を実施。毎回、8割以上の方が合格しています。万が一合格基準に満たなかった場合も、翌年以降チャレンジが可能です。 |
| 勤務地・交通 |
全国の病院内にあるSRLラボクリエイト検査室 ★UIターン歓迎！
【急募】 東京、千葉、沖縄、岡山、大阪、京都、福岡 【その他】 北海道、宮城、山形、富山、栃木、茨城、神奈川、埼玉、静岡、高知 ※詳細はお問い合わせください。 ≪ 勤務地はあなたの希望を考慮します！≫ 当社では、『勤務地選択制度』を採用しています。「実家から通える場所がいい！」「パートナーの近くで働きたい！」「全国各地で経験を積んでいきたい！」など、ライフプランに合わせた勤務地を選ぶことが可能です！ 交通
勤務地により異なります。
※各勤務地への交通は、お問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 勤務地により異なります（実働8時間）。 ※例／8：00～17：00 |
| 給与 |
■首都圏／月給18万円以上 ■関西・東海／月給17万6400円以上 ■東北／月給17万2800円以上 ■九州・沖縄・その他／月給16万5500円以上 ※上記は新卒初任給。経験・能力・適性を考慮した上で決定します。 年収例
360万円（22歳／入社2年目、契約社員 ※時間外・日当直手当等諸手当含む）
490万円（30歳／入社10年目、正社員、扶養家族2名の場合 ※時間外・日当直手当等諸手当含む） |
| 休日休暇 | 【 年間休日121日以上！ 】 完全週休2日制（日・他1日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当、日当直手当、業績手当、役割手当 ◆白衣支給 ◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ◆報奨金（業務に対する画期的な改善提案を提示した社員に支給） ◆退職金（正社員のみ） ◆育児休職制度 ≪ カフェテリアプランで、プライベートも充実！≫ ★対象者に年間5万円分の基本ポイントを付与。自己啓発、生活支援（保育園費補助、ベビーシッター費用、住宅費補助）、リフレッシュ（スポーツクラブ、旅行）等への利用が可能です。 ★基本ポイントとは別に今年4月からはインセンティブポイントも導入。会社貢献、社外での公的活動で評価を受けた場合など、各自の活動実績に応じてポイントを追加します。 |
| マルチ検査技師 プログラム | マルチな検査技術を習得した検査技師を目指す、独自のプログラムがあります。まず、あなたの現状の経験・スキルを把握。今後伸ばしたい検査分野、その検査に必要な分析機器に対する熟練度を上げていくためのカリキュラムを組みます。「学校では学んできたけど実務経験はない」といった部分が強化されていくため、市場価値の高い臨床検査技師としてのスキルが手に入ります。 ▼その後は・・・ STEP社員育成プログラムと題し、ハイプレーヤー、マネージャー、プランナーといったさまざまなキャリア形成が可能な研修制度をご用意。あなたが望む、臨床検査技師としての生き方を、自由に選択してください。 |
| 配属部署・教育制度 | あなたの希望を考慮し、病院検査室での勤務となります。多くのメンバーが「勤務地の希望を考慮してもらえるから」「教育体制が充実している点に魅力を感じたから」という理由で入社しています。 ★交流の機会を大切にしています★ 自分と同じ臨床検査技師が普段どんな仕事をしているのか。いつもは別々の検査室で働いているため、なかなか知る機会がありませんよね。そこでブロック内で、交流の機会をつくっています。これまでにメンバーの提案で、飲み会やボウリング大会が実施されたことも。知り合いが増えたり、仕事をより前向きに頑張ろうという気持ちになった、と好評です。 ◆OJTの徹底、OFF-JTの推進 ◆集合研修 フォロー、STEP社員、接遇研修など ◆自己評価制度（I-can） 自己のスキルレベルを正確に把握し目標を設定できるよう、年1回、上司との振り返りを実施。 全社共通の評価シートに基づき、能力を判定します。 ◆社内資格認定制度（Y-can） 臨床化学、血液、尿一般、免疫血清、輸血の5分野別で実施。 筆記・実技試験により判定し、認定された場合は毎月手当を支給します！ ◆資格取得支援制度 一級臨床検査士、緊急臨床検査士、細胞検査士等の資格取得を支援。社内勉強会や試験対策、 外部研修も原則会社負担で参加可能です。試験に合格した場合は受験料も会社が負担します。 ◆各種通信教育 |
| 会社名 | 株式会社エスアールエル・ラボ・クリエイト |
|---|---|
| 設立 | 1999年6月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山屋 雅彦 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 516名 |
| 売上高 | ◆単独 60億9000万円（2013年3月期実績） 58億3800万円（2012年3月期実績） 52億5600万円（2011年3月期実績） ◆連結（みらかホールディングス） 1922億円（2013年3月期実績） 1754億円（2012年3月期実績） 1657億円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆検査室機能の再構築 ◆病院検査室の運営受託 ◆医療情報システムの開発・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区百人町3-21-18 |
| 関連会社 | エスアールエル、みらかホールディングス、日本医学臨床検査研究所、エスアールエルテクノシステム、フォーネット、日本ステリ、エスアールエル・メディサーチ、ヒューマンヘルスプロモーション、ウエルクリニックス、ケアレックス |
| 企業ホームページ | http://www.srl-group.co.jp |
株式会社エスアールエル・ラボ・クリエイトの臨床検査技師（174129）の転職・求人情報は掲載を終了しています。