- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣(派 13-304528) ~理念~ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業 誠実に向き合い、お客様の声にきちんと耳を傾けてください。≫≫強引なセールスはNG。誠実さが生きる営業です。 大手コンサルティングファームからも将来を期待され、多くの支援を頂いております。「お客様が本当に求めているものを考えてオススメする」という誠実なスタイルを大切にすることで、お客様はもちろん、取引先からも信頼を得てきました。あなた自身が普段生活をする中で、してもらいたいと思う接客をしてください。それが当社で売れる秘訣です。 ≪具体的な仕事内容≫ 個人の方へ、ケーブルテレビサービスを提案していただきます。 ◆住人の方へのケーブルテレビサービスの提案 新規でサービスにご加入いただくための営業活動や、すでにケーブルテレビサービスに加入されている方を対象とした定期メンテナンスと併せて訪問など。ニーズをヒアリングし、サービスメニューをご案内します。 ◎営業活動は数名のチーム体制で行なうため、仲間と相談しやすい環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ★普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方 ○―以下のような方、ぜひご応募ください ―○ ☆お客様にあったサービスを提供したいという方 ☆透明性のある会社、社員を大切にする会社で働きたい方 ※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 |
募集背景 | 業績好調。新たなビジネスにも挑戦します。 誠意をもってお客様にもお客様のお客様にも接してきた結果、大手企業のパートナーとして認められるようになりました。人材も定着しており、確かな営業ノウハウのもと、おかげ様で毎年売上アップを実現。来年は異業種にも参入予定です。会社として成長を目指していく中、若手人材の育成が急務に。組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東京】【千葉】【愛知】【新潟】のいずれかのクライアント先営業所
★ご希望を最大限考慮した上で、勤務地を決定します。 ※Uターンも歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00 ※配属先により多少異なる場合があります。 |
給与 |
月給20万円~35万円 + インセンティブ (経験・スキルを考慮した上で、加給優遇) ※社員の平均月収は45万円以上 ※お客様重視の営業方法により、成約率は5割程。成果をきちんと還元しています。 ≪月収例≫ 24歳/入社3ヶ月→43万8000円 27歳/入社7ヶ月→59万5000円 31歳/入社1年→108万円 ★若いうちにマイカー・マイホームを手に入れたり、独立資金を貯めれるようになったという転職者が増えています。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(シフト制 ※基本的には火・水を、お休みとしています) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上! ※きちんと休める職場なので、遊ぶ時は遊び、家族を大切にしてください。自身の将来のために投資(勉強など)することも良いでしょう。当たり前の積み重ねが、社会人としての伸びしろを広げると考えています。 |
福利厚生・待遇 | ◎給与改定年1回(4月) ◎交通費支給(当社規定による) ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎役職手当 |
キャリア形成を支援 | 当社では、現在社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリスト、個人事業主などを目指すことも可能です。新規事業の立上げなどもあります。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
配属部署・教育制度 | 配属は営業部です。平均年齢は31.2歳。ほぼ全員が営業未経験からのスタートで、商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元デパート勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達です。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどいません。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。 まずはサービスの基礎を学ぶため、座学を実施。そしてお客様へ価値を提示するノウハウを知識として身につけたら、営業メンバーに同行し、仕事を覚えてもらいます。「とりあえず、やってこい」と放置することはありませんのでご安心を。サービスクオリティの向上のために、社内で商談のロールプレイングを行なうことも。また、ビジネスマナーや精神面を鍛える外部研修もご用意。以下をご覧ください。 ~研修の一例~ ◎航空会社『JAL』によるマナー研修・・・一流の接客作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※上記はあくまで研修の一部です。 |
会社名 | 株式会社SHOEI |
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設立 | 2006年7月12日 |
代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 57名(正社員・パートなどを含む) ※2018年1月時点 |
売上高 | 3億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣(派 13-304528) ~理念~ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
事業所 | 本社/東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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