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株式会社ティー・プロジェクト店長(17150)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/09/05 - 2003/11/27)

店長
正社員職種未経験OK
“作られた会社”より“作っていく会社”のほうが、ダンゼン面白い。
2002年「おいしい讃岐うどんを届けたい」と立ち上がった私たち。“さぬき小町うどん”というセルフ式のうどん屋をはじめました。まだまだメジャーじゃないけれど、この1年間で、なんと40店舗を展開!魅力は何と言ってもセルフ式の讃岐うどんってところ。本場、香川のさぬきうどんにお好みの具を食べたい分だけのせられる。自分だけの『オリジナルのうどん』が作れると、話題が話題を呼んで、いまじゃすっかり大盛況!

もっと多くの人に食べてもらいたい、と今回は店長を募集。未経験の方も大歓迎です!あなたにお任せするのは、店舗運営に関する全て。行列ができる繁盛店を作っていただきたいと思います。でも、人気のお店を作るには、きちんと現場を知っていないとちょっと難しい…。だから、まずは店舗スタッフとして2ヶ月間の研修。セルフ式だから、オペレーションもスムーズ。すぐに慣れて活躍できるはず。もちろん、経験者の方なら即戦力!研修が終わる頃には一人前の店長になっているでしょう!

なにはともあれ、設立3年目。今回入社される方には、創業メンバーのひとりとして活躍して欲しいと思います!

募集要項

仕事内容
店長


当社が運営する“さぬき小町うどん”の店長として活躍してください。

「未経験からはじめてすぐに店長になれるの?」という方も大丈夫。入社後2ヶ月間は各店舗にてしっかり研修。実務に触れ、現場のオペレーションなどをマスターしていただきます。その後、店長へと昇格。仕入れや仕込みはもちろん、アルバイトの教育やシフト管理など店舗運営に関する全ての業務をお任せします。人気の繁盛店を作り上げていってください。

“さぬき小町うどん”では、お昼時の11時から13時頃、夕方の19時から21時の2回のピークがあります。どの店舗も行列ができる繁盛店ですので、お店が上手く回るよう、アルバイトの配置や仕込みなど店舗全体を見た最適な判断が大切です!

月に1回、店長やスーパーバイザー、社長が集まり会議を行ないます。当社は、まだまだ“これから”の設立3年目。日々改善をしていきたいと思います。そこで大切になるのが、現場の意見。経営陣に向け、あなたの新しい意見をどんどん出して欲しいと思います。

※ゆくゆくは、スーパーバイザーとして活躍してください!
応募資格 学歴不問 20歳~30歳位迄
◆未経験者大歓迎!
◆店長経験はもちろん、「飲食業は初めて…」という方もぜひご応募ください!
◆「一緒に会社を大きくしていこう!」というベンチャー精神を持っている方、歓迎します。
募集背景

雇用形態 正社員
※2ヶ月間の研修期間あり。
勤務地・交通
東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗での勤務となります。
交通
各店舗によって異なります。
勤務時間 8:00~24:00(シフト制)
給与 固定給制 月給27万円以上
※2ヶ月間の研修期間中は月給25万円となります。
※年齢・経験・能力により優遇いたします。
※昇給は随時見直すなど、あなたの頑張りをきちんと評価したいと考えています。

<モデル給与>
24歳/入社半年/店長/月給30万円
25歳/入社11ヶ月/スーパーバイザー/月給31万円
休日休暇 完全週休2日制(交替制)、特別休暇年間14日、有給休暇
※年間休日118日
福利厚生・待遇 昇給随時、賞与年2回、交通費全額支給、各種社保完備、住宅手当有り
※実際に1年以内でスーパーバイザーになる方が大勢います。あなたにも年1回といわず成長スピードに合わせてどんどん昇給していただこうと思っています。

会社概要株式会社すかいらーくレプロ

会社名 株式会社すかいらーくレプロ
設立 1990年5月
代表者 代表取締役社長 谷 真
資本金 1億円
従業員数 社員29名/アルバイト・パート296名(2005年1月現在)
売上高 2004年7月に事業を開始したばかりですので、売上実績はございません。
事業内容 細打ち讃岐うどんと鉄板定食『ひばりや食堂』、讃岐うどん『さぬき小町うどん』の直営店舗展開及びFC店舗経営指導
事業所 【東京本社】
武蔵野市西久保1-6-14 三鷹第一オフィス4F

【店舗】全国25店舗(直営店19店舗/FC店6店舗)※2005年8月31日現在
北海道・東北エリア/6店舗
信越・北陸エリア/2店舗
関東エリア/15店舗
中国・四国エリア/2店舗
企業ホームページ http://www.sanuki-komachi.com/
個人名の表記について
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