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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 戸建分譲住宅の営業 ＞＞新築分譲住宅の提案をお任せします。【グループ売上高 前期比148.4％】 分譲地に行かなくともお客様の身近な場所で物件をご紹介できる対面型店舗「住LABO（すまいラボ）」にて、1戸1戸間取りも外観も異なるウッドフレンズの分譲住宅の提案をお任せします。 ＞＞営業スタイル ▼店舗にご来場されたお客様に、商品の特徴をご説明します。その後、アンケートにご記入いただきながら、ご希望の住まいや実現したいライフスタイルをヒアリングします。 ▼担当するお客様は営業1人あたり100組前後。アンケート結果をもとに、購入予定時期が迫っているお客様を10組程度までしぼり込んで、電話で検討状況を確認します。 ▼基本的に購買意欲の高い状態にあるお客様であり、実際の商品を感じていただける分譲住宅ですので、結論までは1～2週間というケースが多いです。住宅ローンなどのご相談に乗りながら、ご成約いただけるよう商談を進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■学歴不問/営業経験、接客経験をお持ちの方 ◎住宅・不動産業界の営業経験でなくてもかまいません。 ※要普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | ＞＞事業拡大を見据え、増員募集を行ないます。 ウッドフレンズの主力事業である戸建分譲住宅の販売は順調に成長。昨期末（平成22年5月）時点で販売棟数は前期比50％増。この成長を受け、販売代理を行なう対面型店舗「住LABO（すまいラボ）」も積極展開を目指します。そこで今回、増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は同様） |
| 勤務地・交通 |
■名古屋市名東区高社1-238 ＜U・Iターン歓迎／車通勤可※／転勤ナシ＞
※「借上車両制度」適用者の場合、車通勤可となります。 ※「転居を伴う転勤」の可能性は現時点の計画ではありません。 ※グループ内の出向を含む事業所・店舗間の異動はあります。 交通
地下鉄東山線「一社駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 月火金／11：00～20：00 土日祝／9：30～18：30 |
| 給与 |
月給24万6000円以上＋各種インセンティブ ※営業手当：月4万6000円含む ※能力・経験・前給を考慮し、面談により決定いたします。 ▼インセンティブについて 住宅販売インセンティブ、チームインセンティブなどがあります。 ⇒詳細は下記【待遇】欄をご覧ください。 年収例
25歳／年収500万円（固定年額300万円＋インセンティブ200万円※年間15棟販売）
30歳／年収700万円（固定年額350万円＋インセンティブ350万円※年間20棟販売） ※チームインセンティブ含む。 |
| 休日休暇 | □完全週休2日制（水・木） ※祝日のある週は祝日に出社、他の平日に休日を取得します。 □夏季休暇、年末年始休暇 【年間休日121日 ※会社カレンダーによる】 □有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | □昇給年1回（6月） □営業手当（月4万6000円以上） □交通費全額支給（借上車両制度あり） □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □退職金制度（中小企業退職金共済） □財形貯蓄制度 □提携福利厚生制度あり（ベネフィットワン） ▼インセンティブの種類 └住宅販売インセンティブ／毎月の販売実績に応じて支給されます。 └媒介インセンティブ／毎月の販売実績に応じて支給されます。 └火災保険販売インセンティブ／毎月の販売実績に応じて支給されます。 └達成賞与／四半期ごとの販売達成度に応じて支給されます。 └チームインセンティブ／会社の業績や部署の成績、個人の人事考課を反映して毎年7月に支給されます。 |
| チームワークを重視した営業活動 | ▼チームで、担当プロジェクトの商品を販売します。 「プロジェクト」とは、同じ区域に建てられた分譲住宅のこと。基本的に1人の営業が1プロジェクトを担当します。1チームは3～4人の構成ですので、チームでは3～4プロジェクトを担当することになります。立地や地域性、価格などを考慮して、チームで販売計画を立案。チラシ（ポスティング）や看板などで集客を図り、ご来場、またはご連絡をいただいたお客様を分譲住宅にご案内していきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼不動産に精通したメンバーが多数在籍しています。 取締役を含め、10名の営業と1名の事務が在籍しています。全員が中途入社です。同業界から転職してきた社員がほとんどなので、多くの学びを得ることができます。チーム制を採用し、チームで協調した営業活動を行なっていますので、メンバー間で“壁”のない風通しのよい社風となっており、意見交換も活発です。 ▼営業マニュアルの活用とOJTが中心となります。 チームリーダーなど、先輩社員から商品知識や営業手法を学んでいただきます。また、新商品の発売前には、ウッドフレンズで「商品説明会」を実施しています。朝礼や勉強会では営業の成功事例なども共有されており、それらを通じて、営業人材のスキル向上、知識の共有化を積極的に進めています。とはいえ、受身の姿勢では成長できません。自ら積極的に知識を吸収するスタンスが必要不可欠です。 |
| 会社名 | 株式会社フジプロパティ （ウッドフレンズグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1981年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 堀口 弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 売上高 | 3億2100万円（2010年5月期実績） ★グループ連結／292億7200万円（2010年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス事業 環境衛生管理・清掃管理、設備機器運転・保守管理・環境改善機器販売／保守 警備管理・マンション管理、人材派遣 ■不動産流通事業 戸建住宅販売代理、再生住居販売代理、不動産流通事業全般 ■家事サービス事業 家事代行サービス |
| 事業所 | ■本社／名古屋市名東区八前1-104 ■一社店／名古屋市名東区高社1-238 |
| 関連会社 | ■（株）ウッドフレンズ／不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関する事業 ■（株）Design&Construction／中古不動産再生事業 ■森林公園ゴルフ場運営（株）／PFI事業 ■（株）リアルウッドマーケティング／戸建分譲住宅の販売代理、不動産の仲介・売買業務、損害保険代理業 ■（株）住空間研究所／建築設計 ■株式会社フォレストノート／飲食事業、戸建分譲住宅の企画・開発・販売 |
| 企業ホームページ | http://www.fuji-pm.co.jp/ |
株式会社フジプロパティ （ウッドフレンズグループ）の戸建分譲住宅の営業（171798）の転職・求人情報は掲載を終了しています。