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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 営業 今後、ニーズが増えていく無線機の提案を行ないます。有名なスポーツイベント・国際的な博覧会等の運営会場、結婚式場・アパレルショップ・飲食店等の仕事現場…さまざまなシーンで使われるインカムやトランシーバー。それらの無線機の販売・レンタルの提案をお任せします。ニーズがある商品を扱い、営業活動がしやすい環境があり、成果の上げやすいフィールドです。 ▼営業のスタイルは以下のいずれか ◆新規のお客様への販売 HPに問い合わせのあったお客様や、電話でアポイントをとれたお客様に提案を行ないます。 ◆既存のお客様への販売 導入済のお客様に提案します。新機種への切替、充電器などのアクセサリー類の販売提案を行ないます。担当顧客は一人当たり1000社くらい。定期的に連絡してニーズをヒアリングします。 ◆レンタルの営業 イベント用途など、常時使用ではないお客様にレンタルの提案を行ないます。定期利用いただいているお客様へは、購入への切替をご案内します。 ※事業所によって新規・既存の割合が変わります。レンタル専門部署はウェッジ・イースト東京本店のみ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 ≪未経験・第二新卒の方、歓迎！≫ ■社会人経験をお持ちの方 ※営業経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | デジタル化による需要増を見据え、営業を増員します。 地上波テレビ放送と同様、無線の世界でもデジタル化が予定されています。今後、インカムやトランシーバーなどの無線機の利用拡大やインターネット等のネットワークとの融合はさらに進むと予測。そこで将来的なニーズ増を見越し、グループ全体で営業を増員。来るべき本格的な需要増に向けて、組織体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
【各社共通】正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、京都の各事業所 ※希望を考慮。
【1】ウェッジ株式会社 京都支店／京都府京都市北区大宮東小野堀町38 【2】ウェッジ・イースト株式会社 東京本店／東京都江東区有明3-6-11 TFT-EW 1F 札幌支店／北海道札幌市中央区北1条西19丁目1番地16 荻原ビル1Ｆ 仙台支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-12-1 シエロ仙台東口ビル602 【3】ウェッジ・ウエスト株式会社 大阪本店／大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル1F 名古屋支店／愛知県名古屋市千種区末盛通3丁目30番地 マ・シャンブル富士102 ※以下のそれぞれの項目の【1】【2】【3】は、上記社名に対応しています。 交通
【1】
京都支店／京都市営地下鉄烏丸線「北大路駅」よりバス20分⇒市バス「大宮総門口町停留所」から徒歩5分 【2】 東京本店／東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場駅」徒歩5分、ゆりかもめ「国際展示場正門駅」直結 札幌支店／札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩3分 仙台支店／JR「仙台駅」より徒歩5分 【3】 大阪本店／各線「新大阪駅」より徒歩1分 名古屋支店／名古屋市営地下鉄東山線・名城線「本山駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 【各社共通】 9:00～18:00 |
| 給与 |
【1】 固定給制 月給23万円～月給40万円 【2】 固定給制 月給20万円～月給40万円 ☆別途、個人業績により毎月報奨金を支給。昇給のチャンスは年4回あります。 【3】 固定給制 月給23万円～月給35万円 年収例
【1】 340万円／25歳・経験2年 400万円／28歳・経験3年 550万円／35歳・役職者
【2】 360万円／25歳・経験2年 400万円／28歳・主任 550万円／31歳・係長 【3】 340万円／25歳・経験2年 400万円／28歳・経験3年 550万円／32歳・課長 |
| 休日休暇 | 【1】 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日125日 【2】 週休2日制（土・日※月1回土曜出社あり）、祝日 GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日113日以上 【3】 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 | 【1】 ■昇給年2回、賞与年2回 ■交通費支給（月5万円まで） ■役職手当（月1万～7万5000円） ■営業手当（月2万5000円）、精勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子：月5000円※第3子まで、他扶養者：月4000円） ■報奨金（営業成績による） ■勤続一時金 【2】 ■昇給年4回、賞与年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当（月2万～6万円 他有） ■営業手当（月1万5000円） ■家族手当（配偶者：月8000円、子：月4000円※第3子まで、他扶養者：月4000円） ■報奨金（営業成績により毎月支給） 【3】 ■昇給年2回、賞与年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当（月2万～10万円） ■営業手当（月2万5000円） ■家族手当（配偶者：月8000円、子：月4000円※第3子まで、他扶養者：月4000円） ■報奨金 【各社共通の待遇】 各種社会保険完備、残業手当、出張手当 |
| 販売商品について | ■近距離通話（特定小電力トランシーバー）無線機 …各種ショップや飲食店など、ワンフロアで用いるのに最適な小型の無線機。「ヘッドセットマイク」「イヤホンタイプ」など、用途に合わせて選ぶことが可能です。通話可能範囲：～500ｍ。 ■中距離通話（業務用簡易無線） …特定小電力トランシーバーの100倍～500倍の出力。大規模なイベント会場など、屋外でも活躍します。通話可能範囲：～5ｋｍ。 ■広域通話（mcAccess e＜エムシーアクセス＞、JSMR＜ジェスマー＞） …車載型タイプはタクシーやバスで用いられ、災害時にも安定して使用できます。IP-VPNで全国広域通信網を実現しました。通話可能範囲：～30ｋｍ。 |
| 配属部署・教育制度 | 【1】 所属部署のメンバー：7名（男女比＝3：4）／平均年齢：33歳／ほとんどが中途入社 異業種からの転職者ばかりです。メンバーの趣味は、釣りやスポーツ観戦などさまざま。夏にはビアガーデン、冬には忘年会などのイベントを行なっています。 【2】 所属部署のメンバー：18名（男女比＝7：3）／平均年齢：30歳／ほとんどが中途入社 メンバーの趣味は、ゴルフ、麻雀、お酒（！）などなど、さまざまです。スポーツでは、サッカーが好きな人が多いです。 【3】 所属部署のメンバー：12名（男女比＝9：1）／平均年齢：27歳／ほとんどが中途入社 前職がコンビニの店長だったメンバーなどが活躍しています。 事業所によって取り組みはさまざまですが、社内外勉強会の定期開催、中途入社者向け研修会、社長による勉強会（月1回）などが実施されています。 |
| 会社名 | ウェッジグループ（ウェッジ・イースト株式会社、ウェッジ・ウエスト株式会社） |
|---|---|
| 設立 | 【1】2010年 【2】2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 【1】秋田 正人 【2】梶田 貴俊 |
| 資本金 | 【1】1000万円 【2】1000万円 |
| 従業員数 | 【1】23名 【2】17名 |
| 売上高 | 【ウェッジグループ】 10億1000万円（2010年12月期実績） |
| 事業内容 | 【各社共通】 ■通信機器の設計・開発・販売・保守・管理 ■通信インフラの運営保守（モトローラ共同事業） ■通信機器のレンタルおよびリース ■イベントや警備など大規模会場の通信に関する調査・企画・立案 ■防犯機器の販売・設置システム構築 |
| 主要取引先 | アイコム株式会社 アルインコ株式会社 株式会社JVCケンウッド モトローラ株式会社 防衛省他、官公庁、自治体、NPO、ボランティア団体 イベント業、建設業、警備業、サービス関連業など多数 |
| 企業ホームページ | http://www.aaa-wedge.co.jp/ |
ウェッジグループ（ウェッジ株式会社、ウェッジ・イースト株式会社、ウェッジ・ウエスト株式会社）の営業（171833）の転職・求人情報は掲載を終了しています。