- 【事業内容】
- ■不動産分譲事業 ■不動産企画・開発事業 ■賃貸営業及び賃貸管理事業 ■損害保険代理店業務 ■海外不動産事業 ※宅地建物取引業 【東京都知事 (3) 第86482号】
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株式会社デュアルタップ
～中途採用 受付中～
| 仕事内容 | コンサルティング営業 高い商品力と、充実の研修。未経験でも始めやすい仕事です。≪3件アポイントを取ると約1件成約。高い成約率を誇ります≫ 資産運用をお考えの方に、投資用のマンションをご提案する仕事です。資産運用の知識をイチから身につけて、お客様の良きアドバイザーになりましょう。信頼関係をイチから築いていくことが大切です。 ▼安心して始められるよう、研修を導入！ ご提案する相手は、会社員から管理職までさまざま。コミュニケーション力と不動産に関する専門知識が求められるため、必要な知識やスキルをしっかり身につけるための研修には特に力を入れています。詳しくは下記【教育制度】をご覧ください！ ▼成約につながりやすい商品です。 もちろんカンタンに成約できるわけではありませんが、当社には不動産の専門家がおり、良い物件を交渉して安く仕入れています。また、大手金融機関のバックアップがあるため、社会的信用もバツグン。さらに入居率は97.7％…と、お客さまにとってお得になる条件がたくさん。提案しやすい商品です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者・第2新卒者歓迎！≫ ※10名募集！ ※学歴や経験はいっさい不問。「アルバイトの経験しかない」という方も歓迎！人物面を重視した選考を行ないます。 ※営業メンバーの平均年齢は26歳！若いスタッフと一体感の中で働けます。 |
| 募集背景 | 未経験者向けの研修プログラム導入！10名の採用を開始します。 投資用不動産の業界で10年以上のキャリアをもつ代表、元大手金融機関の顧問、不動産仕入れの専門家が集い、設立された当社。設立5年目で年商15億円と成長を続ける今、会社の今後を見据えた採用を開始！マナーや営業スキルを磨ける研修プログラムを導入し、意欲ある若手を将来のコアメンバーとしてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル2F
※転勤はありません。 交通
JR山手線「五反田駅」より徒歩2分
都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分 東急池上線「五反田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万円以上＋歩合給 ▼1件の成約につき、20万円以上の歩合給を支給！成果は給与に正当に反映します。 ※試用期間3ヶ月は月給25万円以上となります。期間内でも初契約をすれば月給27万円にアップ。 年収例
720万円／月収30万円＋歩合360万円／1年目・24歳
1100万円／月収45万円＋歩合560万円／2年目・30歳 1650万円／月収50万円＋歩合1050万円／3年目・27歳 |
| 休日休暇 | 週休2日制（毎週日曜日・毎月最終土曜日）、祝日、年末年始、夏季、GW、有給、慶弔 ★パートナーホリデーあり★ 恋人や配偶者の誕生日には、お休みがとれます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年1回（6月） ◇交通費支給（上限月1万5000円） ◇各種社会保険完備 ◇宅建手当（月3万円支給） ◇社員旅行年1回 ◇優待賃貸住宅制度 ◇報奨金／個人優勝、課優勝、社長賞、新人賞 ※3ヵ月ごとの優秀者に旅行券プレゼント！ |
| 転職者に聞きました | 新野（25歳女性）元事務／2010年10月入社 ■なぜ当社を選んだのですか？ 「自分のことを親身になって考えてくれたから」というのが一番の理由です。面接の時、「前職はやりがいを感じなかった…」など後ろ向きな話ばかりする私に対し、面接担当だった坂東さんが「ネガティブな話ではなく、これまでに学んだことを教えて！」と指摘してくださったことが印象的。「学んだことをまとめる」という宿題を出していただいたおかげで、「この経験を活かしたい！」という入社後の目標を決めることができました。入社1ヵ月が経ち、怒られることも度々ありますが…「自分のことを考えて言ってくれている」と思えるから、頑張れるんだと思っています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪20代が中心となって活躍しています≫ ▼現在、営業として働いているのは8名。営業部の平均年齢は26歳（全社29歳）！アパレル販売員、運送スタッフ、バーテンダー、事務スタッフなど、さまざまな経歴を持つ個性豊かなメンバーが活躍しています。 ▼営業部をひっぱるのは、部長の坂東（バンドウ、32歳）。自ら第一線で活躍する傍ら、メンバーに同行したり、勉強会を行なったりと、ひとり立ちするまで徹底してサポートをしてくれる兄貴分的な存在です。 ≪専門講師による研修プログラムを導入！≫ ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、提案スキルなど、業務に必要な知識・スキルを幅広く学べる社外研修プログラムを導入！すでに、既存メンバーのほとんどが活用しています。入社後だけでなく、リーダー・マネージャーに昇格した後も、段階的にスキルアップできる内容です。 ≪専門知識の習得もサポート！≫ たとえば宅建取得後は、月々3万円の手当を支給。不動産・資産運用・税金や保険など、専門知識の習得についてもフォロー。お客さまに的確なコンサルティングが行なえるレベルまでしっかり育てます。 |
| 会社名 | 株式会社デュアルタップ |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 臼井 貴弘 |
| 資本金 | 216,698千円（2019年6月末時点） |
| 従業員数 | 【単体】51名（2019年8月末時点） 【連結】138名（2019年8月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 95億4,300万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産分譲事業 ■不動産企画・開発事業 ■賃貸営業及び賃貸管理事業 ■損害保険代理店業務 ■海外不動産事業 ※宅地建物取引業 【東京都知事 (3) 第86482号】 |
| 事業所 | 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー12階 |
| 関連会社 | (株)Dualtap Property Management (株)Dualtap International デュアルタップ ビルディング マネジメント (株)デュアルタップコミュニティ (株)建物管理サービス DUALTAP BUILDING MANAGEMENT SDN. BHD. DUALTAP MALAYSIA SDN. BHD. DUALTAP SINGAPORE PTE. LTD. |
| 企業ホームページ | http://www.dualtap.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社デュアルタップ～中途採用 受付中～ https://en-gage.net/dualtap-recruit |
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