仕事内容 |
管理部門スタッフ 事務作業からはじまり、会社運営に関わる重要な業務まで…。
単なる事務作業だけをお任せするつもりはありません。電話・来客対応や備品管理といった業務にはじまり、ゆくゆくは株主総会のサポートといった仕事もお任せしていきます。社内の各部署の業務がスムーズに進行するようにサポートをしていく、重要な役割に携わってください。
【できるところからお任せします!】 ◆電話・来客の対応 ◆資料などのファイリング ◆社内文書発信 ◆備品管理 ◆郵便物の管理 ◆社内清掃 ◆ホームページの管理…などなど。 ※もちろん最初から全部をお任せすることはありません。あなたの意欲次第でいくらでも仕事の幅は広げていけます。毎日が決まったルーチンワークで過ぎていくような仕事ではありません。フットワーク軽く、様々な仕事に取り組んでいける環境です。
【ゆくゆくは、こういった仕事も…】 ◆人事業務(採用の窓口) ◆社内行事(株主総会のサポート/IR関係の手伝いなど) |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒の方、大歓迎!≫ ◆ワード・エクセルのスキルは必須となります。 ※特別な経験やスキルは必要ありません。求める資質は、周囲の社員が気持ち良く働けるように、状況に応じてフットワーク軽く様々な仕事に取り組んでいただけるかどうかです。
【こんな方を歓迎します!】 ・チームワークを大切にして仕事に取り組める。 ・たくさんの人に頼りにされる仕事がしたい。 ・幅広い仕事を通じてレベルアップしてみたい。
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募集背景 |
バックオフィスの強化を目指して募集します。
2005年の4月にJASDAQ上場。お客様とのお取引は順調に拡大しており、バックオフィスの体制強化は不可欠。また、メンバーのひとりが産休に入ることになったため、今すぐにでも増員をしたいと思っています。入社後は1ヶ月くらいにわたり業務の引継ぎがありますから、ご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー29F ※みなとみらいの駅からも、桜木町の駅からも直結!通勤はラクラクです♪
交通
■みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 ■JR線・横浜市営地下鉄線「桜木町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。ただし、決算時などには多少残業が発生します。社内のメンバーが困っているときなどは、進んで助けてあげてくださいね。 |
給与 |
月給19万5000円以上(みなし残業手当含む) ※上記はあくまでスタート時の最低保証額です。経験・能力を考慮のうえ、給与額を決定します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(7月~9月の間で5日間)、年末年始休暇(5日間)、GW休暇(カレンダー通り) ■有給休暇、慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※年間休日は120日です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(5月・11月 ※2010年実績3ヶ月分) ■決算賞与(5月) ※業績に応じて、固定賞与にプラスで支給されます。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(世帯主に限り、毎月4万円を支給!) ■家族手当(扶養家族一人目/毎月1万5000円 二人目以降/毎月5000円) ■退職金 ■私服通勤可(ビジネスカジュアルでの勤務です) |
アビックスの製品を紹介! |
サッカースタジアムに【全長500mのLED帯状映像装置】を設置!
スタジアムの2Fスタンド最前列、スタジアムをほぼ一周するように、全長500mのLED帯状映像装置を設置。カラー広告の表示、演出用映像の放映、アウェイスタンドに向けたお知らせ、避難誘導などを行なうために使用されます。皆さんもテレビなどでご覧になったことがあるかもしれません。
薄型・軽量・拡張性といった自社製品「Cyber Vision」の特性により、スタジアム設備への取り付けが容易である点が評価され、採用されました。海外のスタジアムでは一般的なこのタイプのビジョンも、日本での導入事例は少なく、今後国内の導入本格化が期待されています。 |
配属部署・教育制度 |
◆管理本部 企画総務グループへの配属です。 総務グループでは4名が活躍中。メンバー間の仲も良く、とても話しやすく相談や意見もしやすい環境です。また、営業やクリエイター、技術者など様々な職種のメンバーが同じフロアで働いているので、それぞれみんな個性があり、楽しいですよ!積極的にコミュニケーションをとってくださいね。上場企業ではありますが少数精鋭で、上司や役員とも意思の疎通は図りやすいです。
◆自分から積極的に仕事の幅を広げてください。 幅広い仕事内容になりますが、一つひとつ覚えていただければ大丈夫。分からないことがあれば、自ら進んで周囲のメンバーに聞いてください。丁寧に教えます。自主的に仕事の幅を広げていけるような方を求めています。また、入社後オリエンテーションとして、各部署のリーダーからそれぞれの業務内容について説明を予定しており、会社全体でどのように仕事が進んでいるかなど、把握していただきます。
◆外部研修もあります。 年に4回程度、さらなるスキルアップを目指しての研修を受けることができます。こちらもぜひ、積極的に受講してください。 |
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