1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 システムコンサルタント、プリセールス
  4. 転職 システムコンサルタント(業務系)
  5. 株式会社日立製作所の転職・求人情報
  6. ITアウトソーシングコンサルタントの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社日立製作所(東証一部上場)ITアウトソーシングコンサルタント(173165)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社日立製作所の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

システムコンサルタント、プリセールスの現在掲載中の転職・求人情報

ITアウトソーシングコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/12/14 - 2011/01/17)

ITアウトソーシングコンサルタント
正社員学歴不問上場企業
1200件の成功事例から、最高のソリューションを導き出して下さい。
IT機器管理やシステム運用など、単純な業務を担う部署から、経営・事業戦略へ直接影響を与える存在へ。企業内の情報システム部門は役割の変化に伴い、近年特に重要視されています。

その中で、情報システム部門が抱える課題は、複雑かつ多様なものへと変貌。大量のデータを高セキュリティで管理できる環境がない、ハイスペックなシステムを運用できる人材が不足している、そもそも部門全体の業務構造を見直す必要がある…こうした課題を解決するため、最適なソリューションを提供する。その役割を担うのが、日立のコンサルタントです。

課題解決のために、日立の力を最大限に活用することが可能。約50年に渡るITアウトソーシングの歴史や、1200件にわたる成功事例から培われたノウハウ、データセンターなどの設備や、各分野に特化した数万名もの社員のリソース…これらを駆使し、最適なソリューションを実現できるのです。

提案の幅に限界はないからこそ、存分に実力を発揮できる。
日立だからこそできるソリューションを手がけるチャンス、掴んでみませんか。

募集要項

仕事内容
ITアウトソーシングコンサルタント
日立のリソース・ノウハウを活かした提案ができます。

コンサルタントのミッションは、お客様企業の情報システム部門が抱える課題を、日立の持つリソースやノウハウを活用して解決すること。一社一社に合わせた多彩なサービスを提供できる日立の環境で、存分に実力を発揮してください。

[1]課題の抽出と整理:お客様企業の情報システム部門が抱える課題は、多種多様。大量のデータを高セキュリティで管理できる環境がない、情報システム部門全体を見直す必要がある…など、様々な課題を抽出し、整理していきます。

[2]解決策の立案:情報・通信分野を牽引する日立が持つ豊富なリソースと、長年に渡り積み重ねてきたノウハウを活用し、お客様企業の情報システム運用に関する負荷を軽減するIT戦略を提案し、アウトソーシング事業を推進します。

[3]プロジェクトの進行:契約交渉を通じ、お客様からの合意を得た上で、実際の導入に移ります。その後も「お客様と日立を結ぶ存在」として、プロジェクトをまとめていただくことを期待しています。
応募資格
学歴不問

■ITの知識があり、お客様の業務が理解できる方
■顧客折衝やプレゼンテーションなど、コミュニケーション能力を発揮した経験がある方
■ITコンサルタントに意欲がある方
募集背景 事業領域を更に拡大していくため、新たな人材が必要です。

当社のITアウトソーシング事業は、豊富なリソースやノウハウを活用したソリューションにより、様々な企業から高く評価されています。現在、仮想化技術の強化やグローバル展開、顧客基盤の拡大など、更なる事業拡大を目指しているところです。そこで、組織体制を強化していくため、新たな人材を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
神奈川県川崎市幸区鹿島田890
交通
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分
JR横須賀線・湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩5分
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分 休憩45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間45分/コアタイム無し)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2010年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立では、内的キャリア(自分にとって働くことの意味あるいは意義)に重点を置いたキャリア開発に取り組むことで、社員一人ひとりが自立・自律し個性を発揮できる組織になると考えています。日立のキャリア開発支援施策におけるコア・プログラムは「キャリア開発ワークショップ」です。自分に向き合い、自分のことを考え、働きがい・仕事に対する価値観などを自己理解した上で、キャリア・ゴールを設定します。そのことで、仕事を通じた成長や自己実現に向けて自ら取り組む自立・自律型人材の育成をめざしています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!