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ヤマトシステム開発株式会社(ヤマトグループ)システムエンジニア(173688)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/12/10 - 2011/01/13)

システムエンジニア
正社員転勤なし
5年後、10年後のキャリアプラン。ヤマトグループで描きませんか。
■手厚い研修・教育で、成長を支えます。
初級・中級・応用の各種技術研修に加え、マネジメントやプレゼンテーション能力の向上など、上流工程に向けての研修も充実。10年計画で講座を受講し、スキル・キャリア形成を行なっている社員もいます。売上高1兆円を超えるヤマトグループの、システム開発全てに携わっている当社。開発上でミスが起こればその影響はグループ内だけでなく、宅急便を利用する数千万人ものお客様にまで及びます。だからこそ私たちは、教育・研修には万全の体制を整えているのです。

■日本の物流を支えるエンジニアに。
年間12億個の宅急便と20億冊のクロネコメール便。これらを滞りなく配達するためには、システムの力が必要不可欠です。今後も変わらぬサービスを、お客様に届けるために。更なるサービスの充実を目指して。是非、あなたの力を貸していただければと思います。国内最大級の物流システムに携わるやりがいは、他では得られない大きなものとなるはず。当社で、日本の物流を支えるエンジニアとして、成長していってみませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
ヤマト運輸様の多様なプロジェクトを担当します。

国内の宅配便市場でトップシェアを誇るヤマト運輸様の物流、基幹、決済業務を支えるシステム開発全般を担当します。100%自社内勤務です。

◎プロジェクト例
年間12億個の宅急便の配達状況を把握する荷物の問合せシステムや、14万人以上の社員が利用する社内用業務システムなど、数多くの大型案件に携わっていただきます。

◎上流工程からお任せします。
直接エンドユーザーと打ち合わせ、システム要件をヒアリング。社内の協力会社の社員と共に、システム企画、設計構築、導入、運用保守を実施します。直接担当者と交渉できるため、自分の意見をシステムに反映することができます。

※開発はJava、.NET、VB、COBOLなどを用いて行なっています。
※COBOL系からWeb系にキャリアチェンジを図る、といったことも可能です。
※ご入社後は、まずは得意分野から携わりサービスの全体像を把握していただきます。将来的にはマネジメントにも挑戦してほしいと考えています。
応募資格
専門卒以上

専門・短大卒以上 何らかのシステム開発経験をお持ちの方(選考は人物重視です)
◎Java、C、VB、SQL、COBOLなどを用いての開発経験をお持ちの方、歓迎します!
◎当社では、成長意欲を持ち中長期的なキャリア形成をお考えの方、考えたいという方求めています。
募集背景 常に革新し続けるヤマトグループのICTサービスを更に強化。

海外進出や新サービスの立案など、常に新しいことへとチャレンジし続けるヤマトグループ。その発展をシステムの側面から支えているのが当社です。今回は更なる事業拡大に伴なう組織力強化に向け、ヤマト運輸様のプロジェクトを中心に手がける「グループソリューションカンパニー」にて増員を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※標準3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
≪自社内勤務です≫
東京都江東区東陽町(本社)、中央区新川(茅場町オフィス)
交通
本社/東京メトロ東西線 『東陽町駅』 4番出口より徒歩3分
茅場町オフィス/東京メトロ東西線『茅場町駅』より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 月平均165時間
※基本的には、【8:50~17:50】の時間帯での勤務となります。
給与 ≪残業手当などは別途支給。経験・能力を考慮し、面談の上で決定します≫
月給21万円以上
※上記はあくまで最低支給額です。
休日休暇 ■完全週休2日制(配属先によってシフト制)
■年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
※年間公休は118日。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費支給(5万円迄/月)
■各種制度/財形貯蓄、退職金、スポーツクラブ法人会員、保養所
■資格奨励金(取得資格により1万5000円~60万円の一時金を支給します)
配属部署・教育制度 約380名の正社員が勤務する「グループソリューションカンパニー」への配属となります。ベテランから若手まで幅広く、平均年齢は32歳くらい。仕事以外でも交流を図っているのが特長です。

入社後まずは技術スキルを見定めるため、試験的にプロジェクトにアサインします。その後、個々のスキルに合ったプロジェクトを段階的に経験しながらスキルアップを目指してもらいます。また当社は資格取得支援にも積極的で、当社が定める資格試験の合格者には一時金を支給しています。その他、技術系研修については、外部の専門講師による研修を受講することができます。貪欲にスキル・知識の習得に励んでください。

※教育の詳細はこちらをご覧ください ⇒ http://www.nekonet.co.jp/HR/career/education.htm

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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