- 【事業内容】
- ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 営業（人材ビジネス担当） 業界経験を活かし、裁量を持ってご活躍ください。人材紹介・人材派遣・求人広告と、人材ビジネスをトータルに展開。この市況においても売上拡大を見込んでいる当社にて、人材ビジネスの更なる拡大に向けた営業活動を行なっていただきます。 経験に応じて、以下いずれかの分野を担当していただきます。 【人材紹介】 クライアント企業の経営層・人事担当から経営課題（ビジョン・戦略・売上目標・平均年齢）をヒアリング。経営視点から人材紹介サービスの提案を行ないます。並行して、転職者向けのキャリアアドバイスも行ないます。 【人材派遣】 ベンチャーを中心とした様々な業界の法人企業に対して派遣サービスを提案。バックオフィスやコールセンターのスタッフ派遣がメインです。営業から人材コーディネートまで、一貫して担当していただきます。 【求人広告】 インターネット求人広告を提案し、企業の中途採用を支援していきます。取り扱うのは、転職サイトの大手4媒体。そのうちの1サイトにおいては、代理店としてシェアトップクラスを実現しています。 ★又、今後当社では、HR分野においての新サービスも手がけていきます。サービスの企画／立案にも携わって頂きたいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■人材業界での営業（紹介・派遣・求人広告など分野は不問）、または派遣コーディネーター経験者 |
| 募集背景 | 景気回復に伴い、事業拡大！新メンバーを募集します。 「より質の高い人材サービスを提供していこう」という志のもとで設立されたネオキャリア。現在、景気回復に伴い、当社の強みが発揮され、事業拡大のチャンスを迎えています。今後、更にマーケットシェアを獲得していくためには、増員が不可欠。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区、神奈川県横浜市
★勤務地は、ご希望に応じて決定します。 【詳細】 ■本社／東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビル5階 ■（株）アクサスコンサルティングジャパン・横浜支店／横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 農機会館ビル2階 ⇒横浜勤務の場合、在籍出向となります。給与や待遇などの労働条件は、一切変わりません。 交通
■本社
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩10分 ■アクサスコンサルティングジャパン・横浜支店 各線「横浜駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年収400万～600万円 （半期年俸制200万～300万円） ※別途インセンティブを、実績に応じ月毎に支給します。 ※半期年俸の1／6を月々支給します。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、入社前にきっちりと話し合いましょう。 年収例
620万円（年520万円＋インセンティブ100万円）／26歳・入社3年・部下5名
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■各種インセンティブ ☆単月個人向け賞：三冠王各賞 ☆単月チーム向け賞：チーム達成賞各賞 ☆各事業部ギネスホルダー ☆半期表彰（上半期MVP・上半期準MVP・ベストバックオフィス賞・各事業部MVP・各事業部準MVP） ☆年間表彰（年間MVP・各事業部MVP・中途各賞・管理本部MVP） ◎09年度年間MVP賞金150万円程度 ※平均年間40～50万円が支給されています。 ≪諸手当≫ ■交通費全額支給 ■資格取得 ■役職 ■皆勤 ■継続 ■職務 ■残業 ■深夜残業 ■休日出勤 ■家族(扶養に関わらず、配偶者がいる場合には月2万円支給) ≪待遇・福利厚生≫ ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■携帯番号追加制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■定例会 ■社員総会(年2回) ■お誕生日会(毎月) ■目標達成者食事会 ■ネオスタイル室(匿名ご意見箱) ■資格取得バックアップ制度 ■オフィス内完全禁煙 ■プロジェクトドライブ制度 |
| 配属部署・教育制度 | 以下いずれかへの配属となります。どの部署も中途入社者が多く、なじみやすい環境だと言えるでしょう。社歴やポジションに関わらず、誰もがアイデアを発信できるフラットな風土が全社的に根付いています。 ■人材紹介事業部…20名が在籍（男女比6：4）。平均年齢は30歳。 ■人材派遣事業部…10名が在籍（男女比6：4）。平均年齢は26歳。 ■採用コンサルティング事業部…10名が在籍（男女比7：3）。平均年齢は25歳。 ■入社研修 ■階層別研修 ■組織別研修 ■世代別研修 ■昇進・昇格試験 ■各種通信教育 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
| 資本金 | 326,254,500円 |
| 従業員数 | 単体：841名 連結：1068名（2014年12月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 177億円（2014年9月期実績） 118億円（2013年9月期実績） 73億円（2012年9月期実績） 39億円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル2階 大阪支社第2オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 博多支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 ほか |
| 関連会社 | 【ネオキャリアグループ】 アクサス株式会社 ワイルドカード株式会社 株式会社EAST OWL マーベリック株式会社 上海賢遊信息科技有限公司 REERACOEN BPO INC. REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD. REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD. REERACOEN SHANGHAI PT.REERACOEN INDONESIA |
| CREDO ～行動指針～ | お客様に対する3つのコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、ネオキャリアのメンバー（社員）が最も大切にしている行動指針です。この内容に共感頂ける方であれば、ネオキャリアの新しいメンバーとして共に成長できるはずです。 ◆Venture ベンチャー 「高い志」「目標」を持ち、常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける ◆Professional プロフェッショナル 「自信」と「謙虚さ」と「誇り」を持ち続け、「プロ」として「結果」を出し続ける ◆Speed スピード 「もっともっと速く」の意識で取り組み続ける |
| 企業ホームページ | http://www.neo-career.co.jp |
株式会社ネオキャリアの営業（人材ビジネス担当）（173709）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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