勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 施工管理 冠婚葬祭にまつわる物件を担当していただきます。冠婚葬祭サービスを提供する「株式会社くらしの友」が持つ斎場・結婚式場・ホテル等の、施工管理および設備管理をお任せします。新築の構想から、設計事務所・ゼネコンとのやりとり、既存施設の補修・改修、施設設備のメンテナンスなど、幅広く手がけていただきます。 基本的に、まずは各施設から不具合等の連絡が入りますので、現地に赴き、不具合の程度を調べます。自分で対応できるものであれば、その場で対応。すぐに処置できないようであれば専門業者を手配します。改修工事や、新規施設の開発など大規模な案件もありますので、ゼネコン等に依頼し、進捗のマネジメントも行ないます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■施工管理の経験をお持ちの方。資格の有無は問いません。 ※設計図や積算等が理解でき、ゼネコンとの折衝経験をお持ちの方であれば、施工管理資格のない方も歓迎します。 |
募集背景 | 担当施設の増加に伴い、体制を強化します。 斎場・結婚式場・ホテル等のメンテナンスを手がけている当社。母体となる「株式会社くらしの友」では、新たな施設の建設も行なっており、当社が担当する施設数も増加することが確定しております。そこで今回は、設備管理や施工管理をお任せする社員を新たに募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用あり!これまでの実績では、目安として入社1年後には多くの方が正社員になっています。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区西蒲田8-1-16
交通
JR京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩3分
|
勤務時間 | 9:00~17:30 |
給与 |
月給30万~35万円 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 |
休日休暇 | 【年間休日108日】 ■隔週休2日制(日・隔土)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■特別休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限3万8000円/月) ■残業手当全額支給 ■役職手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■財形貯蓄 ■自社保養施設(新横浜、日光、京都 他) ■優待割引制度(人気テーマパークの割引チケット など) ■退職金(正社員登用後に適用) |
配属部署 | 施工管理を手がけているのは、部長の安藤をはじめ4名の社員。設計事務所の出身者や、前職でプラント管理を手がけていた社員が活躍中です。平均年齢は50代ですが、1日に平均2~3件の施設を訪問するなど、フットワークよく業務を行なっています。 |
会社名 | 株式会社クラトモビルメイク |
---|---|
設立 | 1990年6月25日 |
代表者 | 代表取締役 伴 俊雄 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 51名(パート社員を含む) |
売上高 | 4億7000万円(2010年5月期実績) 3億7000万円(2009年5月期実績) |
事業内容 | 建築物・構築物メンテナンス |
事業所 | 東京都大田区西蒲田8-1-16 |
株式会社クラトモビルメイクの施工管理(172124)の転職・求人情報は掲載を終了しています。