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株式会社日本ブレーンセンター採用支援スタッフ(採用コンサルタント)(17322)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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採用支援スタッフ(採用コンサルタント)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/13 - 2003/12/15)

採用支援スタッフ(採用コンサルタント)
契約社員職種未経験OK上場企業
未経験から始める採用コンサルタントへの道
◆大手流通からの転身! ≪椛澤敏志・26歳≫
「面接で感じた、採用に対する想いとプロ意識に触れて、“ここなら仕事を極められる”と思い、入社を決意しました。全員が何らかのプロフェッショナルですから、常に先輩の言動や仕事の進め方を吸収しています。」

◆アパレルのSVから挑戦! ≪川崎健二・28歳≫
「多くの業界に関わる中で、知識とスキルが磨けると感じて入社を決めました。人事経験は無かったけれど、逆に開き直って“何でも吸収してやろう!”という意気込みで、今は急成長中のベンチャーの採用企画・立案を担当しています!」

◆新卒入社でコンサルを目指す! ≪山崎真由美・25歳≫
「人財戦略のトータルソリューションをしていることが魅力でした。入社2年半が経ちますが、仕事を任される中で、いつの間にか新しい仕事に挑戦している毎日。その繰り返しで、自分のキャパシティが広がっていくのを感じます。」

企業と学生の最適なマッチングを実現する採用コンサルタント。
未経験でも、異業種でも、コンサルタントの道は繋がっています。

募集要項

仕事内容
採用支援スタッフ(採用コンサルタント)


■“企業と学生”の視点に立ち、両者のベストマッチングを実現するための新卒採用業務支援を行って頂きます。早い段階で、クライアントの採用企画の立案・提案・遂行をすべて行う採用コンサルタントに成長して頂きたいと考えています。

≪将来は、人財戦略コンサルタント!≫
クライアントは、業界を代表する大手企業から、成長の真っ只中のベンチャー企業まで多種多様。採用プロセス全般に関わり、営業スタッフと共に採用成功のためのプランニングを行います。将来的には、採用だけではなく教育・評価などの総合的な人財戦略コンサルタントを目指すことも可能です。

≪まずは、実務を通してスキルアップ!≫
入社後は、営業との打合せや同行を通して、基本的な採用マーケットやクライアント企業に対する理解を深めて頂きます。その後、採用プロセス実務を通して、採用コンサルティングを行っていく上で必要となるスキル・経験を積んで頂きます。

※下記【こんな仕事をしています!】で、現スタッフの具体的な業務内容を紹介しています。
応募資格 ■大卒以上24~27歳位まで
※採用や人事のプロを目指したいという方であれば、経験は問いません。

【こんな経験が活かせます!】
▽学生時代に真剣に就職活動に取り組んだ。 ⇒ 学生の視点を活かしてください!
▽営業経験がある。 ⇒ ビジネス視点でのコミュニケーション能力が活かせます!
▽採用業務経験(リクルーター含む)がある。 ⇒ スタートダッシュは完璧です!
▽派遣コーディネーター経験がある。 ⇒ 相手の視点に立った相談スキルに期待!
▽社会人経験がある。 ⇒ 真剣にクライアントと学生を想う気持ちがあれば大丈夫!
募集背景

