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ITエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/11/09 - 2010/12/06)

ITエンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問
目指すは、愛されるエンジニア。
だって、一日中パソコンに向かって自分の世界…なんてモテないもの。せっかくエンジニアの仕事に興味を持ったなら、もっとイケてる存在を目指しませんか?

お勧めしたいのが、当社のエンジニアの仕事。お客様は中小・ベンチャー企業です。情報システム部門を持たない会社のために、ITのコトはあなたが担当。お客様の経営課題を、ITを使っていかに解決するか…。クライアントの頭脳として、頼りにされる存在です。

経験ゼロでも大丈夫。お客様の役に立ちたいという姿勢さえあれば、スキルは後からついてきます。…というより、IT技術はあくまで、お客様のビジネスを支援する手段なのです。

お客様に喜んでいただくためには――?この発想に、社歴や経験は関係ありません。
新人エンジニアの教育を依頼されたり、経営会議への出席を求められたり…。「お客様のため」というスタンスに共感いただける方なら、仕事の幅をどんどん広げていけるでしょう。

身につくのは、技術だけじゃない。ビジネスパーソンとして輝く人材を目指しませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア
■お客様のことを深く知り、頼りにされる存在へ。

中小・ベンチャーなど、社内に情報システム部門を持たない企業のために社内SEの役割を担い、情報システム部門の業務全般を行ないます。まずは先輩のもと、基本知識の習得から始めていきましょう。
※入社後の流れは【教育制度】をご参照下さい。

◆具体的な業務内容
ヘルプデスクや社内システムの運用・メンテナンス、ITツールの作成(ACCESS等)、ネットワーク/サーバ等インフラの構築・運用など、IT担当者としてお客様企業・社員のサポートを行ないます。

経験を積めば、情報セキュリティへの対策、外注先の管理、新しく導入するIT製品の推進担当(比較・評価・調達)など、幅広い仕事を任されるようになっていきます。実際にお客様先で新人教育を行なったり、経営会議で意見を求められたり…。お客様から頼られる存在になり、活躍しているメンバーが多数います。

◆テクネットで活躍するには?
私たちが目指すのは、ITを使ってお客様のビジネスを支援すること。技術を磨くことは大切ですが、技術はあくまで手段です。お客様が抱える課題をどう解決するかを真摯に考える姿勢など、人として信頼されることが何より大切。ビジネスパーソンとして、振る舞いや話し方にも気を配りましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 30歳まで ★未経験・第二新卒歓迎!
◎「エンジニアの仕事に挑戦したい!」という意欲をお持ちの方
※若手の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。(3号のイ)
募集背景 ■今後1年以内に、20名以上を採用予定です!

企業の情報システム部門の業務支援を展開する当社。コスト削減や業務効率化が求められている今、依頼が増えています。そこで、より多くのニーズに応えていくため、新たなメンバーを積極採用します!技術力はもちろん、課題解決力などを磨いて市場価値の高いエンジニアになりたいという方、是非ご応募ください。
雇用形態
正社員

■正社員
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区一番町5番地 アトラスビル6階
※自社内またはお客様先への勤務(殆どが23区内です)
交通
本社/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分
     東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※担当プロジェクトによって前後することがあります。
※残業なく仕事が進められるように、効率化を推進しています。
給与 月給22万円~50万円 + インセンティブ
※年齢・経験・前給を考慮し、加給優遇します。
※インセンティブは業績貢献に応じて支給します。
休日休暇 【年間休日 120日以上】
■週休2日制(月8~10日※基本的に土日がお休み。休日出勤が発生した場合は他の曜日に振替可)
■祝日
■夏季(3日)、年末年始(6~7日)、GW
■有給・慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(1月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■研修旅行・全社レクリエーション
 └檜原村での研修、日立市での全社運動会、マラソン大会への参加など
■ストックオプション制度あり
辰喜副社長より、 求める人物像について これまでの経験は問いませんが、様々なことに興味を持ち、積極的にチャレンジできる姿勢が求められます。「新しいことを学ぶ意欲」「成長意欲を持ち続けられる」「お客様の役に立ちたい」「自分の技術を世の中のために役立てたい」といった気持ちを持った方に向いている仕事だと思います。仕事を通じて共に成長していけるような方とお会いしたいですね。
配属部署・教育制度 スキル・経験値・適性などを考慮して、いずれかの部署に配属となります。

◆ITソリューション1部
1社を担当して、お客様企業の一員のように常駐スタイルで情報システム部門の業務全体を担当する部門

◆ITソリューション2部
複数の会社を担当し、必要な時に必要なだけやってくる情報システムのプロとして、お客様のあらゆるニーズに応えていく部門

▼【オリエンテーション】
当社理念の共有や、サービス・業務の理解、またマナーを学びます。先輩が得意分野を活かした講義を実施。疑問点もその場で質問できます。
▼【同行トレーニング】
入社後2週目からは先輩に同行。お客様とのやり取りや実践的なスキルを身につけます。

≫配属後は、自ら学ぶ力をつけるのが本質的な教育と考え、社員同士の勉強会や共有会を実施しています。
■現場情報の共有
トラブル状況の報告から問題が発生した場合の対処法を学べます。
■協力会社の勉強会
提供するサービスの幅を広げるため、セキュリティソフトや最新のマーケティング動向などの勉強会を開催。
■社内勉強会
有志でテーマを設定し、勉強会を随時開催。

会社概要ユナイトアンドグロウ株式会社

会社名 ユナイトアンドグロウ株式会社
設立 2005年2月23日
代表者 代表取締役社長 須田 騎一朗
資本金 1億円
従業員数 165名
事業内容 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」
会員制Q&Aサービス「Kikzo」
情シスのオープンナレッジ「Syszo」
サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」
事業所 本社/〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
企業ホームページ http://www.ug-inc.net/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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