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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業 未経験からでも、ゼロから営業スキルを身に付けられます。営業メンバーの8割が未経験からのスタートです！ゼロから営業として成長したいといった意欲を重視して採用を行ないます。お任せするのは大手燃料メーカー（東証一部上場企業）からの依頼による、エネルギープランの切り替え提案。商品力が高いので、提案がしやすい環境です。 【詳しい仕事内容は…】 お客様が現在お使いの家庭用エネルギープランを検証し、当社に切り替えて頂く事でどれくらいコスト削減が図れるかを算出。当社が扱う大手燃料メーカーの商品への切り替えを提案します。 ※扱う商品の特徴は…※ ◆高い品質と低コストを実現！ ◆お客様にとっては「光熱費などの支出が減る」メリットあり！ ◆お客様に別の出費が必要になることもないので、提案し易く、成約にも結び付け易い！ 成果を出しやすい仕事だから、成功体験が積める。そのぶん、成長スピードも早いんです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳まで≪未経験・第二新卒 大歓迎です！≫ ※長期的な雇用によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行なって募集を行ないます。 ※社員のおよそ8割が未経験からのスタートです！ 【こんな方を歓迎します！】 ◎コミュニケーション能力を高めたい方 ◎チームワークを大切に出来る方 |
| 募集背景 | 5名以上の採用を予定しています！ エネルギーコスト削減事業を中心に、様々な事業を展開する当社。2009年に社員数32名でスタートしたばかりですが、来年中には社員数100名にも到達しそうな勢いです。業績向上に伴う中途採用を実施します。今回は5名以上の採用を予定。同期と一緒に仕事をスタートできます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都町田市成瀬が丘2-23-9 大成ビル2F
交通
【本社】JR横浜線「成瀬駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
■月給20万円以上＋個人インセンティブ＋チームインセンティブ＋四半期達成手当など ※試用期間3ヶ月は月給22万円以上。 【個人インセンティブについて】 エネルギーコスト削減提案を担当する場合は、契約件数に応じインセンティブを支給。1日契約件数の平均が1件の社員に月額8万円以上。1日契約件数の平均が1.5件以上の社員には20万円以上支給。研修後、初フル稼働1ヶ月目は15契約が平均です。 年収例
マネージャー（33歳）／650～700万円
主任（26歳）／500万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日 月・火が中心ですが、土日の休暇も応相談） ■GW ■夏季 ■年末年始 ■有給 ■慶弔 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■フレックス休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月・12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■個人インセンティブ（月額3万円～12万円程度が平均です） ■チームインセンティブ（月額1万円～10万円を支給） ■四半期達成手当（入金本数に応じて支給。2万円～20万円を支給します） ■住宅手当（入社1年以上：月額1万円 3年以上：1万5千円 5年以上：2万5千円 10年以上：3万円） ■配偶者手当（入社1年以上：月額5千円 3年以上：1万円 5年以上：1万5千円 10年以上：2万円） ■育児手当（入社1年以上：月額1万5千円 3年以上：2万円 5年以上：3万円 10年以上：4万円） ■車両手当（月額1万5千円／条件あり） ■業務手当 ■役職手当 ■社員旅行 ■借り上げ社宅あり 【チームインセンティブについて】 所属チームの成績に比例してメンバー全員にインセンティブを支給。 メンバーと協力していかに仲間の成長を引き出せるかがポイントです。 |
| 女性が活躍する企業です。 | 産前産後休暇、育児休暇なども完備。女性が働きやすい環境を整えています。社員の割合は男性が32名、女性が24名。女性の責任者が多数活躍しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 今回メインに募集を行なうエネルギーコスト削減事業に携わるメンバーは35名。男性社員が6割、女性社員が4割となっています。責任者の半数は女性が務めています。平均年齢は25、6歳。20代、30代で責任あるポジションに就いているメンバーも多くいます。 音楽好きのメンバーが多く、社内バンドが多数！そのほか、フットサルチームや山岳部なども活動中です。仕事のオン・オフ関係なく、仲が良いのが特徴。月に1回、女性社員だけで「女子会」も開催。その他、球技大会や花見を兼ねたBBQ、社員旅行など社内イベントも多数！ なお、公式人事ブログ（http://ameblo.jp/o-t-p/）にて社員の画像を多数公開中です。 充実した研修制度で、皆さんの成長をサポート！！ ■入社前研修 ■ビジネス基礎研修 ■若手社員幹部研修 ■マネジメント研修 ■営業スキルアップ研修 などを行ない、営業としてしっかりとしたスタートが切れるような体制を整えています。実務については実際の業務を通じて教えていきますからご安心を。8割くらいのメンバーが未経験からのスタートです！ |
| 会社名 | 株式会社オン・ザ・プラネット |
|---|---|
| 設立 | 2009年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 小谷 武也 |
| 資本金 | 900万円 ※第１期決算前に300万円から増資しました。 |
| 従業員数 | 56名（男性32名／女性24名） ※平均年齢25歳 |
| 売上高 | 3億1800万円（2010年1月期実績） |
| 経常利益 | 8300万円 （2010年1月期実績） |
| 事業内容 | 各種事業における営業代行業務 ■エネルギーコスト削減事業 電気やガスなどのエネルギーコスト削減の提案をメインとしたエネルギーサービス事業です。 ■新エネルギー事業 太陽光発電システムの企画・販売をメインとした事業です。 ■通信ブロードバンド事業 インターネット回線などのコンサルティング業務をメインとした事業です。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都町田市成瀬が丘2-23-9 大成ビル2F 【営業所】 東京町田市南成瀬1－9－1NUビル3F |
| 企業ホームページ | http://www.o-t-p.co.jp/ |
株式会社オン・ザ・プラネットの営業（173871）の転職・求人情報は掲載を終了しています。