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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 提案営業（法人企業担当） ほとんどが営業未経験からスタート。仲間がたくさんいます！中小企業から大手企業に対して、通信サービスを提案していただきます。営業から納品まで管理していくため、 幅広い業務に携わることが可能です。仕事相手は企業の経営者の方々ですが、充実した研修をご用意していますので、営業未経験の方も安心です。 ■提案する商品・サービス 法人企業向けの携帯電話、通信回線やOA機器など。お客様のビジネス環境をヒアリングしながら、問題点を探して、フィットする商品を提案します。評価いただければ、新たなお客様をご紹介いただくこともあります。 ※契約後のアフターフォローは専任のスタッフが担当。営業活動に専念できます。 ■強みは当社ならではの企画商材・サービス！ 当社ならではの企画やサービスを提案する事でお客様に興味を持っていただきます。商社としてお取引企業と強力タッグを組み、新たな商材開発をしていますから社員からも当社の商材の提案しやすさに関しては定評が有ります！ ■やる気次第でキャリアアップ！ ▼サブマネージャー 3～6人程度のチームをまとめます。ミッションはチーム目標の達成とメンバーの育成。 ▼マネージャー 部門責任者。営業の戦略立案など組織のマネジメントをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ★未経験者・第二新卒者歓迎！ ※社員の前職はアパレル店員、パティシエ、飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、美容師、警備員、フリーターなどさまざまです。 ※平均年齢は28歳。若手の力で成長しています！ 【下記のような考えをお持ちの方は、大歓迎です！】 ※自分の頑張りが反映される環境で働きたい。 ※ビジネスや企業経営を、現役の経営者の間近で学びたい。 ※新しいことにチャレンジしたい。 ※成長できる環境で仕事がしたい。 |
| 募集背景 | 常に成長し続ける企業を目指し、事業拡大を支える人材の募集。 各企業にとってITは経営に欠かせないツール。光通信はそのIT化に大きく貢献し、企業の発展を支えてきました。今後もお客様に必要とされ続ける存在として、そして、新たなビジネススキームを提案できる会社として、更なる事業拡大を図ります。そこで、新たな仲間を募集。大勢の新メンバーを迎える積極採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間、成績次第で昇給・昇格の場合あり。 |
| 勤務地・交通 |
仙台、東京（池袋・上野・秋葉原）、名古屋、大阪、福岡
※勤務地は希望を考慮します。 ※Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■仙台／宮城県仙台市青葉区五橋 ■東京（池袋）／東京都豊島区西池袋 ■東京（上野）／東京都台東区上野 ■東京（秋葉原）／東京都千代田区神田和泉町 ■名古屋／愛知県名古屋市中区錦 ■大阪／大阪府大阪市北区梅田 ■福岡／福岡県福岡市中央区舞鶴 交通
■仙台／地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩1分、JR各線「仙台駅」より徒歩10分
■東京(池袋)／各線「池袋駅」より徒歩5分 ■名古屋／各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■大阪／JR「大阪駅」地下鉄各線「梅田駅」より徒歩5分 ■福岡／地下鉄「天神駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※残業は1日30分～2時間程度 |
| 給与 |
＜東京・名古屋・大阪＞ 一般/月給25万円以上 マネージャー候補/月給27万円以上 マネージャー/月給40万円以上 ＜仙台・福岡＞ 一般/月給23万円以上 マネージャー候補/月給25万円以上 ※一般職の2ヵ月後の最低査定 ＜東京・名古屋・大阪＞月給21万円以上 ＜仙台・福岡＞月給19万円以上 （共に試用期間6ヵ月/試用期間中の査定あり） 年収例
【 832万円 】 28歳 入社3年目／月給32万5000円+インセンティブ130万円
【 400万円 】 23歳 入社1年目／月給25万円+インセンティブ100万円 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月7～10日／社内カレンダーによる） ◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆特別休暇（産前6週間、産後8週間） ◆育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） ◆介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） 【年間休日105日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格年12回、賞与年2回 ◆交通費支給（上限2万円迄／月） ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆インセンティブ制度 ◆残業手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、持株奨励手当 ◆ストックオプション制度、従業員持株会 ◆1人1台PC貸与 ◆各種資格取得支援制度 ◆独立支援制度 【Biz-Club（当社独自の会員制福利厚生サービス）】 ■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設約1000ヶ所、遊園地約400ヶ所、スポーツクラブなど割引・優待 ■補償サービス（交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付） ■通販サービス従業員特別割引、ギフトショップ、家族携帯電話割引サービス、国内航空券の特別割引、携帯電話購入・通信料割引サービス、レンタカー割引サービス |
| キャリアプラン | >>> 20代の若手役員が多数誕生しています。 営業プレーヤーとして実績を出せば、サブマネージャー、マネージャーとキャリアアップしていきます。その後は統轄になる者もいれば、子会社の社長になる者も。実例もあります。昇格のスピードは、個人の実力次第。20代の役員も多数活躍しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、こんな仲間たちが活躍しています↓↓ ■社員の前職は？ アパレル店員、パティシエ、飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、美容師、警備員、フリーターなどさまざま。個性豊かな仲間が集まっています！ ■年齢は？ 20代から30代の若手が中心に活躍中。上司も年齢が近いので、気の合った仲間が集まって切磋琢磨し合ってます。 ■業界経験者は？ ほとんどが未経験からスタートしました。中にはここで社会人デビューを飾ったメンバーも。ゼロからスタートして経験を積み、今ではサブマネージャーやマネージャーとして活躍するメンバーもたくさんいます。 ■「三大主義実践プログラム」 社会人マナーや当社の経営理念の理解等、考え方や心構えを身につけてください。その後、仕事の成果を左右する重要な部分です。 ■スタートアッププログラム 5日間の研修で、商品やセールストークの理解など最低限必要なスキルを身につけられます。 営業職として必要となる商品知識、マーケティングの視点、セールストークの理解など最低限必要なスキルを身につけられます。 ■その後は… 状況、階層に合わせたさまざまな研修があります。たとえば『経営幹部候補者研修』では未来の幹部たちがマネジメントなどを勉強。社員から経営層に至るまで、幅広い教育カリキュラムをご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社光通信 法人事業本部（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉村 剛史 |
| 資本金 | 542億5900万円（2010年3月末現在） |
| 従業員数 | 505名 8768名（グループ計／2010年3月末現在） |
| 売上高 | 【単独】 146億8900万円（2010年3月期実績） 【連結】 3490億9700万円（2010年3月期実績） ★順調に売上を伸ばしています。 |
| 事業内容 | ・オフィスオートメーション機器、周辺機器の販売及びリースメンテナンス業 ・電気通信（携帯電話等）サービスの加入手続きに関する代理店業務等 ・コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付け工事及びメンテナンス業 ・インターネット、ホスティングサービス、HP制作、プロバイダ、ブロードバンド、各種取り扱い取次ぎ、メンテナンス業 ・携帯電話、各種モバイルツール販売、モバイルコンテンツ及び配信サービスの取次ぎ ・モバイル営業 ・インターネット広告営業 ・保険代理店業務 ・ベンチャー投資 等 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15 光センタービル ・ コールセンター 57拠点 ・ 営業事業所 416拠点 ・ 携帯SHOP 1747店舗 ・ 保険SHOP 7店舗 ・ 販売代理店 548社 |
| 企業ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ |
株式会社光通信 法人事業本部（東証一部上場）の提案営業（法人企業担当）（172290）の転職・求人情報は掲載を終了しています。