仕事内容 |
営業企画 会社の事業運営の中枢を司る、重要な役割です。
案件の受注~スタッフが稼動するまでのサービス向上や、業務効率化などの仕組みづくり全般を手がけていただきます。具体的には社内システムの企画、CS企画、研修・セミナーの企画、営業ツールの作成、マーケティング、広報活動など、業務領域は幅広いです。
【新プロジェクト発足時の仕組みづくり全般を任せます】 ■営業用の提案書・ツール・社内報の作成 ■営業支援システムの企画 ■クライアントや登録スタッフ向けサービス向上企画、研修の企画・運営 ■会社のプロモーション・ブランディング(広告のプランニング、ホームページ改修など) ■マーケティング
会社全体の事業運営が円滑に進められるように、社内外で情報収集を行なってください。そして必要なことに随時着手していただければと思います。 |
応募資格 |
専門卒以上
営業企画経験、マーケティング経験、もしくは人材業界での就業経験をお持ちの方 ※提案書やツールの作成ができるくらいの、PowerPoint・Excel使用スキルがあること ※短大・専門卒以上
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募集背景 |
多忙のため、急遽、増員を図ることにしました。
当社では、今冬から始動する官公庁関連業務の大型案件を受注しました。全国8拠点で数千名のスタッフを雇用するプロジェクトです。営業企画は現在、その関連業務で多忙を極めている状態。通常の営業企画業務を万全の体制で行なうために、増員を図ることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
交通
各線「新宿駅」より徒歩5分,東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)※残業あり |
給与 |
月給28万円以上 ※年齢・経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
480万円(入社7年/女性/29歳) 550万円(入社1年/女性/38歳)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ■生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 |
転職者へのインタビュー |
38歳(入社1年/女性)
◎前職は?キャリアリンクを選んだ理由は? 前職ではITベンチャーでマーケティングや営業ツール作成、WEBサイトのブランディングなどをしていました。転職活動の際に重視していたのは、前職と同じく無形商品を扱う会社で、経験を活かせる仕事ができること。その点キャリアリンクは条件に合っていましたし、女性が活躍している点も魅力で選びました。
◎入社後は? 最近では官公庁関連の案件に携わり、スタッフ採用に用いる応募状況の管理システムを企画・導入しました。またスタッフ同士の交流を図るためのシステムや、スタッフの研修内容なども企画。仕事の幅が広い点が魅力ですね。 |
配属部署 |
営業企画部門への配属となります。上司は営業本部長 兼 取締役(女性)。営業企画部門に在籍しているのは、36歳(入社11年・課長/元経営企画)、38歳(入社1年・担当課長/マーケティング経験者)、29歳(入社7年・ 課長代理/元コーディネーター)の女性メンバー3名。皆で活発に意見を出し合いながら、仕事を進めています。
会社全体で言えば、平均年齢は29歳、中途入社者の比率は80%です。 |
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