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株式会社 システム・コンサルタンツインフラ構築エンジニア(171526)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラ構築エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/11/12 - 2010/12/09)

インフラ構築エンジニア
正社員学歴不問転勤なし
スキルアップできて、成果を認められる、そんなエンジニア生活を当社で。
 「社員みんなにスキルアップして欲しい」。
 そう考える当社では、エンジニアの働く環境づくりに注力してきました。

 まず、働く環境。入社後は構築をメインに担当しますが、あなた次第で顧客
 折衝や要件定義に携わることも可能です。設立から20年以上金融案件に
 携わってきた当社には、上流から参加できるプロジェクトが多く集まります。

 次に教育制度。今の時代、エンジニアに必要なのは技術だけではありませ
 ん。納期を守り、質の高い仕事をするためにも、コミュニケーション力が不可
 欠。当社では基本的なヒューマンスキルを磨ける研修をご用意しています。

 最後に評価制度。仕事の結果だけを見るのではなく、プロセスにも注目して
 評価を行なうことでその人を様々な角度から判断することが可能です。エンジ
 ニアの本当の実力がはかれる基準に基づき、成果を給与に還元しています。

 スキルアップし、正当に評価されるからこそ、モチベーションを持ってがんばれ
 る…。エンジニアのやり甲斐を感じられる環境で新たなスタートをきりませんか。

募集要項

仕事内容
インフラ構築エンジニア
まずは構築からスタート!上流に携わるチャンスもあります。

大手メガバンクや信託銀行、地方銀行、共同センター、官公庁より、インフラ構築案件を任されている当社。あなたに携わっていただくのは、インフラ構築プロジェクト。サーバ・ネットワークの詳細設計から構築を中心にお任せします。能力・経験・意欲によってはより上流の工程に携わることも可能です。

スキルや意欲によっては詳細設計よりさらに上流の工程に携わることも可能です。あなたの能力に合った業務をお任せします。プロジェクトには基本的にチームで参加。長期の案件が多いことが特徴です。

≪開発実績≫
取引所様向け/新情報システム統合基盤/導入支援
金融機関向け/基幹系ソリューション設計
銀行様向け/金融ビジネスバス・ソリューション/ADAPTER開発(パッケージ開発)
官公庁様向け/システム運用・保守開発
信託銀行様向け/サーバ構築
銀行様向け/サーバ構築&運用サービス
応募資格
学歴不問

■サーバの構築経験 
※サーバの運用経験しかお持ちでない方でも、サーバの構造やセットアップの手順、組み立て方などを理解
 している方であればご応募していただけます。
※学歴は不問です。

★転職回数は気にしません。「ここでがんばりたい」という意欲をお持ちの方をお迎えします。
募集背景 案件の増加&組織バランスの調整のため、増員します。

設立より20年以上、金融系のITプロジェクトをメインに手がけてきた当社。スピーディーな対応力やトラブルに対する解決力、今までの実績が評価され、不況においても案件が集まってきている状況です。一方で、組織の中間層が人材不足となっており、増員が不可欠。そこで、新たにエンジニアをお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
勤務地・交通
本社/東京都港区芝大門2-12-9 浜松町SSビル6F
※その他、東京都内および近郊のプロジェクト先。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR各線「浜松町駅」より徒歩5分
都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩4分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクトにより異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00 標準労働時間 1日8時間)
※その他、プロジェクト先により異なる。
給与 固定給制 月給25万円~50万円
※経験・能力により、加給・優遇いたします。
年収例
27歳(経験5年)/450万円
32歳(経験10年)/550万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
ゴールデンウィーク、夏季(3日)、年末年始(6日)、有給、特別、育児、介護

※年間休日は120日以上、有休取得率は65.7%です。
※土・日に出社した場合には、振り替え休日を取っていただきます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月) ★毎年、全員が昇給しています。
◆賞与年2回(6月・12月 ※2009年実績4ヶ月分)。
◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子供1人:月4000円 ※2人まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格取得奨励制度(合格時に一時金を支給)
◆退職金制度
◆財形貯蓄
評価制度 半期に1回、評価を行ない、その内容を昇給や賞与に反映させています。実績だけでなく業務の過程まで見るため、エンジニアのスキルや成果を多面的に評価することが可能です。自身の長所はもちろん、短所も明確になり、スキルアップしやすいでしょう。「自分の能力がちゃんと評価されていない」というフラストレーションを感じることはありません。モチベーションを高く持って仕事に取り組めるので、結果、当社では毎年全員が昇給を果たしています。
配属部署・教育制度 システム部基盤グループへの配属となります。人数は19名で、男女比は15:4。平均年齢は30歳で、中途入社率は30%です。中途入社のエンジニアが、新卒入社のメンバーを引っ張っている環境なので、あなたにも入社後は若手達を活性化させるように活躍してほしいと思っています。また基本的には、パートナー企業と一緒に仕事を進めています。

◎一人ひとりのレベルやポジションに合った各種研修を、揃えています。例えばリーダーにステップアップする方は、「プロジェクトマネジメントの基礎」「リーダーに求められるコミュニケーションスキル」といった科目を受講することが可能です。

◎年に1つ以上の資格を取得することを、目標にしていただきます。受験費用については会社が負担。自分の市場価値を高めるために、勉強に取り組んでいきましょう。

◎当社では「勉強会で講師を担当した」「資格を取得した」など、様々な活躍に対して評価を行ない、点数を加点。点数によって特別休暇と報奨金を支給しています。例えば、300点を貯めた社員には「3日の休み&3万円」を与えています。

会社概要株式会社システム・コンサルタンツ

会社名 株式会社システム・コンサルタンツ
設立 1988年6月
代表者 代表取締役 横山 富男
資本金 1920万円
従業員数 59名
売上高 4億6000万円(2011年3月期実績)
3億9000万円(2010年3月期実績)
事業内容 ■基盤グループ(システム基盤のソリューションを提供)
 ・環境構築・設計
 ・ネットワーク機器設計・構築
 ・運用管理設計・構築
 ・データベース設計・構築
 ・システム監視設計・構築

■開発グループ(制御アプリ系開発)
 ・銀行様向け営業店システム開発
 ・証券会社様向けシステム開発
 ・商社様・新聞社様システム開発
 ・WEB周りの中規模システム開発
事業所 本社/東京都港区芝大門2-12-9 浜松町SSビル6F
主要取引先 沖電気工業(株)、(株)コナミデジタルエンタテインメント、(株)さくらケーシーエス、(株)システナ、システム・ロケーション(株)、第一生命情報システム(株)、東京エレクトロンデバイス(株)、東芝プロセスソフトウェア(株)、(株)東証システムサービス、日本システムウエア(株)、ネットイヤーグループ(株)、(株)ハートソフト 、(株)ハイ・アベイラビリティ・システムズ、(株)日立システムバリュー、富士通(株)、(株)富士通アドバンストエンジニアリング、(株)富士通アドバンストソリューションズ、(株)富士通バンキングソリューションズ、富士通エフ・エス・オー(株) 他多数 ※五十音順
企業ホームページ http://www.syscon.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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