勤務地
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| 仕事内容 | 実施設計（RC造物件担当） 土地オーナーさまの希望をお聞きし、実施設計を行ないます。当社が土地活用コンサルティングとして提案する物件の実施設計をご担当いただきます。中規模程度の賃貸マンション（6～10階建て）を中心に、集合住宅、オフィス、商業施設、福祉施設などが対象となります。企画設計・実施設計・基本設計がきっちり分担されているのが当社の特徴。CADによる製図を行なうのではなく、より上流工程の業務に注力できる醍醐味があります。 物件規模は3億円から10億円。経験が豊富な方には数十億円のプロジェクトもお任せします。担当物件は常時6～7案件と多いですが、部署を越えた協力体制が根付いているため、安心して取り組める環境です。 ＝実績＝ 店舗・共同住宅／RC造／地上11階 店舗・共同住宅／RC造（免震）／地上9階 店舗・事務所／RC造／地上7階 テナントビル（飲食店）／S造／地上4階 ※その他会社HPで実績をご紹介しています。 ⇒http://www.starts-cam.co.jp/gizyutsu/sekou02.php |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■1級建築士の有資格者 ■RC造・S造の共同住宅やテナントビル等の設計経験者 ※以上の2点を満たす方が対象となります。学歴は問いません。 ＝これまで以下のような方が当社に転職してきました＝ ・スターツグループの安定性にひかれた。 ・無理なく働ける環境を求め、希望とスターツの環境が一致した。 ・面接を受けた時、堅苦しくない雰囲気に魅力を感じた。 ・家族を第一に考えられる働き方ができると思った。 |
| 募集背景 | 強力な営業体制とグループ間の連携により、案件が増加。 スターツグループの一員として2005年に設立された当社。土地活用コンサルティング、建設事業を展開し、現在1000億円企業を目指しています。その目標に向け、即戦力として活躍してくださる人材を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
設計本部／東京都江戸川区西葛西6-21-7
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※上記はあくまで社内規定による最低給与額です。即戦力として活躍してくださる方を求めているので、経験・能力を十分考慮して実際にお支払いする給与を決定。入社後も実績に合わせて昇給していきます。給与については、面接でご相談させていただきます。 年収例
【 570万 】 38歳／月給34万円＋賞与 入社4年目
【 550万 】 34歳／月給34万円＋賞与 入社4年目 【 490万 】 30歳／月給29万円＋賞与 入社2年目 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※月1回程度の土曜出社があります）、祝日 夏季休暇（最大7日）、年末年始休暇（最大7日）、GW、有給休暇、特別休暇 産休・育児休暇、アニバーサリー休暇（最大3日間 結婚記念日など） 【年間休日115日】 ＝ 休日に出社した場合、代休取得必須 ＝ お客様の都合などにより万が一出勤した場合には、必ず代休を取得していただきます。仕事以外に生活を充実させる。これが、スターツグループ全体の方針です。 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月 12月） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・制度／退職金、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員割引、社員持株、金星給与（社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ） ・家族手当（配偶者…1万円／月 子ども1人…6000円／月）、通勤交通費、携帯電話補助、時間外手当 ・保養所 ・総合研修センター ・日本一手当（高校時代にインターハイで優勝したなど、分野問わず過去の実績・努力を評価） ＝昇給・賞与について＝ 実績に応じて社員を公平に評価する人事制度を整備。社員は定期的に自ら目標を申請。査定期間に振り返り、実績を勘案して昇給・賞与を決定。客観的な結果に基づき給与を決定します。 ＝年に1回の異動申告制度＝ 年1回異動希望者を募集。キャリアを考え、人事に伝えてください。設計以外の部署を希望することも可能。さまざまな選択肢を用意しています。 |
| 働きやすい環境を整備できる理由 | それは約40年の歴史を誇る、スターツというバックボーンがあるからです。当社は設立年こそ若いですが、グループ全体が培ってきた豊富な経営ノウハウを受け継いでいます。人事制度も例外ではなく、社員がモチベーションを維持して働ける環境を整備しています。 不動産、建設、金融、ホテル、出版、介護、セキュリティ…と数多くのグループ企業で構成されるスターツですが、社員を大事にするという考えはグループ全体に浸透しています。建築業界出身の社長が若かりし頃に感じたことが、そのままグループの理念となっています。リストラの実績も、過去一度もありません。 |
| 配属部署 | 実施設計室には、30人程度の設計士が活躍中。30代後半～40代のマネジャーを中心に中堅・若手が在籍しています。経験次第で、いずれは室長として活躍してくださることも期待しています。 |
| 会社名 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 （スターツ株式会社より分社化） |
| 代表者 | 代表取締役社長 関戸 博高 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 607名（2013年12月現在） |
| 売上高 | 【単体】 408億4802万円（2013年3月期実績） 358億5217万円（2012年3月期実績） 【グループ合計】 1283億円（2013年3月期実績） 1177億円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ・土地有効活用コンサルティング ・各種建築物の設計・工事監理 |
| 事業所 | 【 営業本部 】 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F 【 建設統轄本部 】 東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル8F 【 その他 】 東 京／江戸川区、足立区、豊島区、調布市、大田区、中央区 埼 玉／八潮市、新座市 千 葉／市川市、千葉市、成田市、柏市、流山市 神奈川 ／横浜市 宮 城／仙台市 愛 知／名古屋市、豊田市 大 阪／吹田市、堺市、大阪市 兵 庫／尼崎市 福 岡／福岡市 |
| 関連会社 | 【 不動産・建設・管理 】 スターツコーポレーション（株） スターツピタットハウス（株） スターツデベロップメント（株） スターツコーポレートサービス（株） スターツアメニティー（株） スターツファシリティーサービス（株） スターツホーム（株） スターツ出版（株） スターツ証券（株） 他 全60社 ※グループHP ⇒http://www.starts.co.jp/ ※スターツ免制震構造研究所 ⇒http://www.starts-sti.jp/ |
| 企業ホームページ | http://www.starts-cam.co.jp/ |
スターツCAM株式会社の実施設計（RC造物件担当）（173175）の転職・求人情報は掲載を終了しています。