- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣(派 13-304528) ~理念~ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 企画営業 お客様と誠実に向き合い、価値のある提案を目指してください。≫≫強引な提案はNG。誠実さが生きる営業です。 大手コンサルティングファームからも将来を期待され、多くの支援を受けている当社。「お客様が本当に求めているものを考えて提案する」という誠実な営業スタイルを大切にすることで、お客様はもちろん、取引先からも信頼を得ています。あなたにはマンションのオーナーや個人の方へ、ケーブルテレビサービスを提案していただきます。 ≪仕事内容は大きく分けて2つ≫ ◆1.空室に悩むマンションのオーナーへの提案 ケーブルテレビサービスの導入により、マンション内で観られる番組数を増やすことを提案していただきます。それが住人の満足度を高めたり、お部屋を探している方から優先的に選んでいただくことに繋がります。 ◆2.住人の方へのサービス追加提案 すでにケーブルテレビサービスに加入されている方を、定期メンテナンスと併せて訪問。ニーズをヒアリングし、サービスメニューの追加をご案内します。 ◎営業活動は5名のチーム体制で行ないます。仲間と相談しやすいため、安心です。 ◎元局アナによる接客研修や、航空会社のマナー研修など、ユニークな教育プログラムを用意。しっかりと営業としてのチカラを磨いていける環境があります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ★普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方 ~ こんな方、ぜひご応募ください ~ ☆お客様のことを考え、誠実な仕事をしていきたいと思う方 ☆将来を見据えて、着実にキャリアを積んでいきたいとお考えの方 ※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 ※業務委託を選択する場合、上記の限りではありません。 |
募集背景 | 業績好調。新たなビジネスにも挑戦します。 当社は大手企業のパートナーとして、ケーブルテレビサービスの提案代行を手がけています。確かな営業ノウハウのもと、おかげ様で毎年売上アップを実現。来年は異業種にも参入予定です。会社として成長を目指していく中、組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員業務委託
正社員、業務委託※雇用形態は、ご希望により選択できます。 ※正社員の場合、試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、愛知、新潟のいずれかのクライアント先営業所
※ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ※UIターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00 ※配属先により異なる場合があります。 |
給与 |
【正社員】 月給20万円~35万円 + インセンティブ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。 【業務委託】 フルコミッション ≪月収例≫ 24歳/入社3ヶ月・・・43万8000円 27歳/入社7ヶ月・・・59万5000円 31歳/入社1年・・・108万円 ★しっかりと稼げるため、貯金をしたり、夢の実現の費用にあてることも可能です! |
休日休暇 | 【正社員】 ※年間休日120日以上 完全週休2日制(シフト制 ※基本は火・水休み)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇 ★週に2日はお休みのため、プライベートもきちんと充実させることができます。 【業務委託】 原則自由 |
福利厚生・待遇 | 【正社員】 ◎給与改定年1回(4月) ◎交通費支給(当社規定による) ◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎役職手当 【業務委託】 ◎交通費全額支給 |
キャリア形成を支援 | ■10年後、20年後という将来を見据えて、キャリアを積める環境を用意。 当社では、現在社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリスト、個人事業主などを目指すことも可能です。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
配属部署・教育制度 | 配属は営業部です。平均年齢は31.2歳。ほぼ全員が営業未経験からのスタートで、商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元デパート勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達です。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどいません。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。 まずはサービスの基礎を学ぶため、座学を実施。そしてお客様へ価値を提示するノウハウを知識として身につけたら、営業メンバーに同行し、仕事を覚えてもらいます。「とりあえず、やってみて」と放置することはありませんので、ご安心を。サービスクオリティの向上のために、社内で商談のロールプレイングを行なうことも。また、ビジネスマナーなどを磨く外部研修もご用意。以下をご覧ください。 ~研修の一例~ ◎航空会社『JAL』によるマナー研修・・・一流の接客作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※こういったユニークな研修を用意しています。 |
会社名 | 株式会社SHOEI |
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設立 | 2006年7月12日 |
代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 57名(正社員・パートなどを含む) ※2018年1月時点 |
売上高 | 3億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣(派 13-304528) ~理念~ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
事業所 | 本社/東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
株式会社SHOEIの企画営業(171463)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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