雇用形態 正社員・契約社員
※入社時は、ビジネスインターンとしての雇用になります。ビジネスインターンとは、約半年の期間を経て、自分の適性を判断した上で、正社員登用にチャレンジできる制度です。
勤務地・交通
東京都新宿区西新宿(東京オフィス:新宿アイランドタワー)
交通
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩8分
地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給25万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝 ※1~2ヶ月に1回土曜出社有)、GW、年末年始・夏季休暇、有給休暇 ※年間休日116日
福利厚生・待遇 昇給年1回、交通費支給、社会保険完備、各種研修制度
※正社員登用後、賞与年2回・成果配分賞与あり。
※ビジネスインタ-ン制度とは、いわば企業と個人の“お見合い”です。「お互いのミスマッチをなくす」ことを大切にしている当社では、自社採用でもその視点で関わっていきたい、と考えています。一定期間NBCの仕事を体験した上で、正社員として働いていくかどうかを、あなた自身が判断してください。もし「想像とは違った」ということがあったとしても、NBCでの経験はあなたのキャリアを考える上で、有意義な経験となるはず!
こんな仕事をしています!! ◆椛澤敏志(中途入社1年目)
採用力強化支援ツールを活用して、採用業務のマンパワーを補完する業務を行っています。営業に同行して、各種ツールの提案なども行います。対応ひとつで企業イメージが左右される業務なので、クライアント企業に安心して頂けるような業務を心がけています。
◆川崎健二(中途入社2年目)
某ベンチャー企業のセミナー運営や学生面談など、採用企画に沿ったサポートを行っています。更に今年は、学生向けの就職イベントの企画・運営も任されていて、企業と学生の想いが直接ぶつかり合える場を提供していくことに面白さを感じています。
◆山崎真由美(新卒入社3年目)
学生マーケットの分析や採用戦略の立案・企画を行っています。企業にしてみれば、新卒採用というのは数億円の“投資”ですから、採用に関わった学生が入社後に活躍していると聞いた時は、“学生の将来や、企業の成長に深く関わっている”という実感が持てます!
配属部署・教育制度 ≪あなたが所属する採用コンサルティンググループを紹介!≫
■松井:満面の笑みと的確なアドバイス、グループを支える若手マネージャー!
■山崎:2年間の営業経験を活かして、クライアントへの配慮は常に忘れません!
■川崎:クールなルックスとは裏腹に、心の奥は学生への熱意が溢れています。
■椛澤:ハイトーンボイスと緻密な業務マネジメントが武器、周りからの信頼は抜群!
…etc、メンバー全員に共通するのは「仕事を通じて成長する」という意識。お互いに切磋琢磨して頑張りましょう!

あなたの経験を考慮しトレーニングを実施。下記は研修例です。
OJTリーダー研修、IT・インタ-ネットに関する知識研修、ファシリテーター(“学び”の促進者)養成研修、営業基礎研修 他(マーケティングやコミュニケーションについて学んで頂きます。)
※会社は“人”が創るもの。よって、人財育成に対する時間とコストは惜しみません!
※NBCでは「業績目標」や「能力開発目標」を自ら設定、OJT担当との“2wayコ-チング”の場を設け、達成までの計画をあなたが立案した上で行動できるよう、アドバイスしています。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役社長 越智通勝
資本金 8億4122万円 (2006年12月末現在)
従業員数 879名(2006年12月末現在)
売上高 ■169億1992万円(2006年12月期実績)※対前年比147.2%
■114億9177万円(2005年12月期実績)※対前年比164.6%
■69億8067万円(2004年12月期実績)※対前年比159.6%
※設立以来6期連続の増収増益を記録しています!
経常利益 ■56億705万円(2006年12月期実績)※対前年比146.5%
■38億2612万円(2005年12月期実績)※対前年比169.6%
■22億5467万円(2004年12月期実績)※対前年比128.5%
事業内容 1.インターネットを活用した求人求職情報サービス
2.人財採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング

■運営サイト
・総合転職情報サイト『[en]社会人の転職情報』
・日本全国の人材紹介会社集合サイト『[en]転職コンサルタント』
・派遣会社集合サイト『[en]派遣のお仕事情報』
・新卒学生向け総合就職サイト『[en]学生の就職情報』
・「正社員登用あり」のアルバイトだけ!『[en]本気のアルバイト』
・企業向け中途採用支援サービス『[en]パートナーズ倶楽部』
・企業向け新卒採用支援サービス『[en]パートナーズcafe』
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、埼玉、千葉、神戸、静岡、札幌
関連会社 英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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