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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 営業 イチから知識を身に付け、マイホームづくりをサポートする仕事。結婚したとき、家族が増えたとき。誰もが一度は考えるマイホーム。一緒に住む家族のことや生活スタイル、理想の住空間を期待しながら、お客さまは当社のハウジングセンターやモデルルームを訪れます。あなたにお任せしたいのは、ニーズのあるお客さまへの住まいのアドバイス。半年から1年間じっくり向き合い、二人三脚で理想の住まいづくりのお手伝いをお願いします。具体的な内容は次の通りです。 【1】 ハウジングセンターやモデルルームを訪れたご家族、ご夫婦へのご説明。 【2】 お客さまのライフスタイルに合わせて、詳細を打ち合わせ。資金面のアドバイス。 【3】 ご契約をいただいたら、設計スタッフへ設計図の依頼や各種手続きを行ないます。 【4】 工事が始まったら、定期的に現場の状況を確認してください。 【5】 完成！いよいよお客さまへ引き渡しです。 【6】 完成後も定期点検やアフターサービスをお任せします。 ※営業一人当たり、年間で6棟ほどを担当します。1棟あたり平均3000万円。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問／未経験者・第二新卒者、歓迎！ ※特別な経験は問いません。意欲重視の選考です。 ≫≫≫ 以下のような方に最適な環境です。 □ 頑張った分、評価を得たい。 □ 家づくりや建築に興味がある。 □ お客さまとじっくり向き合える仕事がしたい。 |
| 募集背景 | 東証一部上場を目指し、組織強化のために増員募集を開始します。 1969年の設立以来、“夢のマイホームづくり”のお手伝いをしてきた東日本ハウス。現在は、東証への上場を目指すなど、安定した経営基盤を持っています。今回は未経験からの営業募集です。お客さまと一緒に住まいづくりのプランを考えてくれる方を、イチから育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月は試用期間になります。給与に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国にある126拠点 ≪U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮し、決定します≫
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野、富山、石川、福井、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分、宮崎、鹿児島 ※各拠点の所在地に関しては、当社ホームページをご覧ください。 交通
各勤務地に準じます。いずれの勤務地も車通勤OK。駐車場を完備しています。
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| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※実働8時間／休憩1時間 |
| 給与 |
月給 22万7000円～26万円 ★業績給（賞与） ※上記給与は、未経験入社時のスタート額です。経験や年齢を考慮し、決定します。 ※個人の業績は、業績給（賞与）にきちんと反映しています。 年収例
◎年収1065万円／30歳（入社 8年目）
◎年収705万円／27歳（入社5年目） ◎年収598万円／29歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（水・木／※冠婚葬祭などの際は、日曜日に振替可能） ■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇、特別休暇 ★年間休日 114日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月）、賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、団体生命保険 ■諸手当 ・通勤手当（月上限3万円5000円） ・賃貸住宅手当（月1万円～） ・技術手当（一級建築士／月3万円、宅建／月5000円、インテリアコーディネーター／月3000円 他） ・資格取得祝金（一部あり） ■退職金制度、慶弔制度、表彰制度、社員持株制度、社員持家制度 ■マイスター研修制度 ■保養所（軽井沢・岩手八幡平・札幌定山渓） |
| 独自性の高い評価制度 | 東日本ハウスには“金バッチ制度”という、評価制度が設けられています。大きな特徴は、評価の指標として、お客さまの満足度という第3者の視点があること。そのため、公明正大に実力が試される評価制度になっています。キャリアアップや賞与に反映されるだけでなく、表彰式には家族も出席するなど、頑張った人や高いパフォーマンスを上げた人をみんなでねぎらう独自性の高い制度です。 |
| 配属部署・教育制度 | ≫≫全国126拠点への配属です。※希望勤務地は考慮します（U・Iターン歓迎します）。 営業の50％がキャリア入社社員です。未経験入社も多く、運転士、SE、内装業など前職は様々。イチから研修を受け、今では一人前として頑張っています。ちなみに営業の平均年齢は34歳。このような先輩が、しっかりとサポートします！！ ≫≫マイスター制度を利用して、エキスパートを目指せます。 マイスター制度とは、当社独自の研修制度。先輩がマンツーマンで新入社員を指導し、住宅のエキスパートを育てる制度です。たとえば、週3回時間をとって、営業・設計・インテリアの3つの分野をイチからレクチャー。営業としてのビジネスマナーや商談スキルから、専門的な住宅・不動産の知識まで、幅広い知識や技術を身に付けることが可能です。その他、先輩への営業同行を通じて、より実践的な研修を実施。しっかり理解できるまでフォローしますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。先輩や上司が側にいるので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。 |
| 会社名 | 東日本ハウス株式会社（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1969年2月13日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田 和幸 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 1331名 （2013年3月25日時点） |
| 売上高 | 546億3100万円（2012年10月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■木造注文住宅の東日本ハウス事業部 木造軸組工法を進化させつつ、日本の住文化にふさわしい木造注文住宅をお届けします。 ■木造提案住宅のJ・エポックホーム事業部 新時代（エポック）のニーズに応えて、ハイコストパフォーマンスの木造提案住宅を提供します。 ■環境に優しい生活提案の住・環境リフォーム事業部 木造注文住宅のノウハウで、高品質且つ省エネな増改築を行なうと共に、 環境事業を通じて夢ある暮らしを提供します。 ■戸建分譲・マンション分譲の不動産事業部 低炭素社会を目指して、街づくりの発想のもとに、 高品質の建て売り住宅とマンション分譲、土地分譲を行ないます。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区飯田橋4-3-8 東日本飯田橋ビル ■支店／全国86ヶ所 ■モデルハウス／全国114ヶ所 |
| 関連会社 | 【東日本ハウスグループ】 ≪ホテル事業≫ 株式会社ホテル東日本（けんじワールド、ホテル東日本盛岡、ホテル森の風鶯宿、沢内銀河高原ホテル、ホテル東日本宇都宮、ホテルタザワ）、株式会社銀河高原ビール ≪プレカット事業／住宅建材事業≫ 株式会社東日本ウッドワークス北海道、株式会社東日本ウッドワークス中部、東日本テック株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.higashinihon.co.jp/ |
東日本ハウス株式会社（JASDAQ上場）の営業（172603）の転職・求人情報は掲載を終了しています。