- 【事業内容】
- ■介護サービス事業 ■高齢者専門の仕出し弁当事業 ※放課後等デイサービス事業が2015年8月1日よりスタートします。
勤務地
業種
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | デイサービス施設の生活相談員(施設運営責任者候補) 新しい施設・サービスを一緒に作っていきましょう。2月にオープンするデイサービス施設の運営・管理をお任せします。入社後まずは、全国302施設を運営する『茶話本舗』のノウハウが詰まった研修により、介護の知識や技術を学んだ上でスタートをきれます。 利用者様のサポートの他、ご家族からの相談対応や受入れ準備、介護計画の作成などがメインとなります。また、『茶話本舗』では、利用者様に快適な時間を過ごしていただくことを大切にしています。体操をしたり、映画を見たり…介護というより、一緒に楽しむ場を作っていきましょう。 新しい施設を、あなたの意見やアイデアでイチから作り上げてほしいと思っています。「こんなサービスはどうか」、「こんなイベントを開催してはどうか」など、施設をより良くしていく意見を積極的に発信してください。 今後1年以内に、新たな施設の開設も予定しています。あなたには将来的に運営責任者としてご活躍いただきたいと考えています。その際には、利用者様の確保を目的としたケアマネジャーとの打合せ、スタッフの教育・評価、シフト管理なども担当してください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ※要普免(AT限定可) ■介護・福祉関連の仕事に興味をお持ちの方。 ■社会福祉主事任用資格をお持ちの方。 ※上記、両方に該当する方のご応募をお待ちしております。 【社会福祉主事任用資格について】 短大・大学をご卒業された方であれば、ご本人が認識されていなくても資格を保持されている可能性がございます。経済学・社会学・法学など厚生労働大臣の指定する科目のうち、3つを履修し卒業している方であれば、卒業と同時に取得しています。具体的な指定科目名に関しては、下記【指定科目一覧】に記載していますのでご参照ください。 |
募集背景 | 新施設立ち上げのため、オープニングスタッフを急募! 全国302ヶ所にデイサービス施設を展開していている『茶話本舗』。今年2月、新たに「茶話本舗 デイサービス 祖師谷亭」をオープンすることになりました。そこで一緒に施設を作り上げていただける生活相談員を募集します。早期入社できる方、大歓迎!最短で12月中には内定をお出しすることが可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間(3ヶ月)あり。 |
勤務地・交通 |
茶話本舗 デイサービス 祖師谷亭/東京都世田谷区祖師谷6-23-7
※2011年2月にオープンする新しい施設です。オープン日までは施設での準備業務となります。 交通
京王線「千歳烏山駅」より成城学園前行のバスに乗車し5分。「榎木」のバス停から250m
小田急線「千歳船橋駅」より成城学園前行のバスに乗車し10分。「塚戸小学校前」のバス停から250m 小田急線「成城学園前駅」より千歳船橋駅行のバスに乗車し15分。「榎木」のバス停から300m |
勤務時間 | 実働8時間(交替制) ※7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00、11:00~20:00などのシフトがあります。 ※夜勤は、週に1度くらいです。 |
給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※施設運営責任者に昇格後は、月給28万円以上となります。 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力に応じて、決定いたします。 |
休日休暇 | ■4週8休制(交替制) ■慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回(4月) ◎決算賞与 ◎交通費支給(月1万円まで) ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎役職手当(月5万円)※たとえば、運営責任者への昇格後には支給します。 ◎食事つき、服装自由 ★立ち上がったばかりの会社なので、随時見直しをしていきたいと思っています。あなたのアイデアや意見も参考にしたいと思いますので、入社後はどんどん提案してください。 |
茶話本舗の理念 | 介護の仕事は「きつくて、給与が低い」というのが一般的なイメージです。しかし『茶話本舗』は、介護が持つマイナスのイメージを変えたいと思っています。介護は確実に未来の日本に必要な仕事ですから、もっと若者が憧れるような職業にしたいのです。給与についても、介護は薄給というイメージがあります。しかし、『茶話本舗』の介護スタッフは、業界水準よりも高い給与を手にしています。だからこそ施設で働く方々も「こんなに楽しくて、意義のある仕事はない」と口を揃えてくださるのです。また、介護業界のイメージを変えるため、大学で講演会を行なったり、インターンを積極的に受け入れたりという活動も行なっています。 |
配属部署・教育制度 | ■一緒に施設を作る仲間としてお迎えします/社長の山本より 高齢者専門の仕出し弁当事業を手がける中で目にしたのは、1人のスタッフが何十人という利用者様を担当しているという実情。まさに流れ作業のようでした。私は「これではいけない。介護の現状を変えたい」と考え、自分で施設をつくることを心に決めたのです。この想いを実現するために選んだのが『茶話本舗』。2~2.5名の利用者様を1名のスタッフが対応するという手厚い体制や、小規模で多機能な施設など、私が理想とする介護サービスの土台となるものが揃っていたからです。利用者様に喜んでもらえる、本物の介護サービスを一緒につくっていきましょう。 ★『茶話介護大学』で研修を受けていただきます。 入社後は、『茶話本舗』の運営会社である(株)日本介護福祉グループが提供している『茶話介護大学』に参加。介護に関する基礎的な知識や技術を、座学と実践を通じて身につけていただけます。2~3週間ほどの研修を経て、実際に現場で経験を積んでください。 ◎初任者研修(期間は1日間。介護事業の基礎的な技術研修) ◎スタートアップ研修(期間は5日間。茶話本舗の介護事業を運営するための座学研修) ◎現場研修(期間は10日間。茶話本舗の介護事業を運営するための現場研修) ◎フォローアップ研修(期間は2日間。スタートアップ研修を修了し事業所開設2ヶ月後の運営確認研修)など |
会社名 | ケアマンズジャパン株式会社 |
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設立 | 2010年11月 |
代表者 | 代表取締役 山本 哲 |
資本金 | 400万円 |
従業員数 | 13名 |
売上高 | 8000万円( 2014年10月期実績) |
事業内容 | ■介護サービス事業 ■高齢者専門の仕出し弁当事業 ※放課後等デイサービス事業が2015年8月1日よりスタートします。 |
事業所 | 東京都世田谷区深沢6-3-6 |
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