- 【事業内容】
- コンビニエンスストア（ファミリーマート）のFC経営
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株式会社スバル
| 仕事内容 | 店長候補 お店だけでなく、会社を良くするためのアイデアもお願いします！≪会社づくりにも参加できる、店長候補の募集です≫ あなたには店長候補として、店舗業務を任せるとともに、会社づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています。より良い教育制度とは、より公平な評価制度とは、といったことにもぜひ意見を発してください。 まずは接客業務や売上管理などを中心に手がけ、一連の流れを覚えてください。その後、徐々に仕事の幅を広げ、人材管理や売上、利益管理など、マネジメント業務をお任せします。約1年後には、いよいよ店長へ昇格！店舗運営の全てをお任せしていきます。 【主な仕事】 ■アルバイトスタッフの採用・教育・管理 ■販売促進企画（動線やレイアウト立案など） ■売上管理 ■発注業務 ■お客様対応 ★みんなで会社を育て、作り上げています。 当社では、定期的に会議を開催。より良い採用・教育・評価制度などについて話し合いを行ない、実行に移しています。一つひとつの制度をレベルアップさせていくことで、働きやすい会社、誇りを持てる会社にしていきたいと考えています。あなたの意見にも期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【業界未経験者、第二新卒者歓迎！】 ■アルバイトでリーダーを務めていた、会社でリーダーやマネージャーを務めていた、など人をまとめる立場で働いていた経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 社員が誇れる会社にしたいんです。 コンビニ専業のFCオーナーとしては珍しく、15店舗を運営する当社。この実績はFC本部からも期待されています。しかし大切なのは、働く社員たちが幸せであるかどうか。働くみんなが人に自慢できるような会社にするために、組織作りにも参加していただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都内・大阪府下のファミリーマート各店舗
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。 ■東京（渋谷区・目黒区） ■大阪（旭区・都島区・北区・淀川区・東淀川区・守口市・大東市） ★試用期間中の6ヶ月は大阪で研修を行ないます（宿泊代・交通費支給）。 【本社】大阪府大阪市旭区生江3-9-37 交通
勤務地により異なります。
【本社への交通】地下鉄谷町線「都島駅」よりバスで7分 |
| 勤務時間 | 7：00～24：00（シフト制 実働8時間） ※勤務店舗により多少異なります |
| 給与 |
固定給 月給20万円～30万円 ＋別途各種手当あり 【月収例】 27歳／月収30万円 35歳／月収35万円 ※経験・能力・意欲を充分考慮した上で、スタート時の給与を決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6日 ※シフト制） ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種障害保険（会社負担） ■交通費支給（2万円まで／月） ■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5000円／月） ■営業役職手当 ■退職金制度、独立支援制度 ■社内イベントあり ⇒以前は社長の林を中心に、帆船クルージングを企画しました。イベントでは、総勢58人ものメンバーが参加し大盛況。林は裏方に徹し、カメラマンを買ってでるなど社員の労をねぎらうために大忙しに動き回りました。でも、ついついハリキリすぎて、記念写真を撮り忘れてしまったという珍事も。「来年こそは、みんなで一緒に撮るぞー」と早くも息巻いています。来年はあなたもぜひこの輪に加わってください。 |
| 早く店長になるヒミツを、こっそり教えます | 「ここだけの話……、目的意識がある方は、早く店長になっています。ですから、『私は店長をやりたい。だから、上司の仕事を取っていこう』というくらいの強い気持ちを持っていてほしいですね。スバルは、『この仕事がやりたいので教えてください』と上司にアピールすれば、どんどん任せてもらえる会社です。実際、私も人事関係の仕事がやりたいと社長に言い続けて行動していたら、求人の仕事を任されるようになりました。逆に言うと、自分から仕事を取りにいかないと、店長になるのは難しいと思います。どんどんポジションも作っていける今なら、経営に携われるチャンスも大きいですよ」。（副松より） |
| 配属部署・教育制度 | 【社長⇒本部長（2名）⇒統括マネージャー（5名）⇒店長（15名）⇒一般社員】 上の図が、現在のスバル。しかし、常務取締役や専務、SVなどのポジションはまだありません。今後も出店を計画している当社なら、意欲次第で「新たな肩書きを作りたい」と発信し、ポジションを掴むことが可能です。 【副松（ソエマツ）店長にインタビュー】 「私は以前、エンを使って入社しました。社長がついつい気になって、面接で人柄に惹かれてしまって。入社して思ったのは、やっぱり、みんな社長のこと好きなんだなって。社長はワンマンではないし、社員のことを真剣に考えています。だからこそ、自然と社長の周りに人が集まってきた感じですね」。 ■導入研修から接客マナー、店長研修へというのがオーソドックスな研修の流れです。しかし、これはあくまで一例。あなたの経験・能力にあわせて研修の短縮化も考えています。一連の研修が終われば、いよいよ本部研修へ。本部運営の店長資格を取るための研修となります。資格取得後は、各店舗へ配属。これらの他にも同友会の研修や商工会議所のセミナーなどに参加していただき、経営術を学んでいただきたいと思います。 ■また、月に1回シフトをあわせて交流会（誕生日会や入社歓迎会）を実施しています。といっても、ほぼ飲み会のようなものなので、分からないことがあれば、気軽に質問してください。出席も自由です。 |
| 会社名 | 株式会社スバル |
|---|---|
| 設立 | 1992年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 林 壽彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 546名（正社員46名：アルバイト500名）※2019年2月時点 |
| 売上高 | 63億円（2017年5月期実績） 53億円（2016年5月期実績） 46億円（2015年5月期実績） 45億円（2014年5月期実績） 42億円（2013年5月期実績） 40億円（2012年5月期実績） 38億円（2011年5月期実績） 32億円（2010年5月期実績） 28億円（2009年5月期実績） 22億円（2008年5月期実績） 20億円（2007年5月期実績） |
| 事業内容 | コンビニエンスストア（ファミリーマート）のFC経営 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市旭区生江3-9-37 【オフィス】 ■東京オフィス／東京都渋谷区 ■大阪オフィス／大阪市旭区 【店舗】※計23店舗を展開中（2016年6月時点） ■東京／スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店 ■大阪／曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店 |
| 主要取引先 | ■西野商事株式会社 ■加藤産業株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.subaru-cvs.co.jp |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社スバル 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/subaru-saiyou |
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