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| 仕事内容 | 介護スタッフ あなたの声で、ホームは変わる。東京郊外の落ちついた雰囲気、アットホームな老人ホームでの仕事です。『神明園』が大切にしているのは、マニュアルに頼らない介護サービス。たとえばボール遊びなんて子供みたいだ、というおじいちゃんを麻雀に誘ったり。自分の得意なギターで、おばあちゃんの好きな曲を弾いてあげたり。一人ひとりの入居者が楽しめるサービスを提供しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎入居者の生活支援／体位変換、離床（起こすこと）・臥床（がしょう、寝かすこと）介助、食事・移動の介助、排泄・入浴の介助など ◎施設の運営／レクリエーションや地域交流イベントの実施、施設改善のアイデア出しなど ≪神明園について≫ ■入居型の特別養護老人ホーム。ショートステイやデイサービスも行なっています。 ■4人部屋19室、2人部屋7室、個室32室。定員120名。現在77名のスタッフ（施設長、介護スタッフ・常勤28名・非常勤23名、看護師4名、他）で運営しています。 ■入居者の方々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上を目標に、スタッフ一同取り組んでいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・年齢不問 ≪未経験・第2新卒歓迎！≫ ★人と接することが好き、人を喜ばせることが好きという方を歓迎します！ |
| 募集背景 | ≪急募≫内定後、1ヶ月以内の入職も歓迎します。 特別養護老人ホーム『神明園』では、入居者の方々が楽しい生活を送れる方法、スタッフが楽しめる方法を常に考えています。サービスの更なる充実のため、最近では現場の声を反映して介護記録支援システムを導入したばかり。新しく入職する方にもホームを良くするアイデアを出していただきたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都羽村市神明台4-2-2
※駐車場完備！車通勤可！ 交通
JR青梅線「羽村駅」より徒歩20分
JR八高線「東福生駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 交替制 （実働8時間） 【1】 6:30～15:30 【2】 7:00～16:00 【3】 9:00～18:00 【4】10:30～20:00 【5】11:00～21:00 【6】17:00～10:00（夜勤） ※仕事に慣れるまで夜勤はナシ。夜勤シフトは月に4～5回程度です。 ※残業は、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給20万7404円以上 ※上記はあくまでも最低給与です。資格の有無、経験などを考慮して決定していきます。 年収例
350万円（29歳・経験1年）
450万円（29歳・経験4年） 380万円（25歳・経験5年） |
| 休日休暇 | ★年間休日110日！無理なく働けます★ ■シフト制（月8～9日） ■有給・慶弔・特別休暇 ※お休みはスタッフ同士で調整して、交替で取得していきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 （7月、12月）、業績賞与（3月※業績に伴い支給） ■交通費支給 ※公共交通機関利用⇒全額支給 ※自動車通勤⇒燃料費：上限月1万1000円支給 ■住宅手当（月1万円※羽村市の家賃相場は、1Rで4～5万円です） ■残業手当（全額）、夜勤手当（1回4500円） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■産前産後・育児・介護休暇制度 ■報酬金（社会福祉士の資格取得時10万円支給） ■資格取得支援金（ホームヘルパー2級取得支援金※指定施設での取得に限る） ■資格手当（介護福祉士1万円／月） ★昇給・賞与の額はスタッフが決定！ 「行動評価」と呼ばれるシートで、スタッフ同士を評価。 就業基礎知識テストの結果も含め昇給・賞与の額を決めます。 ★産前産後・育児・介護休暇の取得実績あり！ 現在、スタッフが育児休暇制度を利用中。 またやむを得ない事情で退職しても復帰するスタッフが多くいます。 |
| スタッフにインタビューしました！ | 清野 大地／09年7月入職 前職は、エレベーターの部品メーカーにて資材購入の仕事をしていました。転職を考えたきっかけは、不景気のあおりを受け会社の業績が落ち、賞与や手当がカットされるようになったためです。私自身、結婚を控えていたこともあって。景気などに左右されない仕事に就こうと、介護業界に入ることにしました。神明園を選んだのは、型にはまらずに入居者の方と接することができそうだと感じたためです。真に喜んでいただくためには、入居者の方一人ひとりに合わせた接し方があるはず。その部分に柔軟に対応することができるという神明園なら、理想の働き方ができるのではないかと思いました。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪平均年齢29歳！若いメンバーが多く、活気がある職場です≫ 役務部への配属となります。現在、約55名のスタッフが働いており、2F・3F・4Fをそれぞれが担当していきます。男女比は5：5。みんなで、「明日のレクリエーションはどうしよう」、「花火大会では何をしたら楽しいかな」とアイデアを出し合う風土があります。 入職後は実務を通して、先輩が仕事を教えます。入職から1年間は、新人1名に対し、1名の教育担当がつき、マンツーマンでOJT研修を実施。介護の仕事の基礎から教えていきます。これまでたくさんの業界・職種未経験者を育ててきた実績がありますので、ご安心ください。 さらに私たちはスタッフたちの自主的な勉強を支援しています。スタッフの中で代表者が外部セミナー等を受講し（費用は全額負担！）、セミナーで学んだことを報告書にまとめます。それをもとに、代表者が園内で勉強会を実施。こうして、効率的に幅広い知識を習得できる環境を整えています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人亀鶴会 特別養護老人ホーム神明園 |
|---|---|
| 設立 | 1998年10月 |
| 代表者 | 法人理事長 大塚 英雄 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 77名 |
| 事業内容 | 【特別養護老人ホーム 神明園の運営等】 ■特別養護老人ホーム ／定員：120名 65歳以上（介護保険法で定められた疾病の方は45歳以上でも利用可）で、要介護者に認定された方（原則として、医療を必要としない方）を対象とした生活施設。諸行事やクラブ活動等の開催を通じて、生活をしながら余暇活動の提供を行ないます。 ■デイサービスセンター（通所介護事業） 要介護者に認定された認知症高齢者の方が対象。生活相談、ケアプランに基づく生活能力維持支援、各種サービス（入浴・食事・送迎）などを行ないます。 ■ショートステイ（短期入所生活介護事業） 家族による介護負担を軽減するため、短期の入所を受け入れています。 |
| 事業所 | 特別養護老人ホーム 神明園／東京都羽村市神明台4-2-2 |
| 企業ホームページ | http://www.sinmeien.or.jp |
社会福祉法人亀鶴会 特別養護老人ホーム神明園の介護スタッフ（172125）の転職・求人情報は掲載を終了しています。